Ta det här jobbet och Shove det

“ Jag kan &'en; t ta det här jobbet längre. Jag arbetar över 60 timmar i veckan och ändå aldrig fastna. Kraven här är löjligt och mina ansträngningar aldrig riktigt erkänd. Jag gick nästan ut två gånger förra veckan. Jag måste hitta ett bättre jobb NU &";! Omdömen “ Jag har helt tappat intresset för mitt arbete. Folk är trevliga och lönen är bra, men jag bara kan &'en; t få sparken upp om min karriär längre. Jag brukade vara riktigt upphetsad om mitt jobb, men nu jag don &'en; t ens vill gå till jobbet. En befordran bara passerade mig och jag gjorde &'; t ens bryr. I &'; ve beslutat att lämna och starta ett företag och". Omdömen “ Detta företag är så skruvas upp. De fortsätter att göra dåliga beslut och precis skickat halva mitt team och' s jobb utomlands. De försöker alltid “ nytt &"; saker som är egentligen bara hur vi gjorde dem Omdömen fem år sedan, och de gjorde &'en; t arbetar sedan antingen! Min chef är en idiot och mina lagkamrater försöker alltid att få mig att göra sitt arbete. Så snart jag hitta något annat, jag &'; M härifrån &";! Omdömen

Det är dessa berättelser som kommer in i tränarkarriär linjen varje dag. Människor hängande i slutet av sin karriär rep som är trötta och redo att ta det här jobbet och stoppa det! De vill ha en Omdömen snabbspår ur en outhärdlig situation och är redo att flytta himmel och jord för att få det att hända. Så de hittar ett nytt jobb eller företag, lämna in sitt meddelande och hoppa skepp (inte nödvändigtvis
i den ordningen). Frihet äntligen! Eller inte. Tyvärr har många upptäcker att en ovälkommen fripassagerare hoppade ombord när de packade sina lådor på den sista dagen: problemet kom tillsammans med dem.

Don &'en; t get me fel. Förändring är bra. Den långsammaste vägen till befordran, topp lön och hög trivsel är att bo i samma jobb eller företag år efter år. Men när förändringen drivs av behovet av att fly från ett dåligt jobb, ofta saknar dig märket. Detta “ röra sig bort från &"; Strategin har flera stora brister:

First – du anta att du inte är en del av problemet och miste på att lära en viktig lektion eller två. Kanske du arbetar 60 timmar i veckan och att utnyttjas av dina
gruppmedlemmar eftersom du tillflyktsort &'; t lärt sig konsten att säga nej när du borde. Kanske du är alltför motståndskraftiga mot ändra eller tenderar att skylla på andra när saker går fel. Du kan köra, men Omdömen du inte kan gömma dig själv. Dessa frågor kommer att fortsätta dyka upp oavsett var du än går Omdömen

Andra &ndash!; du flyttar till den motsatta änden av spektrumet, förutsatt saker måste vara bättre där. Om du tror att din chef är krävande, vänta bara tills du blir din egen chef! Medan en
60+ timmars jobb är en enorm utmaning, kan ett riktigt tråkigt jobb utan övertids vara dubbelt så dränering. Två år senare du &'; ll vara på jobbet jaga banan igen.

Third – du don &'en; t tar sig tid att räkna ut vad du verkligen vill. Trial and error är en vanlig metod och många människor tillbringar hela sitt liv söker efter det perfekta jobbet utan att ta Omdömen tid att stanna upp och fundera över vad det egentligen är. Om du inte &'en; t vet vad du vill, du och' ll aldrig hitta den Omdömen

Redo att titta innan du språng

Steg för en lyckad exitstrategi:

Egen.? din del av problemet. Jobb frågor är aldrig ensidiga och rättfärdig indignation blir bara i vägen för att se hur du bidrar. Även om du lämnar ditt jobb är i slutändan en bra Omdömen strategi för dig, stanna kvar tillräckligt länge för att använda din nuvarande utmaning som en möjlighet till lärande. Som i exemplen ovan, kan du välja att utveckla starkare gränser, förbättra din kommunikationsförmåga eller lära sig att anpassa sig effektivt till en snabbt föränderlig miljö. Ändra din inställning ofta dramatiskt förbättrar situationen. Omdömen

Kontrollera din attityd. En dålig attityd hämtar sin näring ur av sig själv och gör saker i onödan värre. När du börjar använda det här jobbet som ett övningsfält för nästa, kan du flytta din energi
hata din nuvarande situation att se det som ett sätt att förbereda sig för nästa. Gjort bra, köper du denna attitydförändring den tid och energi du behöver göra det rätt. Omdömen

Designa din nästa jobb målmedvetet och ur ett positivt perspektiv. Snarare än att fokusera på vad du inte och 'en; t vill, överväga alla de kriterier som du behöver för ett bra jobb match. Börja med att utforma en perfekt dag på jobbet, ända ner till minsta detalj! Här är några idéer att komma igång: roll, arbetstid, pendla, utmaning, flexibilitet, arbetsmiljö, gruppdynamik, befordringsmöjligheter, resa, färdigheter som används, förändringstakten Omdömen

Använd din inköpslista med perfekt. kriterier jobb för att mäta varje potentiell möjlighet mot vad du verkligen vill
Nu har du en “. närma sig &"; strategi och är beredda att söka nya roller, nya arbetstillfällen och nya yrken som verkligen passar. Nu kan du ta det här jobbet och älskar det Omdömen

“! Saker förändras inte, vi ändrar &". ~ Henry David Thoreau Omdömen

Resurser:

Läs Hantera din attityd och Advance i livet, en artikel av John Alston Omdömen http://www.johnalston.com/artman/publish/. article_13.shtml

En personlig karriärbedömning kan ge stora insikter i din optimala arbets stil och miljö. Ring övergångar för Business kontor för att beställa din i dag! Omdömen

Utveckla din perfekta jobbet kriterier använder denna Job tillfredsställelse och värderingar checklista http://www.career-in-your-suitcase.com/exercises/job_satisfactions.htm eller värderingar i arbetet
Checklista http://wlb.monster.com/articles/values/Omdömen

Intresserad av andra artiklar på karriär framgång? Kolla in Peak Performer arkiv på
http: //transitionsforbusiness /arkiv. Teckna framtidsfrågor medan du &'; re det Omdömen

©!; 2008 övergångar för Business. Alla rättigheter reserverade. Nyhetsbrevet kan vidarebefordras Omdömen till individer, så länge den sänds i sin helhet Omdömen  ..