Klyftan mellan vanliga och Extraordinary

I &'; m 47 nu och 25 år i min karriär. I &'; ve haft möjlighet att titta på många människor börjar sin karriär och prata med många andra som har slutade sin karriär. Genom denna informella forskning har det blivit klart för mig att det finns två helt olika karriär DNA i drift. Omdömen

Sagan om två Karriär

Den första typen av karriären sökningen är baserad på denna ålders gamla råd, “ Få ett bra jobb, en som betalar bra, och har en ljus framtid för den. Gå till en plats där du kan stanna under en lång tid, få bra förmåner, och en fast lön. Don &'en; t rocka båten för mycket, hålla chefen glad, och du kommer att vinna beundran av många människor. Du kommer att ha värdefull resurs som kallas säkerhet &";. Omdömen

I den klassiska sagan om sköldpaddan och haren, denna första typen av arbetstagare är hare. Han eller hon sprintar ut framför alla andra. Denna person isn &'; t särskilt nöjd med arbetet, men uppskattar det faktum att han eller hon har fått en “. Bra jobb &"; Pengarna är så mycket bättre än någon annan i hans eller hennes åldersklass gör, och framtiden verkar så mycket större än för någon annan. Omdömen

Sedan något konstigt händer. Personen anser att inte uppfylls med någon känsla av mening i arbetet verkligen är ett högt pris att betala. Pengarna inte längre verkar vara lika stor som den en gång gjorde. Men personen rationaliserar att det &'; s för sent att gå efter något som verkligen skulle vända honom eller henne och bestämmer sig för att stanna med jobbet. Personen har byggt upp en trevlig livsstil och definitivt doesn &'; t vill riskera att förlora det. Om inte exakt gyllene handklovar, har jobbet blivit åtminstone silver strängar som håller personen bunden från att någonsin gå efter vad han eller hon verkligen vill göra. Omdömen

Den andra typen av karriären sökningen bygger på en enkel fråga, och" Vad gör jag vill göra och varför jag vill göra det &"; Det &'; s verkligen en udda fråga eftersom den person &'; s svar kanske inte passar med alla lediga jobb som finns vid den tidpunkten. Följaktligen denna person kämpar i början av loppet. Han eller hon kan ta ett jobb bara för att få mat på bordet, men vet att det finns ingen verklig framtid i det jobbet när det gäller att vara målmedveten. Klienter skratta åt denna olyckliga själ eftersom personen verkar ha någon riktning. Klockan tickar och personen isn &';. T göra några verkliga framsteg mot ekonomisk eller titel framgång Omdömen

Åren går och personen fortfarande hasn och' t hittade ett jobb som passar hans eller hennes syfte för att arbeta. Denna person är sköldpaddan. Människor har sedan länge skrivit denna person utanför som inte är en riktig spelare på arbetsmarknaden. De antar den här personen kommer att röra sig längs mycket långsamt och aldrig sticker ut som något speciellt. Omdömen

Så plötsligt en dörr öppnas helt oväntat. En möjlighet att uppfylla hans eller hennes syfte står just där, och personen hoppar på den här chansen. Oväntat den person som hade skrivits av länge sedan börjar dyka upp som en stjärna anställd. Människor kan &'; t tro vad som händer. Detta är mycket svårt för dem att acceptera. Sköldpaddan har på något sätt lyckats skapa en mycket mer meningsfull och framgångsrik karriär än vad de har. Omdömen

Så här Hitta ditt syfte Omdömen

Idén om syftet har varit i luften en hel del på sistone. Från Rick Warren &'; s massiva bästsäljande bok, The Purpose-Driven Life, till Dan Pink &'; s bestseller, Drive: överraskande sanningen om vad motiverar oss, har tanken på att ha en klart definierad syfte varit föremål för många, många böcker i detta århundrade. Omdömen

Men min favoritcitat på att ha ett syfte i arbetet går tillbaka till 1943 i en bok av Ayn Rand kallas The Fountainhead. Howard Roark, en ung arkitekt som just börjat sin karriär, är i ett samtal med den berömde arkitekten Henry Cameron, som är precis på väg att avsluta sin karriär. Roark har arbetat för Cameron i tre år.

Cameron säger till Roark, “ Tja, har jag lärt dig något? I &'; ll berättar dig: I &'; ve lärt dig en hel del och ingenting. Ingen kan lära dig något, inte i centrum, vid källan av det. Vad du och' re göra – det &'; s din, inte min. Jag kan bara lära dig att göra det bättre. Jag kan ge dig möjlighet, men syftet – Syftet &'; s din egen &";. Omdömen

Jag uppmuntrar dig att läsa The Fountainhead. På något sätt har det blivit en kontroversiell bok under årens lopp. Men hittade jag det fyllas med stora karaktärsskisser och en exceptionellt tankeväckande tomt. I slutändan är det berättelsen om en person och' s. Önskan att förbli målmedvetet på jobbet Omdömen

Du kan läsa tekniska färdigheter och du kan få ett högt titel och du kan få en stor lönecheck. Andra människor kan ge dig dessa saker. Däremot kan ingen ingjuta en känsla av mening inom dig. Bara du kan räkna ut det. En tydlig känsla av en övertygande syfte är vad som skiljer en vanlig karriär från en extraordinär ett. Vad är ditt mål? Vad är syftet med din karriär Omdömen

Jag föreslår att du tar ut ett papper och börja besvara dessa frågor:? Omdömen

1. Förutom att de får en lönecheck, varför jag vill arbeta? Omdömen

2. Vilken skillnad vill jag göra med min karriär? Omdömen

3. Vad är jag särskilt bra på att göra och hur kan jag använda dessa kunskaper för att uppfylla mitt syfte för att arbeta? Omdömen

4. Vad jag särskilt brinner gör och hur kan jag använda denna passion för att uppfylla mitt syfte på jobbet Omdömen

Om du &';? Ve varit i skolan under en längre tid, kanske du känner dessa dumma frågor att ställa . Du kanske tror, ​​och" Dan, wouldn, &'; t det vara bättre att ta reda på vad företaget och 'en; s pensionsplan ser ut eller hur snart jag &'; ll främjas eller vilken personlighet skriver min potential ny chef har &"; Jag don och 'en; t tänker så. Om du inte &'en; t börja med en känsla av mening, kommer du snabbt hitta dig själv i en daglig verksamhet saknar personlig innebörd. I bästa fall förvandlar detta till en gåva av vackra omslagspapper runt en tom ruta. I värsta fall, omvandlar den till bara en tom ruta. Omdömen

Det är mycket tuffa ekonomiska tider. Välbetalda jobb är mycket svårt att få tag på. Frestelsen att ta ett jobb som du har ingen passion för och som inte passar med ditt syfte är mycket stark. Om du måste få mat på bordet, ta den. Men var försiktig. Kom ihåg att en “ bra jobb &"; kan leda till en vanlig karriär eller värre.

Varje dag vistelse på alerten för att hitta en möjlighet att uppfylla ditt syfte på jobbet. Denna dagliga sökningen är motorn för att uppnå storhet i din karriär. Omdömen

Syfte-Fylld företag

Samma fenomen gäller för företag samt. Nyckelfrågan för alla företag att besvara är, “ Vilket syfte kommer vi uppfylla detta kommer att skapa hållbar, lönsam tillväxt för vår organisation och" Denna fråga går samman betydelsen av syftet med nödvändigheten av vinsten. Varje långsiktigt framgångsrikt företag har en tydlig, enkel syfte att det uppfyller om och om igen. Här är några exempel:

Apple – göra stora elektronik för massor av människor

Disney – underhålla alla familjemedlemmar Omdömen

McDonald &'; s – servera varm mat snabbt i rena restauranger med vänliga besättningar

Toyota – gör exceptionellt bra bilar

Essilor – göra stora linser för glasögon Omdömen

Dell – gör exceptionellt låga datorer

Rolex – skapa pålitliga och inspirerande klockor

Marriott – ger mycket gästvänliga boende Omdömen

Har dessa företag någonsin “ misslyckats &"; att uppfylla sitt syfte? Naturligtvis de har. De består av människor, och ibland människor misslyckas med att uppfylla sitt syfte. Emellertid har vart och ett av dessa företag att övervinna misslyckanden att stiga igen eftersom de ständigt försökt att fullgöra sina tydligt syfte. Omdömen

Mitt syfte i 25 år har verkligen aldrig ändrats. Mitt syfte är att förklara idéer andra människor kan använda för att uppnå en hållbar framgång. Det var mitt syfte som ett kollegium fotbollstränare, en high school matematiklärare, och idag som en företagsägaren. Omdömen

Vilket syfte kommer din organisation uppfylla det kommer att skapa hållbar, lönsam tillväxt för ditt företag? Om du arbetar på en icke-vinstdrivande organisation, vilket ändamål kommer din organisation uppfylla det gör att du kan uppnå en hållbar framgång som en organisation Omdömen  ?.