Är du en garderob Entrepenreur?

Fick en bra idé, men inte säker på vad jag ska göra med den? Om du har funderat på att starta eget företag, men tanken på att hoppa ut på egen hand är överväldigande skrämmande, så det kan bara vara en lösning tillgänglig. Inte alla är turen att bevilja vingar till sina entreprenöriella drömmar, och anledningen är inte alltid bara det faktum att du har ont om kontanter, Du kan också hålla en begränsande bild av dig själv och dina kunskaper. Tanken eller begreppet “ intraprenörskap &"; kommer till undsättning för många av er som skulle definiera er som "garderob företagare."

Intraprenörskap är i huvudsak öva entreprenörskap inom ramarna för ett företag. Intraprenörskap fungerar ungefär som kommersiella satsningar, men utan betydande risk både ur ett finansiellt perspektiv. Som en intraprenör du omfamnas av organisationer som vill ta nästa stora idé, ja, stora Omdömen. Dessa företag uppmuntrar dig och andra anställda att engagera sig med dina originella idéer och förvandla dem till lönsamma strävanden med skattestöd samt annan nödvändig hjälp från organisationen själv.

v entreprenörskap. Intraprenörskap Omdömen

Det finns vissa likheter och skillnader mellan företagare och intraprenörer. Som en entreprenör, uppvisar en intraprenör egenskaper som självständighet, övertygelse, förtänksamhet, iver att uppfylla sina mål, etc. Entreprenörer kan fatta egna beslut, medan intraprenörer kräver tillstånd från ledande förvaltningen av bolaget.

De flesta intraprenörer inte gillar krångel i samband med att lansera sin egen start-up men är uppfinningsrik och gillar att tänka ur lådan. “ Entreprenörskap inom organisationen, och" Därför fungerar utmärkt för dessa människor. En annan särskiljande faktor mellan entreprenörskap och intraprenörskap är ålder; folk i deras 20s och 30s är normalt mer bekväm med att skapa sina egna möjligheter och är villiga att experimentera i motsats till dem i deras 40s och 50s som är mer benägna att bli riskbenägen och tvekar att lämna stabila jobb. Omdömen

Intraprenörskap är en “ win-win &"; villkor för både arbetstagaren och företaget. Företagets fördelar med innovativa idéer, och för den anställde är uppfyllda inneboende självförverkligande behov. Omdömen

Framgångs Rapporter

Många företag har gynnats till följd av antagandet av intraprenörskap i sin organisation. 3M, till exempel, ger personalen utrymme att använda cirka 15% av sin arbetstid till att utveckla nya idéer; och om deras "inspiration" verkar vara realistiska och tilltalar företaget, då deras projekt blir finansierade. Även Sony PlayStation är ett resultat av en intraprenör namnges Ken Kutaragi. Verkställande direktören visade tillit och finansieras hans idé. Självfallet, Kutaragi &'; har s bebis förvandlats till en stor hit på marknaden och har motiverat olika "me-toos" samt Omdömen

intraprenörskap verkligen kan sammanfattas som en innovativ och användbar HR taktik som kan! lätta att få till stånd bättre samverkan om anställda och' personlig utveckling och övergripande organisatorisk tillväxt. Som en garderob entreprenör, kan du redan vara i en bra position för att omfamna din kreativa och innovativa sida genom att närma din ledning med dina idéer. Om du är osäker på hur man bäst att närma sig din ledning (eller om du är osäker på om du idéer är "bra" nog), sök ut stödgrupper, hyra en coach eller brainstorma med betrodda vänner om hur man bäst att ta nästa steg ..! Omdömen

Tills nästa gång, omfamna din inre visdom Omdömen

För att din framgång
Coach Karen K Omdömen.