Den viktigaste frågan att ställa efter fyrtio!

Tom arbete

Har du någonsin haft ett arbete som var tomt? Kanske du var framgångsrik som samhället kan visa. Kanske du hade en trevlig jobbtitel, gjorde bra pengar, som ägs massor av materiella ting och även en bra familj och socialt liv. Men innerst inne när du gick att sova på natten, kände du tömmer. Du arbetar didn &'; t ge dig glädje eller passion. Detta är sant för många människor. Många går helt enkelt genom sitt arbete dag som robotar. Är detta normalt? Om det är du, hur du går om att reda ut denna känsla av känsla förlorade, särskilt för dem av er in dina mellersta år eller längre är viktigt.

Många av oss väljer vårt arbete inledningsvis för en rad olika skäl tillgänglighet, pengar, trevlig jobbtitel. Några av oss väljer faktiskt arbete som vi trodde vi skulle vilja och vara bra på. Sällan i vår tidiga 20 och' s och 30 &'; s gjorde vi väljer arbete som serveras vår egen självbild. Hur kunde vi? Detta var aldrig lärs ut i skolan.

Varför efter fyrtio, är det obligatoriskt att ställa djupare frågor om vårt arbete

När vi går igenom våra liv, åtminstone de första 40 åren, är det andra människor som berättar vår historia om vilka vi är och vad vi gör. Vår chef och' s, våra familjemedlemmar, våra lärare, vänner och även de som don &'en; t gillar oss mycket. Det verkar som alla andra har en ganska bra idéer om vem vi ska vara och vad vi ska göra. Efter 40, måste berättelsen förändras. Det måste utvecklas och veta av den person som lever, skapar liv. Detta är vägen till ett autentiskt liv linje runt en och' s värderingar, intressen och förmågor. Efter fyrtio, den verkliga frågan vad vi måste ställa oss är vad arbetet måste komma igenom från djupt inne. Vilka uppoffringar är vi beredda att göra för andra att leva som kommer att föra oss mer samstämmighet om våra liv och vårt arbete.

Var vill du ge ett bidrag nu?

Titta runt din värld, din stad, din stadsdel. Vad stör dig mest? Vad kan man göra åt det. Det är en hopplös strävan särskilt efter 40 att vänta på att någon annan att skapa detta åt dig. Vad är känslan av brådska om ditt liv nu? Detta kommer från att ha syfte, något man tror på djupt och är involverade i. Alltför många människor dör för tidigt efter pension efter att ha tillbringat några år borta från arbetet och utan syfte. De tillbringar sina år ser tillbaka och inte framåt. Många forskare har föreslagit att deras det finns ett positivt samband mellan ett och' s syfte i livet och deras brist på fruktan för döden. Den person som finner mening i livet accepterar och finner mening från hans eget lidande och slutligen sin egen död.

Gå från tristess till att göra känsla av livet och en &'; s arbete

Är det klart varför du gör det arbete som du gör? Bortsett från att behöva inkomst eller har massor av ansvar och behovet av att stödja andra, gör ditt arbete ger dig mening och uppfyllelse? Är ditt arbete betydelse för dig? Det är viktigt efter 40 för att placera ego åt sidan och driva en stark känsla av integritet kring de val du gör runt ditt arbete. Genom denna nya självkännedom skapar en stark självkänsla och integritet som kan uppstå.

Varför är detta viktigt?

Genom möjligheten att internalisera en och' s syfte och mening med livet, kan en person leva med en större känsla av kontroll och känsla av riktning mot självförverkligande. Det är viktigt i våra medelåldern och därefter att lyssna på vår inre röst. En stor del av en person och' s lärande genom den första delen av livet är bortkopplad från en person och' s egna intressen och inre motivation. Vi skyfflas genom skolan med löfte om belöningar (grader) och hot om straff (rankad låg, inte vidare etc) och det är inte förrän våra mellersta år där vi vaknar upp en dag och bestämmer sig för att ta tillbaka kontrollen över våra liv och lärande. Vi börjar att uppmärksamma våra egna övertygelser och snabbt försöka anpassa dem till nytt beteende. Detta är bra eftersom när vi åldras vi reagera på interna stimuli. I många fall i min egen coaching praktiken inre dialog är oftast negativ och håller människor tillbaka från att göra positiva förändringar i sina liv. Som ett resultat för många det finns en obalans mellan deras nuvarande jaget och upplevda tidigare roller. Detta kan orsaka mycket mental oro och göra det möjligt för människor att stanna kvar fast i rutin mönster.

Systemet inom oss

Den goda nyheten är inom var och en av oss är ett system. Eftersom det aktiva mänskliga systemet interagerar med omgivningen och personliga faktorer, är detta system alltid justera och anpassa mot tillväxt. Det mänskliga systemet är ett öppet en. Det är denna öppna system som gör det möjligt att införliva energi och information som gör positiv entropi möjligt. Det gör också människan som andra levande varelser att växa, lära och utvecklas över tid. Så när vi lär oss att vi är ett dynamiskt system för vår egen upptäckt när vi söker efter ett sammanhang för lärande och syfte. När man löser ett algebra problem, det finns en stor våg av kemiska aktivitet. Dessa kemikalier bidrar till att avgöra både våra svar nd senare beslutsfattande. Om man i stället var att sitta ner och lyssna på klassisk musik, skulle ett annat mönster uppstå. Livet är då representativ för denna dynamiska system som vi kallar att vara människa. Var och en av oss kontrollerar vad vi gör, vad vi tänker och hur vi svarar på externalevents i våra liv. Som ett resultat, är inte bara möjligt utan nödvändigt för tillväxt möjlighet att göra stora förändringar, framför allt i mitten av livet och därefter.

Vilka stora förändringar kan du göra nu?

Vilka stora förändringar kan du göra nu i ditt liv och ditt arbete som gör det möjligt för mer lycka och glädje? Jag skulle vilja föreslå medan det finns många ställen att börja, arbete är verkligen en av de bästa ställena att börja. Som en lång rad av domino och' s, när du flyttar den första, de kommer alla att börja röra sig i samma riktning i snabb plats. Så fråga dig själv, vad arbete nu måste växa fram inom dig? Detta är den viktigaste frågan att ställa sig under andra halvan av livet.

Jag ska hejar du på när du går Omdömen

Craig Nathanson Omdömen  ..