Varför idioter äter sina ungar? Och det är en dålig sak?

Varför idioter äter sina ungar? Mössor och, Är det en dålig sak?

Om vi ​​jämför den typiska "idiot" i näringslivet till svältande familjen patriarken i grymmaste vintrarna, intressanta paralleller börjar ytan. Tänk på utmaningen att mata en familj till den typiska företagsledare som ekonomiskt måste mata hans eller hennes team. Föreställ dig den dåliga vintern som är analogt med det utmanande affärsklimatet och historien börjar sizzle.

Även om vi älskar våra barn dyrt, i sällsynta fall finns de familjer som tar för givet vad de flesta av oss anser vara värdefull. Många föräldrar skulle offra sina egna liv utan att tveka att skydda dem de har fört in i denna värld. Ändå finns det märkliga och tragiska fall som orsakar en förälder att orena eller ens förstöra oberörbara. Vad orsakar en förälder att ta för givet vad de flesta inte kunde föreställa sig att förlora? Omdömen

Tänk på skräck i en stor svältande familj börjar kannibalisera den yngsta av barnen för att överleva de mörkaste vintrarna i vildmarken. Med barn i riklig tillgång, är familjen presenteras med en fasansfull och olycksbådande möjlighet till överlevnad. Rationaliseringen kan vara flera. Tillägg till dessa barn har inte maximeras och kontakt har varit begränsade. Den starkaste av obligationer (de som skapas över tid) har ännu inte utvecklas. Omdömen

På papper och i de flesta artiga samtal, ledare överens om att kvaliteten på ditt företag team eller organisation bygger på kvaliteten på ditt folk. Ändå är detta uttalande motsägs många gånger varje dag med "idiotiska" ledare över hela världen. Hur lätt är det för ledare att undergräva det liv de påverkar dagligen? Kan de bli så grymma och omänskliga som den fiktiva familjen i den här artikeln? Omdömen

Som ledare förlora i värde för de människor som de tjänar, börjar de hårdna attityder och folk kan med tiden bli mindre värdefull än maskinerna eller annan egendom i organisationen. Detta är en subtil och successiv process som är förstorat i cykliska företag upprepade gånger. Tänk dig ett företag som betjänar en marknad som toppar och dalar vartannat till tre år. Och föreställa sig den sysselsättningsnivån i den här branschen att lägga och förlora 70% av sina anställda varje gång marknaden faller. Det är bara naturligt över 20-30 år för ledarna att bli valkiga till värdet av den enskilde. Dessa ledare kan även välja att begränsa mänskliga känslor för att göra nästa omgång av uppsägningar lätt på sig själva. De kan motstå formnings bilagor till personer de känner kommer att vara borta med nästa swing av marknaden. Detta skiljer sig inte från den soldat som står emot en vänskap med de nya soldaterna för att rädda sitt eget känslomässiga förlust om den nya soldaten dör i strid som sannolikt för "nybörjare" i en lång, utdraget krig. Omdömen

Denna förlust av människovärdet är hjärtat av det tänkande för den här artikeln. Om vi ​​inte är försiktiga, kan vi förlora i värde i vad som är mest värdefulla - vårt folk. Vi behöver inte nödvändigtvis göra det med flit. Vi blir helt enkelt "striden ärrad" under tuffa ekonomiska tider och rationalisera otänkbart. Världsklass företag vet att de bästa människor kommer att låta de bästa företagen att klara den ekonomiska stormen. Dessa stora ledare kommer på nytt att förtydliga och åter förstärka värdet av de bästa människorna i teamet. De kommer säkerligen inte att ta denna talang för givet eller ännu värre, ta bort dem från teamet att spara en närsynt pengar! Idioter å andra sidan finner inget värde i de människor som gör dem framgångsrika varje dag. De ser bara de finansiella rapporterna utan hänsyn till liv bakom siffrorna. Omdömen

Tillbaka till historien ... Omdömen

Denna familj patriark i värsta förhållanden är analogt med ledare som hanterar många företag idag. De ser bara sig själva som värdefulla och börja undervärdera den minsta bland dem. Den undervärderade är de svagaste och mest sårbara därför är det klokt att låta dem dö så att en stark kan leva. Stora ledare kommer att rida ut stormen och även offra sig för att skydda den minsta och mest sårbara bland gruppen. Var finns dessa ledare? Finns dom? Det är nästa artikel så håll ögonen öppna ... Omdömen

Genetiskt sett är det en dålig sak för idioter att äta sina ungar? En mogen och mindre känslomässig uppfattning kan vara NO. Vi behöver inte dessa gener i framtiden ändå Omdömen  !.

affärsrådgivning

  1. Nyhetsbrev Artiklar - Nyhetsbrev Artiklar som utvecklar Readership
  2. Bild SEO: 7 strategier för att optimera dina bilder för Sök Engines
  3. Förbättra prestanda genom Collaboration
  4. Hur Technologies kan hjälpa till att lösa en crime
  5. Hur Vital är Webbutveckling Till en Business
  6. Felaktig tolkning av ordet "copyright"
  7. Co-sourcing - ett gångbart alternativ till Outsourcing
  8. Fördelarna med att ha Custom Web Design Services
  9. Tips för effektiv Broschyr Design
  10. Säljkår outsourcing en ekonomisk alternative
  11. Tips för Var du in en Press Release
  12. Tote Bags
  13. Redovisning Outsourcing - vad är det All About
  14. Väljer de bästa Web Design Company utvecklar innovativa och imponerande för din Website
  15. Hus Underhåll är en smärta om du använder Handyman Services
  16. Tiden är aldrig på Företagar Side
  17. Ring 24 Hour Emergency Locksmiths
  18. Hög kvalitet Home Business Leder - Svaret på din personliga mycket produktiv Program
  19. Pressmeddelande inlämnare - mest effektiva verktyg för att främja din online business
  20. Lawn Sprinkler System