Växa fram en VINNARE EFTER EN DÅLIG INTERVJU EXPERIENCE

Du försöker hitta ett jobb och chef på nätet för att kontrollera olika tillgängliga platsannonser. Slutligen efter mycket övervägande du skicka en CV och slutligen kallas till intervju. På D dag du är lite oroliga vilken typ av intervju du kan stöta på. Väl här är en lathund Review stort sett under din karriär som du skulle komma över en av följande typer av intervjuare Omdömen &bull.. Chatty
• Förhör Expert Review • Genom böckerna
• Oerfarna (eller dåligt förberedda) Review • Nosy
Var och en av dem kommer med sina egna uppsättningar av styrkor och svagheter, säkert bidrar till att bekanta dig med sina tekniker och vara beredda i enlighet därmed. På en given dag när du har en dålig intervju upplevelse med en inte så väl förberedd intervjuare är det dags att göra en inventering av saker, överta kontrollen och framstår som en vinnare genom uppsamlare den åtråvärda position du har varit ute efter.
Hela idén är att sätta en dålig möte på banan som på något sätt har spårat ur din chans på jobbet. Ta hand om följande och du bör kunna komma ut med glans.

Svara på alla frågorna väl
Intervjuaren på andra sidan kan vara nybörjare eller en galen geni; han kan kasta en oroande fråga på dig att gasväv din apt svar, om något svårt, som hänför sig till företagskulturen, eller något liknande. Tryck inte panikknappen ännu, bara slappna av och le, gå med strömmen i början av intervjun. De är i första hand ute efter din förmåga att kunna tänka på fötterna, så en genom läxor efterlyst. Man kan inte vara beredd på allt, ja nästan, (en dålig intervjuare, absolut inte), men det hjälper till att vara framställs i allmänhet, som kommer att se dig genom början. Efter att ha åstadkommit detta drag på att hjälpa dem att fokusera på den större bilden. Review Ta tillfället i akt att bekräfta din passform för rollen Omdömen Om du hittar intervju spendera alldeles för mycket tid på vardagliga, orelaterade saker, skulle röda flaggor börja dyka upp, nu är det dags att tygla intervjuaren. Kontrollera en bra arbetssökande och' s webbplats på vilken typ av frågor att förbereda innan handen och dyka upp dem på lämpligt tillfälle. Du kan fråga om den typ av erfarenhet som krävs av en person för rollen som du anställts, de viktigaste färdigheterna den dominerande operatören behöver ha. Flytta framåt genom att säga, du hittar information om jobbet intressant, chip genom att dela relevant erfarenhet, lägga till dig skulle vara glad att dela i detaljerna om det behövs. Detta gör att du skulle kunna få fokus tillbaka in i samtalet, vilket ökar dina chanser att landa jobbet.
Du skulle behöva upprepa ditt erbjudande i slutet Omdömen Förhoppningsvis med alla ingångar så långt, du skulle framgångsrikt kunna styra samtalet till din fördel. Om allt annat misslyckas går vad de bästa jobbsökar webbplatser säger
Fråga din tankeväckande sista fråga, när du får möjlighet att göra det i slutet av intervjun. Börja med att tacka personen och sedan gå vidare till upprepa din passform för position genom att citera exempel från konversationen, genom att säga att du letar efter en person baserat på vissa parametrar, som att veta vägen runt uppgifterna, självgående, tar initiativ och frodas i ett team miljö. Ta med din relevant erfarenhet på bordet, och säga något clinching så här, har mina år av erfarenhet inom visst område gett mig goda möjligheter att lysa i dessa områden, lägga till hade jag älskar att komma med dessa egenskaper till ditt företag.
När du stöter på en mindre än en idealisk intervjuare, hålla sig lugna, ta ledningen och landa det jobb du har längtat hela tiden. Du gör vad du borde göra, är det bäst för dig och blivande företaget också Omdömen  ..