Funktionshinder Law Services: Kämpar för det skydd du Deserve

Medan många människor gå om deras dag, inte ge en tanke till den gränslösa trappor och tunga, höga handtag dörrar och bristen på punktskrift, ramper eller accept av ledarhundar i många anläggningar. Från kontorsbyggnader till restauranger och från skolor till köpcentra, det finns många offentliga och privata områden i samhället som inte tillgodoser behoven hos funktionshindrade. Tyvärr kan dessa förutsättningar ofta förekommer i flera år, eftersom de utan perspektivet av en missgynnad individ ofta misslyckas med att se hur obekvämt, eller i vissa fall, kan farliga dessa villkor vara. Lyckligtvis finns det ett växande karriär område av rättstvister och lagstiftning - en karriär som funktionshinder advokat -. Som strävar efter att garantera skydd och tillgång för alla, oavsett kroniska eller tillfälliga fysiska eller psykiska tillstånd Omdömen

Naturligtvis finns det mycket mer att handikapplagstiftningen än att bara följande krav för mängden ramper som måste finnas på plats på en fastighet eller att hålla dörrar inom förbjudna viktgränser så att någon i rullstol kan komma in utan att anstränga. En av de viktigaste områdena av funktionshinder lag - och en där många stämningar uppstår - är att sysselsättningen.

Även om vissa personer med funktionshinder kan ha begränsad rörlighet, syn eller andra förhållanden, det betyder inte att de är oförmögna att utföra samma arbetsuppgifter som deras icke-funktionshindrade jämnåriga kan. Tyvärr, kan tvivel om kompetensen hos personer med funktionshinder, okunnighet från en bristande erfarenhet av att arbeta med en funktionshindrad person, och även bara samhälls pistillmärken göra arbetsgivarna granska en funktionshindrad person närmare vid anställning än någon annan. Av denna anledning, avdelning I Americans with Disabilities Act adresser sysselsättning och kräver att arbetsgivare med minst 15 anställda är juridiskt bundna att erbjuda lika möjligheter för funktionshindrade personer. Detta innebär att diskriminering i lön, utbildning, uthyrning, rekrytering, deltagande i sociala aktiviteter, kampanjer och andra aspekter av sysselsättning, som bygger på en persons funktionshinder är förbjuden. Omdömen

Dessutom, handikappområdet lag har federala bestämmelser som bar diskriminering på grund av funktionshinder status i statliga och kommunala verksamheter. Detta innebär att alla typer av program som sponsras av statliga eller lokala myndigheter - från offentliga skolor och parker till sjukvård, transport och rösta - behovet av att ge lika möjligheter och tjänster för dem som är handikappade. Dessa föreskrifter innebär att statliga och kommunala byggnader ska byggas med tillräcklig funktionshinder tillgång och även mandat att utfrågningar, möten och andra evenemang i otillgängliga områden måste flyttas på tid begäran av en handikappad person. Alla förvaltningstjänster måste också boende för att garantera lika behandling, och tillhandahålla stöd för utfrågningen eller visuellt nedsatt. Omdömen

Slutligen, är ett annat huvudområde där lagen ger skydd för personer med funktionshinder i bostäder. Fair Housing Act är en bred lag som inte täcker bara statliga, lokala och federala statliga huset men privata bostäder samt. Lagen skyddar individer på grund av ras, kön, nationellt ursprung, funktionshinder och många andra faktorer för att garantera rättvisa i bostadsmöjligheter, betalningar och villkor.

Om du känner att du inte får lika behandling, kontakta en funktionshinder advokat i dag och få det skydd du förtjänar Omdömen  ..