*** Om du svarar på nätet platsannonser och "Help-Wanted" annonser

Låt &';? S anta att du &'; bara har tillbringat en hel del tid på att förbereda, planering och verktyg upp för en jobbsökande. Nu, du &'; re äntligen redo att komma till handling. Vad och' s det första du &'; re sannolikt att göra? Självklart! Gå online (eller öppna en tidning eller handels publikation), för att börja skanna jobbannonser och hjälp-Efterlysningar. Du måste skicka ut så många meritförteckningar som möjligt, så snabbt som möjligt, eller hur? FEL !!!

De flesta arbetssökande fokuserar alldeles för mycket tid och energi på Internet platsannonser och hjälp-Efterlysningar. När arbetsmarknaden är stram och ingen &'; s hyra, dessa är de värsta ställen att leta efter ett jobb – din sannolikheten för framgång är nära noll. Vår erfarenhet visar att endast ett jobb i tio någonsin annonseras, och endast en av tio av dem som är något bra! Då återstår ca 1% av hjälp-Efterlysningar och platsannonser som är värt besväret. Tidningsannonser representerar botten av arbetssökande fat: möjligheter instegs hög omsättning jobb och rak provisionsförsäljningspositioner. Detta innebär att endast 1% av “ bra jobb &"; någonsin annonseras – arbeten som 100% av dina konkurrenter också tillämpa. Omdömen

Med intåget av Internet, naturligtvis hela vill-ad värld förändrades för alltid. “ jobb ombord &"; webbsidor nu nummer i tusental, med mer poppar upp varje dag. Även om dessa webbtjänster har förbättrat bekvämlighet och effektivitet att hitta platsannonser, tyvärr kvaliteten på listor, och de resultat du kan förvänta dig av dem, är oftast mycket dålig. Omdömen

Och ändå, verkar varje arbetssökande till spendera timmar skicka meritförteckningar till detta “ nätet svart hål, &"; hoppas att kanske en, bara en av sina meritförteckningar kommer att landa på rätt person och' s skrivbord och generera intervjun de och' ve drömt om. (Låter det bekant?) Review

Om svara på annonserade platsannonser är klart minst effektiva arbetssökande metod, vad och 'en; s arbetssökande att göra? När du lär dig av ett visst arbetstillfälle på en av dina målbolag (i detta fall, genom en platsannons eller vill-ad), tillbringar merparten av din tid på andra, mer produktiva jobb sökmetoder! Omdömen

Se listan över strategier nedan för några bra förslag. Don &'en; t svara all hjälp-Efterlysningar och platsannonser som är relaterade till din bakgrund och kvalifikationer. I stället svarar endast för några få utvalda. När du svarar på en öppning, följa dessa riktlinjer:

* Ge dig själv en gräns på två timmar per vecka (ca 5% av din tid) för att läsa och svara på help-Efterlysningar och platsannonser, och välj bara de som är idealiskt matchar dina mål och kvalifikationer. Omdömen * Hitta någon via nätverket som arbetar på (eller används för att arbeta på) företaget, eller åtminstone vet mycket om det. Omdömen * Fråga sondering frågor om företaget, och avgöra om det skulle vara en bra passform för din bakgrund och preferenser. Omdömen * Om det är en bra passform, nätverk dig till rätt rekryteraren (ej Human Resources), och försök att boka en tid.
* I mötet fokusera på företagets behov och utmaningar, och förklara hur dina relaterade prestationer skulle kunna vara till direkt hjälp. Omdömen

Naturligtvis kräver detta tillvägagångssätt att du har rätt karriärverktyg, som du och ' ; ve övat dina intervjufärdigheter, och att du kan få lite “ finess &"; till processen. Även om dessa strategier don &'en; t arbetar varje gång, när de gör jobbet, du kan verkligen vinna stort! Och det slår säker “ skicka ett CV till Human Resources, och" . där det förmodligen kommer att begravas vind upp i en hög med andra meritförteckningar Omdömen

Även om det är frestande att sitta vid datorn hela dagen träffa “ skicka &"; knappen, är detta verkligen den lataste sättet att söka efter en ny möjlighet. Försök att visa online jobbannonser och &ldquo, vill-annonser &"; enbart som indikatorer eller “ Råd &"; var möjligheterna är – och sedan koncentrera sig på att aktivt utnyttja ditt nätverk för att få dig in till ett möte med rekryterare Omdömen

Copyright ©!; 2010, Ford R. Myers. All Rights Reserved Omdömen

tillstånd att återge. Denna artikel kan återges, förutsatt att det visas i sin helhet med följande erkännande: Återgivet med tillstånd av Ford R. Myers, en nationellt känd Karriär Expert och författare &ldquo , få jobbet du vill, även om ingen One &'; s. Anställa &"; För information om karriärtjänster och produkter, gå www.careerpotential.com och www.fordmyers.com Omdömen  ..