Intern kontra extern Recruiters

Vad är skillnaden mellan en intern rekryterare och en extern rekryterare

En intern rekryterare arbetar direkt för företaget de rekryterar för. En intern rekryterare för Frito-Lay, till exempel, arbetar för att fylla en rad olika befattningar inom Frito-Lay organisation, och får en lönecheck från Frito-Lay. Omdömen

En extern rekryterare arbetar självständigt, hitta kandidater till olika företag. Dessa företag är kunder hos rekryterare, och den externa rekryterare får betalt av ett företag när en av dess öppna positioner framgångsrikt fylls av en kandidat rekryteraren har lämnat. Vissa rekryterare är specialiserade på en viss nisch på marknaden, såsom medicinska försäljning jobb.

Du bör lämna någon sten ovänd i din strävan efter ett jobb och rekryterare kan vara en särskilt värdefull resurs. Du bör ha några externa rekryterare i ditt nätverk, och hålla dem informerade om stora förändringar i din arbetssituation – du &'; ve bytt jobb, du och' ve flyttas, du och' ve fick en särskild certifiering eller examen. (Kom ihåg, de &'; re inte i branschen att hitta ett jobb de och'. Re i branschen för att fylla en position för ett kundföretag.) Review

Det &'; s rekryterare och' s verksamhet att veta var jobb är, och många jobb de fyller aldrig annonseras … så om de lämnar in dig för ett jobb, dina odds att lyckas gå upp. Även om de kan &'en; t hjälpa dig om du &'; redan ve ansökt om en position, om de känner att du är en bra passform för en position eller företag och överlämna dig för behandling, de sedan har ett egenintresse i din framgång – och du &'; ve fick ett välgrundat, erfaren advokat i anställningsprocessen Omdömen  ..