Intervju är Marketing

Visste du att intervjun är en stor marknadsföringsverktyg? Människor som verkligen är intresserade av ditt företag kommer att ansöka om positioner, inte bara de som söker ett jobb. It &'; s möjligt att ha en publik på upp till 500 sökande som vill arbeta för dig. Även om du kan &'en; t möjligen anställa dem alla, har du en kraftfull möjlighet att göra en lång bestående intryck Omdömen

Om du svarar på dina sökande i tid och tillmötesgående sätt, de kommer ihåg.. Jag har fått hundratals av tackkort för refuseringsbrev. På grund av sårbarheten hos kandidaterna, kommer du att göra ett intryck på dem. De kanske aldrig vill att täta ditt företag igen eftersom de kände att de behandlades illa. De kommer heller aldrig att glömma hur bra du var att du höll dem i slingan. Omdömen

Jag frågade nyligen mitt nätverk på Linked In hur vi kan förbättra relationen mellan jobbsökande och de organisationer som intervjua dem. Jag blev chockad på svaret. Varje enskild respondent svarade med en begäran om att kommunicera mer effektivt. En person med förklarat “ Även om jag don &'en; t vill att svaret finnas någon …! Låt mig få dig utanför min lista &"; Omdömen

Svara på varje ansökan. Ta hand om era kandidater, även efter det att ansökningsprocessen är klar, är en direkt återspegling av ditt företag, för att inte tala om en otrolig marknadsföring möjlighet. Medan jag är eniga om att vissa respondenter tar inte nyheten om avslag bra, otroliga människor som är idealiska för ett annat företag förtjänar respekt för ett svar. Det är lika enkelt som en auto responder e-postmeddelande, “ Tack för din ansökan. Om du inte har och' t hört från oss med x datum, då har vi gått vidare med andra kandidater &";. Omdömen

Jag har också sett företag som letar efter anställda lägga en blind annons, vilket innebär att de publicera en annons utan genom att använda företagets namn. Annonsen kommer att begära att den sökande skickar sin meritförteckning, som innehåller personlig information som t.ex. adresser och telefonnummer. Om du någonsin har svarat på en blind annons, då vet du att dessa annonser är vanligtvis värvningar av något slag. Omdömen

Vad betyder ett företag hoppas på att vinna genom att publicera en blind annons? Anonymitet? Hur skulle du förväntar dig att attrahera kvalificerade sökande samtidigt förbli anonym på samma gång? Det är ett motsägelsefullt budskap till kandidater: “ Ansök, men inte riktigt … &"; Placering företagets namn på en annons är att sätta tonen för ansökningsprocessen. Annonsen säger att företaget är stolta över att öppna sina dörrar för det näst bästa person att arbeta här. Den säger att företaget menar allvar med att hitta någon bra. Det säger, “ Ansök, kvalitet kandidater, kom med vårt " lag &;. Omdömen

På något sätt, vi har kommit undan från att svara på våra potentiella medarbetare som potentiella kunder. Vi har beslutat att vi don &'en; t måste svara på dem, de don &'en; t förtjänar ett svar eller vi don &'en; t har tid eller pengar att göra det. Nästa våg av framgångsrika företag är de som inbjuder människor att tillämpa och som svarar på dem längs varje steg. Var djärv, vara annorlunda och svarar Omdömen  !.