Linkedin en talang Ekonomi överglänser Rest

Innovation i teknik förändrar hela ansiktet i världen. Organisation &'; s verksamhet förändrats och därmed sök- och rekryteringar också kontinuerligt förändras från senaste tio åren. Enligt en undersökning rapport, cirka åtta Nio procent av företagen planerar att använda sociala medieplattform i början av år 2011. Det mest överraskande faktum är att talang inte fanns vid den tiden av seklet. Denna trend har en stor förändring i den professionella livet för individer och rekryterare företag. Omdömen

I äldre tider, organisationer med hög kapital och resurser hade en vinnande effekt. Resurser skulle bidra till att bygga tunga infrastruktur och marknadsföring budgetar medan kapital hjälp i finansieringen av stora projekt och diversifiering. Idag &'; s paradigm konkurrensen har förändrats totalt sett med införandet av tekniken och globaliseringen. Teknik och globaliseringen påskynda förändringar i företagsklimatet i hela världen. Omdömen

I en tid präglad av takt företagsklimatet, verkade begåvade arbetskraft för att få sin curial del. I en värld av lågkonjunktur och arbetslöshet, har begåvad arbetskraft varit i ond efterfrågan. Proffs har ett antal verktyg och tjänster som är så omfattande och kraftfulla att de ändrade karriärbyggande aspekten totalt. Professional samlade och bradized sig på sociala medier nätverk som Linkedin. Professional uppdaterar sina profiler, förbättra sina anslutnings kamrater. Detta gynnar de rekryterare att ha tillgång till kvalitativ information av begåvade arbetskraft i stor skala. Linkedin undersökningsrapport visar att cirka 83 procent av de sysselsatta svarande inte aktivt deltar i jobb jaga och peering medan sjutton procent är aktivt involverade.

Dessa trender förändrat rekryteringar, eftersom talang är den viktigaste faktorn för företag . Om nio tusen företags sökande efter sociala medier nätverk för rekryteringar lösningar. Senaste exemplet för denna förändring av rekrytering är Wal-Mart, har anställt sin seniorlaget från Asien via Linkedin nätverk och sparas tre miljoner dollar. Omdömen

Idag erbjuder sociala medier en helt annan plattform för potentiella kandidater. De tio rekryteringsorganisationer delade verksamhet miljoner på Linkedin profilvisningar. Smarta organisationer insett det faktum att enskilda korrelation via Linkedin gör dem mer Skruva loss till karriär debatter. Organisationen jagar för potentiell talang specifik bransch, demografi genom att titta in till de anställda och' profiler bland befintlig personal. Detta kommer att öka kompetensen på arbetsmarknaden, inte bara i företag drift utan också på ekonomin. Och det skulle inte finnas någon anledning för post att gå ledig samtidigt med denna talang ekonomi. Omdömen

Sammanfattningsvis allt, ungefär hundrafemtio miljoner yrkes har valt Linkedin sociala medier och fler kommer igång. Nya uppdateringar visar att sex hundra fjärde miljoner proffs över hela världen och tre miljarder arbetskraft finns på Linkedin över hela världen. Linkedin förvandla professionella riktning mot transportörer, hur organisationer effektivt förvärvad talang och konkurrens i de branscher Omdömen  ..