Corporate arbetsplatsen Våld Plan - Kommer Yours misslyckas när du behöver det mest

Du har ditt företags våld på arbetsplatsen plan hela färdig?. Den är laddad med alla de förebyggande och rapporteringsförfaranden som du tror att du behöver. Du är alla beredda, men ... Omdömen

... vad är ditt folk att göra om något verkligen händer, och de befinner sig ansikte mot ansikte med en angripare

Problemet som jag har hittat med de flesta arbetsplatsen våld planer är något som ofta är osynlig för de flesta chefer som ansvarar för utvecklingen av denna politik. I själva verket är den saknade biten sällan, om någonsin, omfattas av även den dyraste av konsulter. Och ändå, kan detta saknade pusselbiten faktiskt lämnar dig och ditt företag att hålla den ökända väskan, ansvar Mässigt bör det otänkbara hända, eller genom en av dina anställda. Omdömen

När jag berätta för alla mina klienter, förebyggande är bra och nödvändigt. Så, inte bli av med din "nolltolerans"
uttalanden, förbjudna vapen Omdömen listar, eller anställd interaktion Omdömen politik. På samma sätt kommer du vill vara säker på att alla dina hårda arbete som gick in utveckla dessa rapporteringsrutiner inte går till spillo heller. Men låt oss inte glömma varför vi brytt sig om att skapa en arbetsplats våldsförebyggande politik i första hand. Och därför var ... Omdömen

... ansvar kontroll
och hantering av förluster Omdömen.

Rätt?

Tja, det bör
vara orsaken. Så, om du inte är vana att skapa strategier för ditt företag bara för att du läste en artikel om det någonstans, och författaren sa att du ska ha en, din arbetsplats våld politiken bör ses som en livräddande del av den övergripande skuld-ledningssystem du redan har. Omdömen

Jag säger "livräddande" i betydelsen av företagets ekonomiska liv, naturligtvis, eftersom en större incident som händer i din organisation kan bokstavligen utplåna du. Men, när jag säger "livräddande," Jag hänvisar även till livet för alla som omfattas av din arbetsplats våld plan. Jo, inte en angripare avsikt att göra skada, oavsett om han eller hon är en av dina egna anställda eller en outsider, som är nästan alltid är fallet i incidenter med sjuksköterskor och sjukvårdsindustrin, inte bryr sig ett dugg om din noll -tolerance, oro för vad du anser vara ett vapen, eller vad du ska göra med dem efteråt. Omdömen

Men jag kan försäkra er om att den nya rasen av advokater som står med, väntar på att representera någon av dina anställda som skadats i en arbetsplats våld incident, bryr sig om samma saknade delarna till din plan som jag är. Och dessa saknade inslag: