Vad är Workers Compensation

Många företagare känner inte till att arbetstagare ersättning försäkring är obligatoriskt för alla företag med anställda som gör affärer i New York. Utan någon form av täckning för arbetare och' s ersättning, en anställd som antingen får en skada eller blir sjuk av en arbetsrelaterad aktivitet kan stämma arbetsgivaren om han eller hon vägrar att ge lämplig kompensation för den anställde och 'en; s skada. Arbetstagare ersättning försäkring eller arbetstagare comp, lindrar både genom att tillhandahålla en avvägning som är allmänt känd som “ ersättningen köpet, &"; där arbetsgivare ger löneersättning och medicinska fördelar för de anställda som har skadats i samband med anställning, i utbyte mot en obligatorisk avveckling av den anställde och' s. rätt att stämma sin ägare för skador Omdömen

Arbetstagare ersättning i New York kan erbjuda en mängd olika täckning, varje som ansluter sig till den påstådda skada eller sjukdom och de efterföljande skador som orsakas av dem. Avsättningar kan göras för betalningar i stället för lön (fungerar som en form av sjukförsäkring,) ersättning för ekonomiska förluster, återbetalning och /eller ersättning för sjukvårdskostnader (som fungerar som en form av sjukförsäkring,) och förmåner till anhöriga till dem dödades under anställning (fungerar som en form av livförsäkring.) Det är också viktigt att veta att arbetstagare comp inte bara avser skador som förvärvats på arbetsplatsen; vilket innebär att om en anställd drabbas av en skada när du reser i affärer, ett jobb ärende, eller ens delta i en affärsrelaterade social funktion, han eller hon skulle dra nytta av arbetstagarnas ansvarsförsäkring. Omdömen

Även om det är på uppdrag av staten till förmån för de anställda, en arbetarkompensationsplan isn &'; t bara en overhead kostnad för företagare. Förutom den initiala fördelen med avstå från den anställde och 'en; s rätt att stämma arbetsgivaren, kan en bra försäkring plan ger många prisvärda fördelar för företagare samt anställda. De flesta workman &'; s ersättningspolitik innehåller en arbetsgivare och' s ansvar avsnitt (som ibland kallas “ del två &"; täckning,) som täcker företagare rättsskydds om den anställde gör en olämplig ansökan om arbetsrelaterad sjukdom eller skada. Även systemet med arbetstagare ersättning är utformad för att ge fördelar för alla anställda som har skadats, även om skadan orsakades av en arbetsgivare eller arbetstagare och' s slarv, det finns begränsningar för de skador som de anställda kan göra anspråk på. Till exempel, varvid en skada som var resultatet av en anställd berusad eller påverkad av illegala droger, inte kan omfattas av en arbetarersättningsprogram. Detta gäller även för alla självförvållade skador (inklusive några fysiska altercations som startades av den anställde,) skadorna medan en anställd begick ett brott eller medan inte på jobbet, och skadorna när den anställde och 'en; s beteende inte följa företagets policy. Detta skapar ett system som både ger fördelar för den anställde och' s, och ger skydd mot försäkringsbedrägerier eller onödiga krav på arbetsgivaren Omdömen

Försäkring är en verksamhet med risk.. När det gäller arbetstagare ersättning, är arbetsgivaren betalar för att överföra risken för en anställd skadas under arbetstid till försäkringsbolaget. Med tanke på de förmåner från arbetare och' s ersättning, det &'; s fantastiskt att många New York företagare inte anser det vara en prioriterad kostnad, men en underordnad avgift som görs bara att följa statens riktlinjer. Arbetare comp försäkring är ett skydd för försörjningen för ditt företag, är det viktigt att ta det med en nivå av allvar, för om något skulle hända med dina anställda och' s medan de var på klockan, vilket leder dem att därefter stämma arbetsgivaren skadestånds skulle det vara företag, och i sin tur försörjningen för företagets ägare, som skulle behöva hålla den ekonomiska bördan Omdömen  ..