4 kandidater som arbetsgivare inte vill Hire

Arbetsgivarna verkar dela många av samma breda preferenser under anställningsprocessen, oavsett befattning och oavsett bransch. De arbetssökande som visar vissa egenskaper eller beteenden enligt nedan, trots att stora bakgrunder och färdigheter, är nästan garanterat att förlora jobbet Omdömen

Om du befinner dig nedan och också att märka dig och'. Re förlora möjligheter, hålla ett öga på dessa dåliga intervju vanor ska vända lyckan precis runt vid gå för det jobb som du vill ha och förtjänar. Här är de: Omdömen

1. Tillförordnad IVRIG – It &'; s inte när kandidaterna svara på den ursprungliga hyra förfrågan eller när de följer upp med ett tack efter en e-post, är det hur de gör det. Vissa kandidater gör misstaget att overzealously köra hem hur mycket de gillar företag eller intervjuaren, vilket gör dem verkar desperat Omdömen

Vi vill alla vad vi kan &'en;. T har och tenderar att dra sig undan från vad vi kan ha sätt för lätt. Därför bör en eller två meningar om ovan göra det. Längre och du riskerar att låta alltför behövande och därmed riskera att förlora jobbet. Omdömen

2. Kommer Across Som Disinterested – Det är en polär motsatsen till overeagerness och det påverkar en total brist på intresse. Inte skriva ett tackkort eller inte visar intresse för bolaget, och inte heller erkänna att intervjuaren tog sin tid att tala med dig, telegrafer meddelandet som du nog &'en; t bryr Omdömen

Många arbetssökande försöker sätta dit. ut gymnasiet svårt att få taktik. I en jobbsökande, men en Blås é attityd gör du stöter på så hög underhåll och gör också bekymrad över hur många företag som du kan intervjua med intervjuaren.

3. Visar Du kan &'en; t Lyssna – Många arbetssökande anländer till en intervju alltför förberedd för mötet till den punkt där deras overeagerness att träffa vissa samtalsämnen helt förbi vad intervjuaren har att säga och faktiskt vill höra. Omdömen

Intervju framgång kommer från praxis och lyssna . Om du går in i en intervju med ett manus, du kommer att komma ut med en besvikelse. Se till att du spelar bort av vad intervjuaren har att säga eller mötet kommer att hamna besvärliga och i förmån för andra arbetssökande går för positionen. Omdömen

Intervju handlar om begrepp och kommunikation, inte memorering.

4. Saknar Industri Kunskap – I det ögonblick en arbetssökande rycker hans eller hennes axlar är samma minut som de börjar förlora intervju &'en; s intresse. Trots det breda möjligt kan du ned, om du och' re inte kan svara på mer specifika industrirelaterade frågor, blir du en kandidat som går in i “ kanske &"; lugg bara för att få erbjudandet om en annan kandidat (er) som gör känner branschen går på positionen Omdömen

Om du &';. re kommer att ta tid att intervjua, du kan lika gärna ta tid att forska i .. industri Omdömen