*** Att tillägna sig upp ditt nya Position_karriärcoach och karriärcoachning

*** Att tillägna sig upp ditt nya Position

Fira din framgång Omdömen

Landing ditt nya jobb är en underbar upplevelse. I själva verket, glöm inte att fira eftersom du definitivt förtjänar det efter allt ditt hårda arbete! Omdömen

Efter firandet, skriva brev eller kort till ditt kontaktnät, att låta dem veta om din nya position och tacka dem för deras hjälp. I sin tur, bör du erbjuder dem hjälp och stöd, bör de någonsin behöver det (och de kommer så småningom). Omdömen

De första veckorna i ett nytt jobb är oftast både spännande och fylld med en viss oro . Du kan användas för att vara "top dog" eller expert, och nu är du den "nya kid på blocket." Eller, kan du plötsligt vara kille eller tjej som vet minst om några nya tekniken, förfarande, eller "hur vi gör saker runt här." Din nya relationer och främmande företagskultur kan också vara en källa till oro eftersom du räkna ut hur man bäst kan passa in i din nya miljö Omdömen

Under din karriär övergångsprocess, har du lärt dig en hel del om dig själv. dina styrkor, dina preferenser, och hur du "wired". Du har lagt i timmar och framgångsrikt “ anlitade din nya arbetsgivare och ". Nu är det dags och här är platsen att maximera effekten av din självupptäckt process! Gör alla de element som du har identifierat arbete till din fördel. Omdömen

Börja med att förstå vad din chef prioriteringar är och vad förväntningarna är för din nya position. Men innan du rusar att uppfylla dessa prioriteringar och förväntningar, vara säker på att ni förstår också organisationens kultur, stil, och dess sätt att göra saker. Omdömen

Att lära av det förflutna, bygga framtiden Omdömen

Du kan öka ditt värde för din nya arbetsgivare och dina chanser att långsiktig framgång genom att svara på följande frågor:?

* Har du kompetensområden som du kan förbättra, när du utför ditt nästa jobb
* Om ja, vad behöver du lära dig för att arbeta mer framgångsrikt? Omdömen * Om du tidigare permitterad eller bantat, vad kan du göra annorlunda för att göra dig mer värdefullt i det här jobbet? (Skaffa nya färdigheter? Utveckla en bättre attityd? Ta mer initiativ?) Review * Hur kommer du att följa trenderna på arbetsmarknaden inom ditt område? Omdömen * Vet du var du vill vara i ett år, tre år och fem år? Omdömen * Vad kan du börjar göra nu för att hjälpa dig i slutändan nå dessa mål? Omdömen

De första 90 dagarna

Vissa experter tror att du har bara 90 dagar i nytt jobb för att göra din påverkan och skapa bestående intryck att människor i organisationen kommer att ha på dig och din ledarskapsförmåga. Du kommer antingen "klippa det" eller inte – när det gäller inhämtar respekt, synlighet och trovärdighet i din nya position. De prejudikat som du anger i de första 90 dagarna kommer att pågå under hela din tid på denna organisation. Så denna "tumavtryck" period är av avgörande betydelse Omdömen

Här är 6 prioriteringar som du bör fokusera på under dina första 90 dagar. Omdömen

1. Upprätta positiva relationer med dina nya kollegor och utveckla god kommunikation vanor för att upprätthålla dessa relationer. Var ärlig, öppen, vänlig, tillförlitlig och tydlig. Omdömen

2. Utveckla ett rykte för att producera konkreta resultat och för att hålla åtaganden. Startar omedelbart en "framgång fil" och spåra dina prestationer, bidrag, och den positiva feedback du får från andra. Omdömen

3. Kommunicera planer, framsteg och resultat till dina överordnade och till ditt team. Blivit känd för att utveckla tydliga mål och slutföra projekt i tid och inom budget. Omdömen

4. Börja bygga din egen kontaktnät. Odla kontakter med alla – inklusive anställda över och under din nivå på företaget. Lär känna folks namn. Nå ut till post kille, säkerhetsvakt, IT-guru, din chefs VD-assistent ... alla! Du vill fasta kontakter i en 360-graders båge omkring dig. Omdömen

5. Översyn och finjustera din arbetsbeskrivning med din chef. Se till att också sitta ner under de första 90 dagarna och skapa en individuell utvecklingsplan för dig själv och din roll, vilket inkluderar dina kort, medel- och långsiktiga mål. Detta kommer att säkerställa att det jobb du landade blir det jobb du älskar – eftersom du har skapat det själv! Omdömen

6. Behåll en sund balans mellan arbetsliv och ditt privatliv. Se till att du inte "gå överbord" med din entusiasm för ditt nya jobb. Tid för familjen, hobbies och "ladda batterierna" är alla en del av din fortsatta effektivitet och framgång. Omdömen

Slutsats Omdömen

Landing ditt nya jobb ger dig en fantastisk möjlighet som sträcker sig långt utanför positionera sig. Du har nu chansen att skapa en helt ny yrkeserfarenhet själv. Du kan assimileras in det nya jobbet med ögonen vidöppna; fullt medveten om situationen omkring dig och helt kapabel att hantera sig själv som en vinnare Omdömen

fokus för din uppmärksamhet bör överskrida dag till dag arbetsuppgifter, när du navigerar effektivt genom det nya bolaget och' s. politik och kultur. Detta är den metod som är så viktig – inte bara för att maximera dina chanser att lyckas inom de första 90 dagarna, men också för en framgångsrik, långsiktig karriärplanering Omdömen

tillstånd att återge. Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande erkännande: Återgivet med tillstånd av Ford R. Myers, en nationellt känd Karriär Expert och författare &ldquo , få jobbet du vill, även om ingen One &'; s. Anställa &"; För information om karriärtjänster och produkter, gå www.careerpotential.com och www.fordmyers.com Omdömen ..