Recareering - Artikel 2

Det finns ingen gräns för när man kan fatta beslut om att recareer, kan det inträffa när som helst, oavsett ålder du är, du måste bara vara redo, villiga och kapabla!

En av mina tidigare karriär var i Human Resources, i själva verket mitt förra jobb var som personaldirektör för ett större magasin förlag, något som jag älskade att göra som jag är väldigt mycket en "folk" personen och om jag kan hjälpa någon med ett problem, vare sig det arbete klokt eller annan, då är jag glad. Det ger mig en stor känsla av självbelåtenhet. Omdömen

Så varför gjorde jag lämnar du får fråga? Väl mycket som jag älskade mitt arbete, var det en mycket dränerande erfarenhet och det var mycket negativitet fäst vid den. Att handskas med över 600 anställda innebar att de flesta kvällar jag skulle gå hem och nå för gin flaska! I grund och botten hade jag nått slutet av denna karriär och ville återställa en del positivitet i mitt arbetsliv. Omdömen

Jag hade också nästan når pensionsåldern, så beslutet var enkelt. Men jag är inte en som någonsin kunde klara med pension totalt! Så jag bestämde mig för att lära sig om Recareering och fann att min kärlek till att hjälpa människor skulle komma till god användning, men den här gången på ett mycket positivt sätt. Det verkade också att leda till mycket fint att ta hänsyn till min HR erfarenhet. Jag kommer också att arbeta för mig själv, som alltid är en bonus! Omdömen

Så min recareering beslut fattades sent i livet och en tydlig orsak.

Den som anser recareering ska bara göra det för en "riktig" förnuft och från mina observationer, det verkar finnas 5 tillfällen när en person får betrakta det:

1. Efter att ha inlett en karriär, men inte helt övertygad om att det &'; s den rätta för dem. Kommer du ihåg yrkesvägledare i skolan /universitet som visste absolut ingenting om vad som fanns tillgängligt bortsett från det uppenbara? Omdömen

2. Som fastnat i en karriär för ett tag, men inte säker på om att ändra eller stanna där du är. Och troligen också har absolut ingen aning om vad som ska ändras till. Detta är en knepig en som du måste ha modet att recareer – Det tar en hel del det!

3. Övergång från en karriär till en annan -. Ett bra exempel här går från militär till en civil jobb Omdömen

4. Redundans. I dessa tider av finansiella nedskärningar då tyvärr som de säger ** det händer! Kanske är det dags att tänka utanför boxen och inte leta efter en karriär som du har gjort i många år. Omdömen

5. Pensionering. Av någon anledning en del av oss vill eller måste fortsätta att arbeta, men kan inte göra det i samma jobb. Omdömen Vi är alla individuella och unika och har vår egen uppsättning av skäl. Detta bland andra saker är vad en Recareering Coach måste framkalla för att hjälpa dig att flytta
Håll ögonen öppna ….. .. Omdömen