Orange County Företagen behöver EPLI - Anställningsförhållanden Ansvar Insurance

Ofta förväxlas med D & O och E & O försäkring, EPLI (anställningspraxis ansvarsförsäkring) är lite annorlunda i att täckningen är för arbetsgivare mot krav från arbetstagare som stämma en företag för att ha kränkt deras lagliga rättigheter som arbetstagare.

Sysselsättning Practices ansvarsförsäkring kan skydda dig från några av astronomiska juridiska kostnader inblandade i rättstvister. Köpa en EPLI försäkring i Orange County kan skydda dig mot dessa gemensamma rättegång påståenden Omdömen

&bull. Felaktig uppsägning – En felaktig uppsägning sker när en arbetsgivare släpper en arbetare från sina arbetsuppgifter på ett felaktigt och olagligt sätt enligt arbetstagaren och' s rättigheter. Några felaktig uppsägning exempel avtalsbrott, sexuella trakasserier och rasdiskriminering Omdömen

&bull. Avtalsbrott – Oftare än inte, kommer ett avtalsbrott inträffar under spektrum av en union och en av sina anställda. Det finns bestämmelser som innebär riktlinjerna måste uppfyllas för korrekt terminering av en arbetstagare. Om en arbetstagare är oense med sin uppsägning och anser att det är mot deras fackliga avtal, kan de sedan följa upp med en klagomål. Om klagomål inte tillfredsställande sätt på uppdrag av arbetstagare, kan arbetstagaren fortsätta kostsamma rättsliga åtgärder mot arbetsgivaren Omdömen

&bull. Sexuella trakasserier och ndash; Sexuella trakasserier faller under olika kategorier. En av dessa kategorier skapar en situation där en arbetstagare känner om de balk mot sexuella antydningar i form av ovälkomna sexuella närmanden antingen verbalt eller fysiskt, kommer deras jobb att vara i trubbel. De kan vara i trubbel för att förlora sitt jobb eller inte får en höjning eller befordran. En annan typ av sexuella trakasserier är ett där arbetstagaren inte kan utföra sina arbetsuppgifter till full kapacitet eller omgivning arbetsgivaren och arbetstagaren blir volatil Omdömen

&bull. Ärekränkning – Ärekränkning uppstår när en arbetsgivare gör en osant påstående som är skadligt för arbetstagaren. Detta kan antingen komma i form av en muntlig eller skriftlig förklaring Omdömen

&bull. Underlåtenhet att främja – Underlåtenhet att främja kan uppstå om en arbetstagare har motiverat och giltiga klagomål där andra främjas och att de inte får kampanjer. Arbetaren anser att det finns något annat skäl, naturligtvis, annat än arbete prestanda för detta beteende på uppdrag av arbetsgivaren Omdömen

&bull. Rasdiskriminering – Rasdiskriminering kan uppstå om en arbetstagare släppa på grund av sin religiösa tro eller etnisk bakgrund Omdömen

Efter att ha läst ovanstående, du kan få en känsla av att om du är en arbetsgivare i dag och' s. Värld, finns det möjlighet att uppleva en av dessa svåra situationer från en arbetstagare. Omdömen

Skaffa EPLI för din Orange County företag kommer att täcka kostnaderna för en skadlig process som kan påverka din verksamhet negativt. Du har arbetat hårt för att etablera ditt företag, varför inte skydda det till fullo. Köpa en anställningspraxis ansvarsförsäkring policy är en smart och praktisk affärsbeslut Omdömen  ..