5 intervjufrågor Du är garanterad att bli tillfrågad (och svar) har

Alla alltid frågor om vad intervju frågor de kommer att ställas. I dagens arbetsmarknad, är att en stor sak! Rekryterare och HR-personal vill kandidater som är fullt förberedda och ger bästa intervju möjlig.

Vi stämde våra topp fem intervjufrågor som ställs i olika intervjutyper. Det är emellertid viktigt att notera,
att alla frågor ställs på olika sätt. Med detta menar vi, "Berätta om dig själv" kontra "Hur skulle du beskriva dig själv till en främling?". Två olika frågor, men båda ser liknande svar.

I den här artikeln, kommer vi att diskutera
beteende frågor, allmänna frågor, testa frågor, stressiga frågor och knepiga frågor.

Om du letar efter fler frågor om någon av dessa kategorier, Vi uppmanar er att gå till våra fliken intervjufrågor för att visa över 300 Omdömen !!

Behavioral Intervju Fråga

Berätta om en tid när något oplanerat hände under dagen. Hur fick du hantera det?

Den här typen av fråga vanligen ställs i de flesta intervjuerna oavsett vilken typ av jobb. Vad intervjuaren ute efter att få ur dig, deviously, är att se om du är en organiserad person. Om du är organiserad, då de flesta oplanerade händelser ska vara lätt att hantera. Men nödsituationer kommer alltid upp hela dagen och intervju verkligen kommer att söka din förmåga att multi-task. Även den mest organiserade personen kommer fortfarande att ha oplanerade saker inträffar. De kommer att vilja höra hur ni hanterade dem och sedan hur du kommer i framtiden. Som en bonus kan du också förklara resultatet av oplanerad händelse och hur, på grund av din flit, vände allt ut framgångsrik.

Allmänt Intervju Fråga

Hur hanterar du tryck, konflikter och /eller stress?

Denna fråga, om yta, verkar lätt. Svaret är alltid "Great!". Även om det är det rätta svaret, kunde det inte vara mer fel! En stor regel intervjua är ALDRIG ge en svar ord. Du svara på denna fråga genom att förklara en berättelse. Denna berättelse är något som har hänt dig i det förflutna. "En gång var jag i en snäv tidsram för ett stort projekt. Det berodde på 5 timmar och laget hade bara 15% av projektet slutförts. Här är vad jag gjorde ..." Om du har begränsad arbetslivserfarenhet då kan du tala om ett college projekt eller en tid när du var volontär. Intervjuaren inte ute efter det uppenbara här Omdömen, hur du hanterar stress, men de funderar på att se hur du arbeta under press och ändå ge lyckade resultat. De kommer bara att förstå att om du berätta i detalj.

Testa Intervju Fråga

Vilka utmaningar tror du att du kan förvänta dig i det här jobbet om du anställdes?

Detta fråga, tyvärr, fångar så många människor utanför-guard. Det är lätt att säga, "Jag tror de utmaningar som jag ställs inför är .... ingenting, möta en försäljning mål, omedelbart minska ____ projekttiden, lära sig alla mjukvarugränssnitt, osv ..." Medan de är logiska svar och vettigt , återigen, de är fel svar. När intervjuade ge svar såsom de är de omedelbart förstör deras chanser att landa jobbet. Du skulle vara i huvudsak tala om intervju allt du skulle INTE
kunna göra, vilket hur du skulle fel person att anställa. I stället kan du ge exempel som "att lära känna hela laget, lära sig alla riktlinjer och rutiner, eller byråkrati". Som en bonus, bör du följa upp alla dina svar, oavsett vad du säger, med hur du skulle övervinna dessa utmaningar. Återigen, måste du komma ihåg, alla eventuella intervjuer handlar om att tillhandahålla lösningar. Berätta för dem varför de behöver för att anställa dig och hur du kan fixa sina problem. Omdömen

Stressigt Intervju Fråga

Är du under /över kvalificerad för det här jobbet?

Det verkar det självklara svaret på denna fråga är "Nej". Men som sagt ovan, aldrig vill du ge ett ord svar på någon intervju fråga. Istället, ta tillfället i akt att upprepa varför du är den bästa personen för jobbet. Du måste prata om det specifika värde du vill ta med till organisationen. Denna strategi ändrar lite beroende på om du verkligen är under eller över kvalificerade, men båda hållen, är denna fråga som syftar till att se om du kan sälja dig själv tillsammans med att övertyga intervjuaren att de ska anställa dig.

Tricky Intervju Fråga

Hur många jellybeans kommer att passa i en bil?

VAD !? Är detta en riktig fråga? Ja, visst är det och det är faktiskt en av de vanligaste frågor som ställs i företag som Zappos, Google och Facebook. Det är en fråga som testar dina kreativa tänkande förmåga samt din förmåga att tänka utanför lådan. På ytan är det verkligen verkar som en dum fråga och de flesta kandidater kommer att svara, "um, 10000?". Då frågan och intervjun är över. Denna fråga kan ställas på många olika sätt; något i någonting. Det rätta sättet att svara på denna fråga är att ställa frågor tillbaka. Du måste vara nyfiken och utmana vad som verkar vara status quo. Till exempel: "Hur stora är jellybeans?", "Finns det platser i bilen?", "Kan jag sätta dem i bagageutrymmet?", "Har bilen har ett reservdäck?", "Kan de går i insidan av däck? ". Du fattar poängen. Intervjuaren vill se kommer du bara att acceptera ett projekt och börja arbeta på det med några frågor ... eller ... kommer du fråga dem och till fullo förstå projektet du kommer att arbeta på.

Det är bara fem typer av intervjufrågor som du kommer att ställas. Vi rekommenderar att du går till vår tjänster Mössor och prova en modell intervju med oss. Vi kommer att genomföra en verkligt levande intervju med dig och ställa frågor som liknar dessa. Sedan, tillsammans kommer vi att ge dig feedback och skräddarsy lämpliga åtgärder så att du kan ha den bästa intervjun möjlig Omdömen  ..