*** Bad Boss Serie: Vad göra när Boss - är verkligen svårt

Jag tror i allmänhet de flesta människor menar väl, utan helt enkelt köra sitt jobb dåligt ibland. Ibland, det finns dåliga chefer. Denna serie är avsedd för att ta itu med de vanligaste problemen med en dålig chef och åtgärder du kan vidta för att minska påverkan på dig både personligen och professionellt. Omdömen

De problem vi står inför när vi har en dålig chef är nästan för många nämna, men de två största av dessa frågor är:

1. De kan negativt påverka vår arbetsresultat.
2. De kan göra livet eländigt
Dessa två frågor ensam gör det värt att försöka lista ut hur man kan arbeta mer effektivt med vår chef, även när de är dåliga. Omdömen

Det finns en allomfattande term vi använder när det gäller chefer och medarbetare som kallas “ är svårt &" ;. It &'; s inte alltför specifika exakt vet vad problemet är. Ibland när vi är mitt uppe i en ständig flod av dålig chef, det &'; s svårt att veta exakt var svårigheten kan ligga. Allt vi vet är att det är svårt att arbeta framgångsrikt med den här personen Omdömen

Här är några förslag som kan bidra till att minska svårighetsgrad.. Omdömen

Titta på din egen prestation första
Du kanske tror att de är svårt, eftersom de kräver en annan nivå av produktionen från dig. Se till att du är klar över vad de förväntar sig av dig Omdömen

Opposing stilar
Du kanske förväntar sig något från din chef att de helt enkelt kan och 'en;.. T göra. Du kanske tror att de är ovänliga bara för att de misslyckas med att säga och" Good Morning &" ;. För dem kan det helt enkelt vara ett slöseri med tid. Undersök dina egna förväntningar på vad du tror att de borde göra. De får inte vara mycket utåtriktad eller bara fungerar annorlunda än vad du och' re vana vid. Återställ dina förväntningar. Omdömen

Läs chefen.
Spendera lite tid verkligen att observera den här personen för att se vad de gör som påverkar dig. I processen, kan du lära dig att de får pressade på grund av sin chef och det &'; s skapa extra stress. Du kan upptäcka de aren och 'en; t morgonmänniska, vilket innebär att du bör fördröja viktiga interaktioner förrän efter lunch. Räkna ut sina rytmer och ändra din egen Omdömen

Don &';. T krympa. Omdömen Alltför ofta när vi don &'en; t som någon, vi går ut ur ditt sätt att undvika dem. Även om jag tror att denna taktik kan arbeta för att hålla dig under radarn, vänta med att göra det tills du tydligt har uttömt alla dina alternativ. Du kan också hända att mer, inte mindre, kan kommunikationen hjälpa dig med denna typ av person. Krympande bort i ett mörkt hörn vann &';. T hjälpa dig Omdömen

Bli oumbärlig.
Om du &'; ve försökt att lära sig mer om chefen, ta det till nästa nivå och upp din nivå av problemlösning och support. Detta kommer att hjälpa dem glans till sin egen chef och kommer att minska skäl för att hitta fel med dig. Du kan bli “ go-till &"; person som de respekterar och är beroende av. Omdömen

Låt det rulla av dig.
Vi kommer att tillbringa en livstid att köra in människor som krävande, kritisk och rent volatil. Du måste lära skicklighet blåser det mesta av det. Visst kommer det att finnas en del av det som fortfarande kommer att bry dig, men för det mesta kan du helt enkelt inte låta det tränga in. I &'; inte m tyder ignorerar chefen &'en; s behov eller krav; I &'; M säger att inte låta sin metod för leverans vara det fångar din uppmärksamhet eller reaktion Omdömen

Jag har funnit att även de mest svår chefer kan tämjas eller åtminstone dämpad.. Jag arbetade en gång för en kille, som hade även de högsta, salvia människor i tårar. När jag började arbeta direkt för honom, jag märkte att han var snabb att engagera sig i verbal strid. Om du stod upp för dig själv, han backade. Jag tänkte snart att han testade folk. Om de backade, var han obeveklig. När jag sa till honom min iakttagelse, skrattade han och sa att jag var den enda person som hade räknat ut det. Han kände att om du hade rätt om något, skulle du försvara det och om du gjorde och' t försvara den, kunde inte han &'; t respekterar dig. Det var så enkelt. Det var vem han var och ndash; bra eller dåligt, men vi alltid fungerat bra ihop – och att &'; s viktigaste delen. Du kan vända en dålig situation runt, men det tar arbetet Omdömen

Funderar du på att få lycklig i det jobb du &';. Re in? Ta detta quiz att ta reda på. Http://www.nextchapternewlife.com/quizzes/TenWaystoGetMoreFromJob.pdf Från Dorothy Tannahill-Moran på http://www.nextchapternewlife.com Omdömen