Att ha en anda av spetskompetens i din Business

I allmänhet är antalet 1 anledningen till att vara i verksamhet för att få resultat. Och det är en ovanligt ägare som inte vill ha bästa möjliga resultat. Vanligen är det bästa möjliga resultat som folk vill ha. Omdömen

För det mesta de bästa resultaten kommer från de enklaste och enkla tekniker och metoder. Ändå, jag gillar att läsa och läsa alla affärs böcker kan hitta, utforska nya idéer och tekniker för hantering och diskutera begrepp med näringslivet och konsulttjänster experter. Merparten av tiden nya idéer helt enkelt komma och gå. De verkar inte räcka. Grundläggande fundamentala och ljud metoder sista, men nya idéer verkar inte Omdömen

Tom Peters och hans kollega Bob Waterman skrev en mycket berömd bok, In Search of Excellence &". ca 3 decennier sedan. Denna bok är en av de få som jag läser om och om igen. Omdömen

Vi kommer att granska några av de grundläggande begrepp i den boken i resten av den här artikeln. Omdömen

Författarna pekade ut åtta grundläggande begrepp, som de kallade attribut för förvaltning kompetens i sin bok. Långt senare, under 2001, anmärkte Peters att en annan egenskap bör läggas till den ursprungliga åtta. Omdömen

Många människor har svårt att förstå vad författarna menade. Kanske är detta på grund av sin akademiska bakgrund eller kanske beror det på att språk förändras. I allmänhet, företagare är inte akademiker och förstår inte akademiskt språk. Alltför ofta akademiker tenderar att tala över alla andra. Omdömen

För att hjälpa till, jag ska gå igenom var och en av dessa 9 attribut och ge min förståelse Förhoppningsvis kommer det att ge dig några idéer om vad du bör göra i ditt företag att producera spetskompetens. Omdömen

En Bias för åtgärd. Omdömen

I allmänhet är detta en underbar inställning. Samtidigt tänker i planering och forskning är bra saker att göra det inte åtgärder. De är inte handling och inte producera meningsfulla resultat. Omdömen

En mycket mer meningsfull strategi är att engagera sig i en cykel av köra /korrigera /köra /rätt /utföra. Att upprepa handlingsinriktade åtgärder som arbetar. Men om vad du gör för tillfället inte ger de resultat du vill stoppa det. Starta sedan göra något annorlunda. Kontinuerligt driva denna cykel. Det är det här åtgärdsinriktade beteende som kommer att ge resultat. Omdömen

nära kunden. Omdömen

Kanske Mr. Peters inte säga det bra men det är fortfarande en bra idé. Ur min synvinkel innebär inte att fokusera alltför hårt på dina produkter i dina tjänster. Upptäck ofta vad kunden vill ha, tycker att det är, och ge det till dem. Dina kunders behov förändras över tiden och som de ändrar måste du ändra dina tjänster och dina produkter. Omdömen

Självständighet och entreprenörskap. Omdömen

Du vill ha en vägledande värderingar och principer samtidigt som flexibiliteten att experimentera med ny mark. Se till att du uppmuntra experimenterande och du uppmuntra och välkommen prospektering. Kärnvärden och uppdragsbeskrivningar bildar riktlinjerna för företagande, men bör inte begränsa den. Omdömen

Produktivitet genom människor. Omdömen

Människor är en tillgång och förmodligen din viktigaste tillgång. Men producerar inte varje enskild person på den nivå du skulle önska. Generellt vill du att investera i den bästa av folket. Det är där du får ut det mesta hävstångseffekt. Undvik att vara den enda som kan göra något. Det är ett mycket restriktivt sätt att driva ett företag. Omdömen

Hands-on, Value-driven. Omdömen

Ditt fokus bör ligga på värdet inte på att kontrollera all action. 1st, inte göra det själv. 2nd, göra vissa värde som produceras är vad du vill. Kom ihåg att det är detta värde kunden vill ha. Vi omfattas detta koncept i stycket ovan. Omdömen

Håll dig till Knitting. Omdömen

För det mesta du har bara en eller 2 produkter som produceras det mesta av värde. Dessa är dina pengar producenter. Spendera din tid på dessa Undvik bli distraherad med nästa heta affären eller nästa cool idé eller nästa management trend. Omdömen

Enkel Form, Lean personal. Omdömen

Första KISS (keep it simple stupid) . Var alltid på jakt för att minska steg och för att öka hastigheten. Det är i allmänhet snabbt och inte stor att vinna. Omdömen

Nästa, se till att du har bästa möjliga människor runt omkring dig. Du kommer att bli en sig med mycket få människor om de är verkligen bäst. Sedan ska du får mer gjort med din mänskliga resurser. Omdömen

Samtidiga löst åtsittande Egenskaper. Omdömen

Detta är förmodligen en udda sätt att säga något ganska enkelt. Enkelt, är författarna talar om ansvarsskyldighet från min synvinkel. Omdömen

Capabilities om idéer, frigörelse och hastighet. Omdömen

Nåväl, detta är en annan bit av förvirrande språk. Enkelt, inte kväva folk genom att försöka kontrollera sina handlingar för mycket. Omdömen

Använda samtida språk, här är hur jag skulle skriva om listan. Omdömen

Ta mål riktade insatser.
Satisfy dina kunders behov.
Bjud misstag och lära av dem.
högre och behålla de bästa möjliga människor.
delegat och fokusera på värdeskapande. Review Fokusera på ett par saker. Review Var snabb.
Installera en kultur av ansvarsskyldighet.
Kontrollera resultat. Omdömen

Så det du går. Samma åtta attribut förenklas. Förhoppningsvis har du gillade den här artikeln och hittade några angripbara objekt att ta inom en snar framtid Omdömen  ..