Hur viktiga är Arbetsplats Värden

Vi har alla våra egna värderingar som vi tillämpar i vilken arbetsplats vi går till; även chefer gör. För chefer, kan det aldrig vara en garanti för att de människor han eller hon anställer har samma värden på arbetsplatsen. Det är dock viktigt att företagsledare försöker bara de som kommer att passa in sina befintliga arbetsplatsvärden hyra. Vad vi kommer att titta på i den här artikeln är de sätt du kan identifiera och enkelt förstår vad arbetsplats värden. Omdömen

Varför är Arbetsplats värden Viktigt?

En person &'; s arbetsplats värden är de principer som vägleder dig när det gäller hur du arbetar. Dessa principer är vad du använder när du väljer mellan rätt sätt och fel sätt att arbeta. Plus, du styrs av din arbetsplats värden du fatta beslut om din karriär och ditt jobb Omdömen

Här är några exempel på viktiga värden på arbetsplatsen:.
- Tillförlitlighet Omdömen - Optimism Omdömen - Ärlighet Omdömen - Leverera kvalitet Omdömen - Uppmärksamhet på detaljer Omdömen - Att göra en skillnad Omdömen - Ansvar Omdömen - Öva tolerans Omdömen - Respekt för företagets regler Z - Being en lagspelare Omdömen

Det är arbetsplatsvärdena i din organisation som faktiskt ange tonen för sin kultur och identitet. Därför är det viktigt att företag eller organisation ledare väljer människor vars värden i linje med dem i organisationen och 'en; s. Med denna typ av set-up, är det lättare för människor att förstå varandra. Arbetstagare är också mer benägna att identifiera rätt skälen till varje beslut som de gör. Att ha en gemensam förståelse och mål är nyckeln till att bygga goda arbetsrelationer. Kort sagt, värden inriktning gör det möjligt för en organisation att uppnå sina mål och uppdrag som en grupp. Omdömen

Å andra sidan, när värdena för människorna i en organisation som inte är i linje, människor varierar i termer av sina mål. De arbetar med olika avsikter också, som leder till olika, och ibland oönskade, utfall. När dessa saker händer, kan arbetsrelationer vara förstörda. Trivsel är också dålig, och produktiviteten är otillfredsställande. Omdömen

Hur är viktiga Arbetsplats Värden Identifierade?

Om ditt mål är att identifiera arbetsplats värden för andra människor, bör du först se till att du har en förståelse för dina egna värderingar. När du har identifierat de värderingar som betyder mest för dig, blir det lättare att avgöra och förstå andra människor och' s värderingar. Kom ihåg att du identifierar andra och' värden i syfte att öka medvetenheten medan samtidigt uppmuntrar goda vanor och beteende på arbetsplatsen. Omdömen

Du kan göra detta genom att först diskutera med dina viktigaste och respekterade underordnade om vilka arbetsplatsen värderingar de tycker är mest viktigt. Säg åt dem att prata sinsemellan eller brainstorma de specifika värden de känner de bästa artisterna i sina grupper besitter. Ta del av de värden som de kommer att tala om och låta dem se vad de har kommit fram. När de är klar med att lägga till listan, begränsa den ner till kanske de 5 arbetsplatsvärden som betyder mest. Omdömen

Det är en bra idé att låta dem tala om hur dessa värden framgår av sina medarbetare på en regelbundet. Du skulle vilja veta hur dessa värden faktiskt komma till liv och vad du kan göra för att uppmuntra folk att skaffa sig sådana värden. Omdömen

Tänk på att ditt mål är inte bara att identifiera viktiga värden på arbetsplatsen som medlemmar i din organisation bör ha. Ännu viktigare, du vill att alla ska förstå varför det är mycket viktigt för alla att ha värden som är i linje med företagets värderingar. Få dem att inse att ha rätt värden på arbetsplatsen kan också hjälpa dem ha en effektiv och framgångsrik karriärplanering Omdömen  ..