Tre Obekväma intervjufrågor och hur man ska svara Them

Intervjuer kan vara stressande del av jobbet sökprocessen. Ett sätt att lindra en del av att stress är att se till att du är väl förberedd. Nedan är några vanliga frågor som människor ofta känner sig spänd om och ibland behöver lite coaching om hur de bäst kan besvara dem. Omdömen

1) Vilka är dina styrkor /svagheter? Omdömen 2) Varför åker du ditt nuvarande position?
3) Vilka är dina löneförväntningar

Den första frågan ovan är lite av en knepig och intervjuaren är ute efter ett svar som relaterar till dina arbetsvanor. Identifiera dina styrkor kan vara ännu svårare än att identifiera dina svagheter, eftersom de är uppgifter som du utför med sådan lätthet att du inte känner igen dem som styrkor. Du tror att alla fungerar på det sättet. Att identifiera dina styrkor, tänka på vad andra har gratulerat dig och hänvisa till tidigare medarbetarsamtal som du har fått. När det gäller svagheter, de flesta människor är mycket bra på att slå sig upp och så kan identifiera av många brister - tänk på dina negativa self-talk. Det bästa råd jag någonsin hört på att svara på frågan om dina svagheter är att vara ärlig om dem men motverka ditt uttalande om din svaghet genom att vrida det till ett positivt uttalande om dig. Till exempel skulle man kunna säga, "Min svaghet är att jag kan bli distraherad med idéer medan jag är upptagna med att arbeta och så har jag lärt mig att hålla ett anteckningsblock i närheten att skriva ned mina idéer så att jag kan förbli fokuserad." Ett svar som den här ska fungera riktigt bra för någon i en kreativ arbetsfält, men förhoppningsvis kommer detta att ge dig några idéer om hur du kan förbereda din egen reaktion. Omdömen

Den andra frågan är tänkt att avslöja huruvida du är en negativ eller svår person att hantera. Om du är missnöjd i din nuvarande roll - motstå frestelsen att gå på om dina gnäller om din nuvarande arbetsgivare, din chef eller dina medarbetare eftersom detta bara kommer att tjäna till att ge intervjuaren intryck av att du kommer att bli svårt att hantera och /eller ta moralen i laget ner. Du bör svara att du söker en ny utmaning med ett växande företag som kan dra nytta av din expertis. Utarbeta utmaningen du söker samt vad du tar med till bordet när det gäller din kompetens och erfarenhet. Formulera ett svar som gör att intervjuaren att se en fördel i att anställa dig i motsats till ett svar som skulle kunna tas som egennyttiga. Omdömen

Den tredje frågan slår ofta rädsla i många arbetssökande, eftersom de är rädda för att om de ger ett svar som är lägre än vad arbetsgivaren förväntar sig att betala - de kommer att erbjudas en lägre lön än vad de annars skulle ha erbjudits eller att om de ger ett svar som är för högt - de kan sätta sig ur kör för jobbet. Det bästa sättet att svara på denna fråga är att säga att din primära intresse är att hitta en utmanande position som uppfyller dina karriärmål, med rätt företag och sedan ge en lön sortiment. Om du är osäker på vad området skulle kunna vara för den typ av roll du intervjuar för, sedan checka ut lönekartläggning resultat på monster innan du går till intervjun. Omdömen

Att förbereda svar på dessa tre frågor kommer att hjälpa dig att göra bra och lugna nerverna för din nästa anställningsintervju. Med svar på dessa tre frågor under bältet, kan du slappna av och fokusera mer av din uppmärksamhet på att utvärdera huruvida positionen är en bra passform för dig Omdömen  ..