Trender Och mottrender Examined

Från Heartland of America, ekonomi tar på sig bekant ansikte på någon du känner, som kan ha nyligen förlorat sitt /hennes jobb.

Ska vi skylla på politikerna i Washington, DC för detta parti eller det? Antagligen inte. Å andra sidan bör vi klandra medlemmar i organiserade arbetskraft eller fackliga chefer för att be för "för mycket" pengar? "Nej" eftersom det är deras jobb att åtminstone ställa frågan. Eller, kanske, vi kan frestas att skylla ledande befattningshavare för deras påstådda "företags girighet." Än en gång, kommer svaret tillbaka som "Nej" från analytiker utan "en yxa att mala." Omdömen

Och så, som är att skylla på, du kanske logiskt be för förlusten av så många industrijobb i Amerika under en tid då de flesta prognosmakare och statliga statistiker har sagt vår ekonomi återhämtar sig? Det verkliga svaret är tillkomsten och allt snabbare antagande av en global ekonomi för vår modell, där alla från hela världen blir alltmer sammanvävda. De kortsiktiga vinnare i detta scenario blir Kina, Indien och Mexiko, i synnerhet i förhållande till förlusten av amerikanska tillverkningsindustrin jobb på grund av en ständigt förbättrad infrastruktur i dessa länder plus billig arbetskraft. Omdömen

Aldrig denna punkt blir tydligare än när en rubrik i Financial Times, det globala näringslivet och samhället tidningen Financial, proklamerade att Levi var slutar sin produktion i Nordamerika. Och ändå, vad kan möjligen vara mer amerikanska än ett par jeans? Omdömen

Vad är politikerna att göra? Den professionella ekonomiska utvecklingen gemenskap av stadsplanerare och vice ordförandena i ekonomisk utveckling för regionala avdelningar av alla storlekar i Amerika har börjat mobilisera. Men svaren är svåra. Många människor ärligt talat inte vill ha de frågor som ställs, mycket mindre att börja lyssna på lösningarna. Omdömen

Men du förstår den här punkten. Enligt en studie 2004 från AARP, för närvarande förväntar sig 79% av vår baby boom-generationen av män och kvinnor födda mellan 1946 och 1964 för att arbeta i någon typ av kapacitet. Men ungefär en fjärdedel av de 77,5 miljoner män och kvinnor, som hör till denna kategori, räknar med att göra det eftersom de tror att de behöver pengarna. Ibland kan det inte finnas något val. Omdömen

Så, alla av oss behöver vara villiga att visa en högre grad av flexibilitet. Speciellt om vi befinner oss ut ur ett jobb på ett ställe i Amerika, måste vi vara beredda att flytta någon annanstans, där jobb i vårt område /bransch kan vara rikare. Dessutom måste vi vara villiga att dra nytta av statliga och län sponsrade jobb utbildningsprogram. På detta sätt kan vår grundläggande kompetens förbättras, vilket också kommer att leda till en högre lönenivå, liksom. Vi måste också överväga att gå tillbaka till skolan, beroende på vår nuvarande ålder. Omdömen

Dessutom behöver också någon att säga klart och tydligt att det finns redan växande brist på kvalificerad arbetskraft för att undervisa barnen i vår nations skolor . Vi börjar också att uppleva landet brist på sjuksköterskor och farmaceuter, som vår baby-boom-generationen börjar gå i pension. Omdömen

Naturligtvis kan du ha något intresse av dessa alternativ. Och, ja, också förstå att vår nations största åkerier letar alltid efter män och kvinnor, som är villiga att utbildas som förare. Även om dessa jobb är svårt, kan de också betala mellan $ 40.000 och $ 60.000 per år eller mer. För mer information från en lista av dessa företag, besök www.InboundLogistics.com. Vår nation kommer också allt kräva att arbetstagare på olika nivåer för att arbeta i våra distributionscentraler /lager. Dessa jobb för okvalificerad arbetskraft kommer att variera i lön från $ 7 /timme till cirka $ 20 /timme, beroende på centrets närhet till en storstad. Omdömen

Finns det jobb i Amerika? "Ja", men vår inställning kan och kommer att göra en enorm skillnad. De gamla jobb modellerna har förändrats samtidigt många av oss fortfarande kan klamra sig fast vid de gamla idéer och attityder om vad som utgör arbete i Amerika för kollektiv och tjänstemän såväl. Omdömen

Downsizing Hurts People

Den lämpliga ordet är "Ouch!" Alltid äldre arbetstagare är de som bantat eller rätt storlek i Corporate Amerika. Naturligtvis kommer alla HR-avdelningar förneka sanningen i detta uttalande. Men jag har en enkel fråga som ett sätt att illustrera detta lämpligaste punkt. Speciellt när en nedåt dimensionering formel utvecklas, hur ofta är det vinnande formel någon typ av kombination tjänsteår (vilket tyder på en äldre anställd) plus ålder (som återigen kräver en äldre anställd för att max ut på formeln) ?

Denna författare har sett fulla pensions anstår föreskrivs vänner som är okänd 50 eller 55 genomgående på basis av användningen av denna typ av formel, som i vissa fall till och med kan förbättras genom tillsats av ytterligare år ålder eller tjänsten. Denna utveckling tyder på att yngre och yngre medarbetare utnyttjar sådana bestämmelser av ekonomiska skäl. Genom yngre på denna punkt, menar jag 50 år och äldre ålder.

Men gör inga misstag med den:. Age är "nyckeln" faktor involverad i företags omorganisationer Omdömen

Sjukvård kostnader är verkliga boven i dramat Omdömen

Har du frågade en av dina tidigare ned stora vänner hur mycket han /hon betalar för sjukvården på sistone? När COBRA formeln tar slut efter 18 månader, kan du bli förvånad över att ta reda på att ett gift par i Illinois, till exempel, kan betala $ 15.000 /år för deras täckning, förutsatt att det finns inget verkligen fel med dem. I så fall kommer de mest ekonomiska sjukförsäkring leverantörer helt enkelt förneka dem täckning. Sedan tänka på att lägga en annan stor del av pengar till detta belopp för täckning som anställda tidigare tog för givet till löjligt låga priser, som även avtagit av företagens Amerika.

Här är en variant på ovanstående formel. Har du träffat eller pratat med en av dina vänner på sistone, där hans fru faktiskt arbetar under 24 timmar (dvs. 3 dagar) varje vecka som en stad bibliotekarie i huvudsak på grund av den heltidsanställd status hon får, som sedan kvalificerar henne att täcka hennes familj på en grupp sjukförsäkring grund för en "låg kostnad?" En medicinsk /tandvård /receptbelagda läkemedelsförmånen täckning på en låg bas kostnad, utan sin make /maka som diskvalificeras på grund av vissa tillstånd såsom högt blodtryck eller diabetes, blir ett mycket lockande anledning att ta en lägre betalda jobb till förmån för din familj.

Medicare Gap Dilemma Omdömen

Om du är över 50 år, hur ofta har du haft samtalet med mer än en av dina vänner på sistone om att komma till den ålder då din Medicare fördel kommer att sparka i växeln så att du kan sedan köpa lägre kostnad sjukförsäkring för din familj? Mellan åldrarna 55 och faktisk pensionsålder, till exempel, kan denna utmaning enbart vara skrämmande. Varken federala eller statliga politiker har kunnat utveckla pooler av småföretag, med sina anställda, så att dessa företag kan kollektivt aggregera till rimligt köpa in en sådan grupp plan, utom på en sista utväg basis på statlig nivå. När någon lämnar anställning av att stora eller medelstora företag eller regering jobb, till exempel, de dagar av utmärkt och billigt sjukförsäkring är över.

Och så, strategier för att ta emot lägre kostnad hälsa /tandvård /receptbelagda läkemedel täckning under dessa "gap" år för dig och din familj blir ett viktigt mål och nödvändighet.

Nej jag vet vill riskera att någon försäkring under tiden jämfört med någon typ av oförutsett dyra sjukhusvistelse för en familjemedlem. En no-försäkring strategi för alla med tillgångar alls är helt enkelt inte ett alternativ utanför en personlig konkurs. Naturligtvis, den typen av personlig riskhantering utgör ingen strategi alls. Omdömen

egenföretagande Modell Vinster Momentum Dagens Omdömen

Efter att ha bantat en tid eller två, hur många av dina vänner har nu kommit till samma oundvikliga slutsatsen, oavsett var de bor, oavsett utbildningsnivå eller yrkeskategori och oavsett deras kön eller ras? Massor av dem, enligt min egen erfarenhet inom detta område.

Tänk på det. På den första dagen av ditt eget företag, kan du få upp och börja tvätta ansiktet /rakning. När du gör det, bör du ta en stund att stanna och titta på din bästa anställd i spegeln. En föreslagen nästa uttalande från dig kan /bör gå på följande sätt:.. "Jim, du är den bästa medarbetare som jag har fått, och jag lovar att jag aldrig kommer att sparka dig eller minska dig från detta företag Gå och hämta dem, Tiger ! "

Naturligtvis medan det finns risker förknippade med att driva denna typ av vision, det finns också tydliga belöningar också. Många män och kvinnor, med långa arbetserfarenhet på några stora företag som sedan får en stor avgångs check som var och en utgångar, kommer nu vakna upp till startkapital de behöver för att fullfölja denna dröm. Jag har välsignats för att möta ett stort antal män och kvinnor, som hamnar i just denna kategori. Denna mycket omständighet kan vara precis vad du behövs för att ta detta steg, eftersom det nödvändiga kapitalet är nu tillgänglig.

Future arbetskraftsbrist kommer att styra dag Omdömen

Den bästa nyheten för dig som en 50 + år gammal är detta: På grund av den kommande pensionering för den största åldersblocket i Amerika, brist på arbetskraft kommer faktiskt börja utveckla i nästan alla typer av tänkbara arbetskategori finns i vårt land. Denna utveckling, i framtiden, kommer att gynna alla anställda /egenföretagare män och kvinnor på arbetsmarknaden.

Allt kommer vi att kunna arbeta på villkor, som bäst passar oss och våra unika omständigheter. Vi kommer att kunna arbeta deltid under tre dagar varje vecka, två dagar /vecka, tre dagar varje vecka på en 4 timmars /dag basis och många andra versioner därav. Vi kommer även i framtiden, uppmanas att fortsätta att arbeta förbi normal pensionsålder eller vi kommer att uppmanas att fortsätta arbeta på "företaget" som en oberoende leverantör efter vår "officiella pensionsåldern."

Efterfrågesidan på arbetsmarknaden ekvationen kommer helt enkelt vända från arbetsgivare till arbetstagare /oberoende leverantör i framtiden. Annars kommer hur allt arbete blir gjort 10 år från nu, till exempel? Bara le, som du tycker om detta uttalande, eftersom de flesta av oss, som läser denna förutsägelse, kommer utan tvekan leva för att se denna utveckling sker. Vi kommer sannolikt även uppvaktade att fortsätta arbeta på någon typ av underlag på grund av denna kommande brist på arbetskraft.

Företag kan även utveckla någon typ av "särskild" förmånspaket för äldre anställda /fristående entreprenörer.

Perseverance dag kommer att löna sig i morgon Omdömen

Trots att dagens situation inte kan se så ljus som det kommer senare, hålla upp huvudet, hålla din inställning upp, fortsätter att göra samtal och ställa frågor plus glöm inte att be till Herren, i processen, också. Och kom ihåg "Ge aldrig upp." Att tre ord sammanfattning av en av Winston Churchills mest berömda tal säger en hel del om vår attityd.

"Ja," vi kan välja att spela skylla på varandra att skylla någon annan eller "företaget" eller min unika omständigheter eller våra föräldrar eller vårt maka /make. Men, vid en ålder av 50 +, min fråga till dig, bör du befinner dig i samma situation som vill spela denna olyckliga spelet "när vi faktiskt växa upp tillräckligt för att ta vuxenansvar?" Förhoppningsvis är idag den dagen.

Dessutom är förlåtelse också nyckeln till att kunna gå vidare i arbetet med att återuppfinna sig själv efter 50 års ålder Ingen vill verkligen höra en lång version av din berättelse, även din make /andra större. Vid det här laget har de redan hört det kanske 50 gånger. Idag, varför inte välja att bara ge dem en paus från att höra det åter anges för 51: a gången? Det är ditt val.

Fråga bara dig själv: skulle du verkligen gillar någon annan att berätta den här historien igen, om du var tvungen att vara på "hearing" i slutet av denna ekvation? Idag är också dagen för att börja helt enkelt "Få över det." Förlåta och gå vidare. Som kristen, denna punkt om de verkligen ett mandat anges som sådan i Herrens bön. Men för andra, i denna läsare publik, fortfarande är det vettigt för dig också, eftersom det är sunt förnuft när det gäller att öka produktiviteten förr kontra senare.

Välj helt enkelt att anstränga sig för att återuppfinna sig själv i dag, oavsett varför du behöva göra en sådan insats. "Varför" är mycket mindre viktigt eftersom det rör ditt förflutna. Men mer än något annat är poängen med NowWhatJobs.net, Inc., http://www.nowwhatjobs.net att komma dit du vill vara för resten av din arbets livstid eller under detta nästa kapitel i ditt liv.

Valet är upp till dig. Men, det dags att börja tänka annorlunda, att agera annorlunda och att vidta åtgärder som leder till ett annat resultat för ditt liv är nu Omdömen  ..