Lön Förhandling - Aspekter på Kompensation avtal inte Discussed

Även om jag har en mycket angelägen öga för observation en hel del förhandlingstaktik, jag tycker förhandling, i de flesta fall, att helt enkelt vara ett hinder för det normala flödet av affärer

För ett ögonblick, stämmer upp alternativkostnaden som du har sett slösat bort av andra som vill förhandla godtyckliga, meningslösa saker som kostnaden för pennor på Staples. Du skulle antagligen ha en god del av förändring om du sammanfattade allt som slöseri med tid och energi. Omdömen

Bland många yrkesverksamma, är löneförhandling ett ämne av uppblåsta betydelse och ofta skrivit om i en mycket hänsynslös, felaktiga sätt av människor som är utanför basen i en omfattning som piques en enorm mängd av nyfikenhet för mig, både personligen och som försäljnings rekryterare. Omdömen

Det tog mig år att komma fram till dessa löneförhandling "regler" Jag rekommenderar mest arbetssökande följa. De är breda, men sedan jag började KAS, jag tycker att de är de mest tillförlitliga, i de mest skilda jobberbjudande situationer Omdömen

-. Om du inte behöver pengarna, inte förhandla om ett par tusen dollar . Omdömen med ett flin, såg jag en gång VP gå fram och tillbaka med en 20-årig över $ 3.000. Hur detta VP fortfarande förvärvsarbetar, jag vet inte. När två människor som inte vet hur man förhandlar träffas, de får en uppfattning om att var och en gör. Båda sidor av bordet verkar låtsas att styrelserummet bordet är en monter på något land basaren. Omdömen

Därför, innan du går på jobbsökande, att regler för dig själv. Inte fastna i situationer som den ovan nämnda. I bästa fall kommer du slösa tid eller lämna en dålig smak i rekryter mun. I värsta fall kommer du att förlora vad borde ha varit en säker sak eller ett jobb du verkligen ville. Omdömen

Säg till dig själv vad du ska nådigt gå ifrån, vad du ska sitta på och vad du "åter kommer att underteckna nästa dag. Tänk på att detta antal bör övergå i samband med hur mycket du gillar jobbet, och dess upplevda styrkor när det gäller att främja din karriär.
Om du älskar jobbet, kom ihåg att du lever bara en gång och väga vad lyx dig måste ge upp och göra ditt bästa för att fatta ett beslut Omdömen

-. Du vet inte arbetsmarknaden tillräckligt bra för att förhandla Omdömen Det finns alltför många komplicerade variabler som går in ersättning
När du försöker. att mäta sitt värde på marknaden, arbetssökande tenderar att referera till vänner och gamla kollegor. Vad de inte förstår är att deras vän kunde ha varit på rätt plats vid rätt tidpunkt. Omdömen

Till exempel kanske ägaren av företaget som anställt din vän som behövs för att anställa någon och var mycket desperat att få en kropp i organisationen. I det här fallet gick ca 20% + ersättning hävstång till vän.
Detta är bara ett av 20 olika variabler som kastar bort folk när ber om en viss ersättning. Omdömen

I alla lönesamtal, om efter ett nytt jobb eller en höjning, med hänvisning till en bekant på eller kollegas kompensationspaket är ett svagt argument. Det motsvarar att säga, "Bobby fick chokladmjölk, så jag borde inte ha vanligt." Omdömen När det gäller siffror, inte arbetsgivaren inte vet Bobby; allt de vet är deras budget och deras företagets mål Omdömen

-. Fall inte i förmånerna fällan Omdömen

Jag säger alltid till mina företags vänner att om de träffas av en tank, de är säker som fan tur att inte behöva betala ambulans räkningen. Om du är yngre, oddsen är du inte kräver omfattande sjukförsäkring, utöver de årliga hälsokontroller och vissa recept täckning.

För majoriteten av arbetssökande - särskilt de som ännu inte har familjer att försäkra -. hålla fördelar ur löneförhandling ekvationen, allt annat lika Omdömen

Om du vill cut förhandlingar bort och få en högre lön ... Omdömen

Var uppriktig om det faktum att du inte förhandla löner. Nu, arbetsgivaren kan fånga dig och be om ett visst antal, men vara vaga och ge ett intervall. Låt dem komma med erbjudandet. Om de kommer in alldeles för låg, promenad. Nedvärderas du är oprofessionellt på arbetsgivarens del Omdömen

Tänk på de känslor som går in förhandlingsOmdömen

Innan du går in i uppvärmda löneförhandlingar i veckor i sträck över $ 12.000, kom ihåg att du kommer att behöva arbeta med dessa individer. Det sista du vill göra är att gå in i ett nytt kontor med konstiga ansikten och känna sig obekväm. Omdömen

Människor gör snabba bedömningar av andra, främst inom tidsramen på fyra till sju sekunder. Främlingar veta när du är upprörda eller missnöjda mer än din egen familj gör, ofta därför att de har inte blivit härdade till dina beteende tics. Detta är inte att tala om att 80% av all kommunikation är icke-verbal. Första intryck inte varar livet ut, men de gör sista och är svåra att ändra. Omdömen

Den sista första intryck du vill på ditt nya jobb är ett rykte som den nya personen som ansträngda budgeten i onödan.
.