Arbetsförmedlingar -? Ett bra alternativ eller ett slöseri med tid

Söker efter ett nytt jobb kan vara stressande och tidskrävande. Dessutom har många av oss ofta inte känner väl rustade för att ta sig an uppgiften på egen hand. Oavsett om du har varit ute av arbetskraften under en längre tid och är mindre än säker på din förmåga, eller byter fält och är nervös att börja om och försöker något nytt, gå till en bemanningsföretag kan vara ett lockande alternativ. I teorin kan placering eller bemanningsföretag bedöma dina färdigheter, styrkor och svagheter, och avgöra var du kan behöva förbättras för att vara redo att intervjua för en potentiell jobb. Omdömen

Målet med bemanningsföretag bör vara att matcha en kandidat (du) med lämpliga jobb från sina databaser. Dessa jobb kommer från kunder (företag) söker medarbetare med specifika attribut och kvalifikationer för att uppfylla särskilda kriterier arbetstillfällen. Det verkar vara en win-win-situation, inte det? Omdömen

Med båda arbetade för en större arbetskraft till förfogande och med några av dem när jag var ute efter att byta jobb, jag tror att jag har en unik (och förhoppningsvis hjälp) perspektiv på tillhörande för- och nackdelar. Jag ska vara ärlig upp framför att säga att det i allmänhet jag känner att det finns fler nackdelar än fördelar, men jag ska berätta vad jag vet med dig och låta dig bestämma själv. Jag kommer också att ge dig några tips om vad du ska göra om du väljer att gå vidare med en byrå för att ge dig ett försprång framför andra kandidater. Omdömen

Problemet med bemanningsföretag

Som en kandidat med fyra eller 5 stora byråer i min hemstad jag hittade snabbt att även dessa organ talade ett stort spel, kan jag bli bättre på att hitta mig ett nytt jobb än de var. Jag bor i en statlig stad och hade erfarenhet, utbildning, och hade utvecklat färdigheter för att kvalificera sig för många nybörjar statliga jobb. Jag hade dock hört att några av de bästa jobben inte offentliggjordes och det fanns ett par byråer som handlade specifikt med dessa typer av jobb. De betalades av statliga myndigheter för att hitta kandidater som uppfyllde de nödvändiga kriterierna och skulle vara bäst lämpad för positionerna institutionerna behövs för att fylla. Detta sparas avdelningarna i fråga både tid och pengar tester och intervjuer potentiellt hundratals och åter hundratals kandidater på egen hand. Omdömen

Byråerna jag gick till testade min skrivhastighet och läs- och skrivkunnighet, och efter detta och perusing min återuppta Jag var försäkrade jag var en bra kandidat för en del av de jobb de vill fylla. Frågan var att efter ganska lång tid jag hade hört någonting tillbaka från någon av dessa organ. Jag kallade dem tillbaka för att checka in, för att se om de hade hört något och var säker på att de var bara mycket upptagen och att någon skulle komma i kontakt med mig mycket snart. Jag väntade lite mer och hade fortfarande inte hört något. Jag heter igen och fick samma sång-och-dans. Sedan hade jag en uppenbarelse. - Jag insåg att jag hade blivit lurade Omdömen

Dessa organ inte fungerar för mig - kandidaterna är inte de som betalar organen, kunderna är. Så tekniskt sett arbeta för dem. Ovanpå detta de får bara ett begränsat antal jobb från ett företag och återigen gå ute för att möta mycket specifika kriterier, och detta begränsar alla i deras databas. Men om du var att gå till bolaget på egen hand och göra ett riktigt bra intryck, kan du komma i fråga för samma jobb eller något annat som inte ens fått till bemanningsföretag eller offentliggöras. Du kan även gälla betydligt fler jobb som görs offentliga, medan endast ett fåtal ges till bemanningsföretag för att fylla, och detta ökar fortfarande dina chanser att hitta ett bra jobb på egen hand. Omdömen

När jag insåg detta Jag gick ut på min egen, blev min egen förespråkare, och mycket snart hade ett par regeringens jobberbjudanden att välja mellan utan hjälp från myndigheter som försäkrade mig att de skulle ha mig som arbetar på mitt drömjobb på nolltid. En byrå som kallas ett år senare, bara för att uppdatera mitt CV för att se om jag var en perfekt match för någon av de arbeten de behövs för att fylla, inte för att se om någon av jobben var en perfekt match för mig! Jag lät bemannings agenten vet hur besviken jag var och hur jag hade gjort mycket bättre och mycket mindre tid på min egen. Jag frågade också om alla organ var lika värdelös och även om jag inte fick något svar jag kan upprepa här, hade jag redan härledas från andra byråer jag hade gått till att svaret var ett definitivt "ja". En tid senare känslan hade bekräftade när jag jobbade på ett bemanningsföretag själv göra säkerhetsprövning. Omdömen

Bakom kulisserna på en placering eller bemanningsföretag

I det här fallet Jag arbetade direkt med bemanningsagenter, gör säkerhetsprövning för sina kandidater så många arbetstillfällen som krävs för sökande att ha en viss nivå av avslut. Jag såg första hand som denna byrå också brydde sig bara om att tjäna klienterna men gjorde kandidater tror att de skulle hitta jobb för dem när de flesta aldrig hört tillbaka, någonsin, och hade sina samtal ignoreras. Inte bara detta, men miljön inne på kontoret var totalt kaos måndag till fredag. Omdömen

push för att få perfekta kandidater för kunders jobb var hög och konkurrensen var galen. Jag hade redan räknat ut från min egen erfarenhet som en kandidat att myndigheterna arbetat för kunder, inte kandidater, men nu har jag till fullo förstod att det handlade om pengar. Bemannings medel är säljare som gör provisioner och bonusar, eller åtminstone de gjorde vid denna byrå. Som en kandidat ditt namn går in i en databas och vissa färdigheter och kvalifikationer flaggas så att det enda sättet du någonsin kommer att få ett samtal eller ditt CV kommer att se dagens ljus igen är om det uppfyller alla de kriterier som en position som behöver fyllas. Annars kommer det att bara sitta där eftersom byrån är inte där för att hjälpa dig att hitta ett jobb, utan för att hjälpa sina kunder att hitta medarbetare för särskilda positioner. Omdömen

Namnet på spelet är att fylla så många ställen som möjligt , så snart som möjligt, och med de mest framstående och mest lämpliga kandidater som möjligt för att hålla kunderna nöjda och säkerställa fortsatt och nya affärer. Bemannings agenter drivs av bonus och provisioner, utan också har kvoter för att möta, och där jag arbetade de var under ständig risk att förlora sina jobb eller åtminstone bli degraderad om de inte alltid utföra fantastiska (även om orimliga) bedrifter.

Om du väljer att söka hjälp från en bemanningsföretag trots allt ...

Nu när jag har bashed arbetsförmedlingar och kan även ha skrämt dig, kommer jag påminna er att organ är företag som alla andra, försöker tjäna pengar, växa och bli framgångsrika. Problemet är att de arbetar hårt för att vädja till kandidater och ge sken av att de arbetar för dem när deras verkliga kunder är de företag vars positioner de försöker desperat att fylla. Omdömen

Så, om du ändå vill har extra hjälp i din strävan efter det perfekta jobbet och skulle vilja prova en byrå, här är några strategier som kan hjälpa dig att vända tabellerna lite och få dem att fungera till din fördel, konferens dig på dina egna villkor.

Se till att när du går in att du är lite aggressiv och göra bemannings agenten du arbetar med känsla som om han eller hon är den som intervjuas. Nämna att du har haft dåliga erfarenheter med andra myndigheter eller har hört negativa historier angående vissa platser. Försök att inte göra detta på ett klagande sätt, men kanske bara beskriva några av de punkter som jag har gjort när det gäller du har haft. Omdömen

Låt agenten du talar med vet att du är mycket oroade för att huruvida en byrå kunde göra något bättre än du kunde ensam när det gäller att hitta en lämplig position. Samtidigt nämna att du hade hört några mycket bra saker om hans särskilda en (beroende på vilken byrå du är på) och att du skulle vilja veta vad som skiljer det från de andra; frågar agenten du pratar med hur specifikt han eller hon kan hjälpa dig att hitta det jobb du vill. Omdömen

Genom att ta en bit av kontroll på ett sätt som inte verkar hög-och mäktig, utan helt enkelt visar att du tar ett aktivt intresse i din karriär, kommer du verkar intelligent, självsäker, och du kommer definitivt sticker ut vilket är viktigt. Du kommer att göra ett intryck och kommer att vara mycket mindre sannolikt att få "förlorade" i en databas. I detta fall agenten kanske tänker jobb som behöver fyllas ASAP eller mycket specifika jobb där kvalifikationer kan ha träffat, men ingen kandidat har varit en bra "fit" eller ges en anständig intryck tills du kom. Nu är han eller hon kommer vara på jakt efter det perfekta jobbet för dig. Omdömen

Om du väljer att ge sig ut på egen hand, men fortfarande har svårt att hitta något i ditt område, kan du alltid göra en avtalad tid med en byrå och sedan grilla bemannings agent om vilka typer av företag som de har avtal med för ditt område. Låt byrån "hjälp", men sedan gå till de företag direkt och ge dem ditt CV. Försök att göra dig minnesvärd, även i tid det tar att lämna din CV till administrativ assistent i lobbyn. Sedan, om du bli kontaktad för eventuella intervjuer, kan du wow dem personligen. Omdömen

Bortsett från detta, de organ du går till kanske har hört talas om några företag som anställer att du inte vet om om de är inte kända eller inte verkligen gör lediga offentligt. Detta kan ge dig en stor fördel och, ännu viktigare, att gå till företag och söka jobb innebär direkt att de har ditt CV på filen för andra potentiella positioner. Genom att gå igenom och enbart förlita sig på en byrå, slutar ditt CV på databasnivå och inget av dessa företag får se det, och du kommer att ha förlorat på möjligheten att övervägas för framtida möjligheter. Omdömen

Men du bestämmer dig för att gå vidare, se till att ditt CV är välskriven och fokuserar i detalj på dina färdigheter och kvalifikationer men utelämna något främmande. Se till att det är up-to-date och fokusera på dina starka sidor, men var inte rädd för att nämna dina svagheter - det är alla i hur du presenterar dem. Till exempel kan du säga att du ofta befinner dig att fastna i arbetet och ofta är sen för middag eftersom du förlorar reda på tiden när du fokuserar på en viktig uppgift. Och vara professionell, men inte stel. Vara människa. Var dig själv. Detta kommer att bidra till att garantera att du inte bara säkra dig ett bra jobb, men en bra passform också. Om du känner dig trygg och bekväm i ditt nya arbetsmiljö som kommer att gå en lång väg att göra övergången lättare och kommer att göra dig mer benägna att stanna och växa med ditt nya företag. Omdömen

Lycka till och glad jobbsökandet !

Källa:. http://EzineArticles.com/5307356 Omdömen