Job Hunting - Framtiden för rekrytering som jag ser it.

Under de senaste åren har vi upplevt den största recessionen sedan depressionen. Vi har rekordmånga arbetslösa i USA, Storbritannien och Irland.
Uppsägningar eller jobb uppsägningar har avtagit men människor som har förlorat sina jobb är i trubbel, eftersom konkurrensen om jobben är som störst. Arbetsgivare vill anställa de allra bästa talangerna som finns på marknaden. De inte bara vill uppnå alla sina fastställda kriterier, de vill sätta på en “ värde lägga &"; hyra.

Rekryterare är under ökat tryck idag för att få det rätt, att få människor ombord som kan komma igång och omedelbart tillföra ett mervärde. I tider av lågkonjunktur, är det ännu viktigare att få anställningsbeslut rätt. Människor är ett företag och' s största tillgång, och i sin tur kan förändra företaget och' s resultat.

Anställda i dag är under ökat tryck att prestera optimalt. Många företag arbetar med färre personal på grund av uppsägningar /uppsägningar därför i sin tur placera större arbetsbörda för dem som blir kvar. Arbetsgivarna kontinuerligt granska anställdas prestationer mot målen att säkerställa att de är att få det bästa från den enskilde för sin verksamhet. Aktieägarvärde är av största vikt i dessa svåra ekonomiska tider!

Som karriärcoach jag har arbetat med tusentals människor under de senaste 2 åren i mitt i denna lågkonjunktur. Många högutbildade, kvalificerade personer som är arbetslösa. Jag vet att många av er är frustrerade och känna att du &'; ve gått igenom helvetet och tillbaka. You &'; ve hade intervjuer och gått igenom intervjun många gånger, ibland med 4 – 5 ibland 6 intervjuer och sedan få veta jobbet har gått på is, fylld internt eller företaget inte har &'; budget och' att rekrytera eller har bara inte hört någonting tillbaka. Det är dock frustrerande om du inte kryssa absolut varje ruta och arbetsgivaren inte uppfatta en risk genom att anställa dig, vann den och' t hända!

söka jobb - Framtiden för rekrytering som jag ser det:

a) Jobb hittades kommer nästan uteslutande hittas på Internet eller via en rekrytering /sök byrå Omdömen b) Nätverk. – är viktigt, är rekryteringen blir mycket mer remiss. Rekrytering via grupper, alumner och intressegemenskaper Omdömen c) Organisationer som konkurrerar om de allra bästa talangerna tillgängliga &ndash. kommer att fokusera på sysselsättnings Branding Omdömen d) Jobbsökande kommer att fokusera på anställd Branding, bygga individuella varumärken, visa genom sina personliga hemsidor, video CVS, självpublicering Omdömen e) Webb Syndication information &ndash. flera kanaler
f) Rich Media – video, ljud, via höghastighetsbredband /wifi och mobila enheter Omdömen g) Användning av Search &ndash. att hitta jobb, att screena arbetssökande, för att kontrollera organisationer Omdömen h) Omvänd kandidat driven rekrytering &ndash. reklam människor snarare än reklam jobb
i) Interaktiva och proaktiva källor – aktiva och passiva arbetssökande, möter på kort och lång sikt, sparar tid och pengar.

söka jobb - Här är några bästa tips för att hitta ett jobb i denna svåra tid:

1) Gör jobb Jakt din heltidsjobb Omdömen 2) Utnyttja Internet –! jobb styrelser, företags nätverk som Linked In, Academy …
3) Nätverk – vem tror du har i ditt nätverk? Nå ut till varje enskild person som du har i ditt nätverk och låt dem veta att du söker arbete.
4) Granska företag i tillväxtläge eller starta företag. Omdömen 5) Identifiera några viktiga rekryteringspartner att arbeta med – med tanke på geografi, område specilialty, kompetens och tillgång till kunder högt värde Omdömen 6) Din CV /ansökan &ndash. Detta är din chans att sticka ut, att vara unik. Att skapa ett intryck. Din CV /Ansökan är det första steget i processen att bli anställd. Omdömen 7) Var konsekvent och ihärdig och tro ditt drömjobb är ute.

Du kan uppnå något som du ställer dig till.

Det här är ett citat jag verkligen resonans med och vilja dela det med så många människor som jag kan.

“ Folk är alltid skylla sina förhållanden för vad de är. Jag don och 'en; t tror på omständigheterna. De människor som får på i den här världen är de människor som får upp och leta efter omständigheterna de vill, och om de kan &'en; t hitta dem, göra dem &"; –
George Bernard Shaw
.