Recession Ledarskap: Tre strategier för Boss

Jag vet inte vilket är värre - att förlora ditt jobb eller vara den som har att göra nedskärningar. Ja, jag vet att det fortfarande finns vissa hjärtlösa chefer ute slashing jobb samtidigt som enorma bonusar och sova gott i special ark. Omdömen

Men det finns också miljontals företagare ligger vaken på natten undrar hur de ska göra lönelistan. Hårt arbetande människor som knacka pensionssparande och kreditkort bara för att hålla sina företag flytande, som efter att hjärtskärande uppsägningar, nu arbetar 16-timmars dagar för att kompensera för de människor som de var tvungna att släppa taget. Omdömen

Det finns också företagsledare som desperat försöker hålla upp moral och få jobbet gjort, att veta i morgon alla i hela sin avdelning kunde få burk. Omdömen

Så hur ska du hålla dig från att förlamad med rädsla?

Ta ett djupt andetag. Här är de tre viktigaste sakerna ledare och chefer kan göra idag:

1. Var ärlig: Omdömen

Dina anställda är inte dumma; de vet om företaget gör dåligt, så det är bara i nivå med dem. Du behöver inte dela varje blodiga detaljer, men tills de vet fakta, kan de inte vara en del av lösningen. Så om du behöver 5 (eller 5000) nya order i veckan för att fortsätta att göra löner, se till att alla vet det och be om förslag på hur man får dem. Om företaget upplever massuppsägningar, prata med dem om hur du kan göra ditt team mer värdefullt. Omdömen

De flesta människor skulle mycket hellre vara inblandade i att försöka förbättra situationen, än att sitta runt oroande om det. Ju mer de känner att de har makten att påverka resultatet, och med bara det minsta, desto mer produktiv blir de. Omdömen

2. Leverage vad som fungerar: Omdömen

Ja, ditt företag kan vara nere, men finns fortfarande vissa områden som gör OK? Eller är ända upp? Kanske folk inte köper dina nya produkter, men de kallar serviceavdelningen för att fastställa sina gamla. Eller kanske du har en lägre prissatt linje som säljer bra. Kanske folk inte gör stora projekt, men de är fortfarande villiga att ingå avtal små jobb. Nu är det dags att titta på vad som fungerar och räkna ut hur du kan utnyttja den.

Du kan sitta vrider händerna om hur försäljningen av dina $ 20.000 widgets är nere, eller så kan du räkna ut hur man kan öka din marknadsandel $ 200 make-do alternativ som folk köper i stället. Nu vet du hur en lågkonjunktur påverkar ditt företag, så nu är det perfekt tid att skapa en ny affärsmodell som kan överleva en. Omdömen

3. Var tacksam för i dag:

Ja, är osäker framtid. Men verkligheten är det alltid var. Vi är bara mer medveten om det nu. Om du har någonstans att gå på måndag morgon, vara tacksam. Du har ett jobb idag; du har ett företag i dag; du har medarbetare i dag, och du har en familj i dag.

Nu är det dags att odla en attityd av tacksamhet, och det börjar med ledaren. Känsla tacksam för vad du har kommer inte bara se dig igenom tuffa tider, kommer det också hjälpa dig att skapa en bättre framtid.

Så inte låta rädslan få det bästa av dig. Du är chefen; du kan hantera detta Omdömen  ..