Definition: Karriär Transition

Karriär Övergång
En karriär omfattar de arbetsuppgifter som kan identifieras med ett visst arbete eller yrke, med många karriärmöjligheter är den växande trenden i slutet av 20-talet och början av 21: a århundradet. Dessa många karriärmöjligheter kan antingen vara samtidigt (då en arbetstagare har två samtidiga karriärer) eller sekventiell (då en arbetstagare antar en ny karriär efter att ha arbetat en tid i en annan karriär). Båda kan förekomma av olika skäl. Omdömen

Sandra Kerka (2003) rapporterar att "" studier i USA i slutet av sjuttiotalet redan visat att mellan 10 och 30 procent av den förvärvsarbetande befolkningen hade upplevt åtminstone en karriär förändring i en 5-årsperiod. (Teixeria &. Gomes, 2000, s 78) Av 91 skickliga unga vuxna i Tyskland, hade bara en tredjedel kontinuerliga karriär inom de första 8 år efter examen och över hälften användes . i andra yrken minst en gång (Heinz 2002) Fenomenet återföring ger ett indirekt ledtråd: Townsend (2003) fann att 62% av bachelor-examen innehavare som registrerar sig community college sökte ett intresseföretag grad eller intyg för att göra en karriär förändring. "

Samtidiga många karriärmöjligheter

Arbetstagare med samtidiga många karriärmöjligheter anta en" bindestreck "yrkesidentitet. A "lärar målare" kan hänvisa till en person som arbetar för nio månader av året som en lågstadielärare och tre (sommar) månader av året som en målare. A "läkare-potter" kan hänvisa till en individ som fungerar som en ENT-läkare under dagen, men fungerar i en keramikverkstad på natten. Vissa anser bindestreck "-homemaker" eller "-caregiver" som tyder på en annan typ av samtidig multipel karriär arbetare. Det vill säga en "advokat-hemmafru" fungerar som advokat och är också ansvarig för hushållsarbete i hemmet. Alltmer, som vuxna måste ta hand om yngre generationen barn och äldre generationens föräldrar, har "X-vårdgivare" arbetstagare uppstått - där en arbetstagare slutför uppgifter karriär-X och samtidigt värnar om barnens behov och äldste. . Några notera att många medlemmar av arbetarklassen länge har varit samtidiga arbetare ur ekonomisk nödvändighet Omdömen

Arbetare kan anta samtidiga många karriärmöjligheter för en mängd olika skäl inklusive: ekonomiska (t.ex. fattigdom eller sträva efter ytterligare rikedom), utbildning (till exempel flera grader i flera fält), eller personliga (såsom ränta eller brist på uppfyllelse i en karriär). Ekonom, föreslår Richard Florida bland annat att vissa "hyphenates" bedriva flera samtidiga karriärer för att uppfylla kreativa behov. A "läkare-potter," till exempel, kan driva keramik för kreativ uppfyllelse samt vinst och professionell utveckling. Omdömen

Sekventiell många karriärmöjligheter

Arbetstagare med sekventiella många karriärmöjligheter anta en föränderlig yrkesidentitet över tiden. Sålunda kan en arbetstagare ägna 10-20 år av sitt /hennes liv till en karriär och sedan byta till en närstående karriär eller en helt ny. Som livslängds ökar, eftersom pensionsförmåner minskning, och som utbildningsmöjligheter expanderar - arbetstagare får allt finna sig tvungna att uppfylla målen för en karriär och sedan anta en annan. Vissa ser detta som en möjlighet att utöka mening och syfte i senare i livet, medan andra ser denna utveckling som en olycklig ekonomisk och social verklighet. Omdömen

Ett nytt begrepp och utveckla konceptet kring idén om många karriärmöjligheter är "Career mångfald "

Omdömen

vid Wikipedia, den fria enclyclopedia &. kopiera 2001-2008 Wikipedia bidragande
Den här artikeln är licensierad under GNU Free Documentation License Omdömen.