Virtuella team och samarbetsverktyg är framtiden "Office'

Först av allt, vad är en" virtuell lagets? I sin enklaste definition är ett virtuellt team ett lag vars medlemmar är separerade från varandra genom tid och rum. Dessa medlemmar interagerar med varandra på elektronisk väg, med hjälp av moderna metoder av teknik till sitt förfogande och de kan eller inte kan träffas fysiskt. Omdömen

Den ekonomiska osäkerheten var bokstavligen den drivande kraften bakom outsourcing industrin. Och nu, med outsourcing har visat sig vara en obestridd framgång, företag tittar på en ytterligare utveckling i denna process. Kan en virtuell arbetsmiljö, att förlita sig på samarbetsverktyg, faktiskt vara framtiden "kontor". Med andra ord kan en virtuell arbetsmiljö för virtuella team vara framtiden för arbetet?

Svaret verkar vara jakande, med tanke på de många faktorer i sin fördel. Omdömen

1. Ekonomisk recession har förutspått en gång och en virtuell arbetsmiljö verkar det bästa sättet att bekämpa den . Arbetsplatsen är inte längre begränsad till en fysisk struktur eller bunden av geografiska gränser heller. Fortsatt ekonomisk osäkerhet har tvingat företagen att ompröva nya strategier för hur man genomför sitt arbete.

2. Vi lever i en vätskemiljö i dag. Den skiftande demografiska parametrar, fluktuerande ekonomiska situationer och utvecklas snabbt teknologisk alla förändras hur alla – från de anställda, kunder, leverantörer, partners och andra intressenter och ndash; samarbeta och samverka med varandra för att uppnå ett gemensamt affärssystem mål.

3. Få duva-hålad är kontraproduktiv. Virtualisering och globaliserad kunskapsbaserade affärsprocesser och funktioner är ett måste för att kunna överleva i ekonomiskt svåra tider. Omdömen

4. En virtuell lag kan placeras var som helst i världen och medlemmarna skulle väljas för sin kompetens och . inte deras fysiska eller geografiska läge Omdömen

5. Med ett virtuellt team innebär att det inte finns någon begränsning på vem som kan fungera för dig – Detta inkluderar särskilt de som är rörelsehindrade, men har alla fakulteter intakt för att vara en produktiv medlem i teamet. Omdömen

6. En virtuell lag innebär att bolaget inte belastas med ytterligare börda av leasing och äga en byggnad, ger reseersättning till sina anställda, vilket ger andra ersättningar till anställda, betala skatt etc. Omdömen

7. Tack vare tekniken, har geografiska gränser länge suddig, vilket företag, stora som små, för att kunna utnyttja den bästa och billigaste talanger från hela världen. Så även ett medelstort IT-företag i Kentucky, USA, kan skapa ett virtuellt team av programmerare och utvecklare från Indien, allt under ett tak och alla dem som arbetar för samma amerikanska företaget. Omdömen

Nära samarbete med i ett fysiskt närvarande team är avgörande om någon mängd mätbar framgång måste uppnås. När laget är virtuella och ligger halvvägs över hela världen, samarbetsverktyg är ännu viktigare. Virtuella team som använder samarbetsverktyg kan uppleva mätbara ökningar i produktivitet och innovation.

Virtuella arbetsmiljöer är ett nytt sätt att arbeta som sina fördelar ligger i talang rekrytera och behålla Omdömen  ..