Lön Outsourcing för mindre Business

lönehantering är viktigt för företag som anställer personer under PAYE (Pay As You Earn) systemet. Men det är en tidskrävande uppgift bäst avgörs av experter, vilket är anledningen till många små till medelstora företag använder en löneoutsourcingtjänst. Omdömen

lönehantering ser till att de anställda betalas rätt lön i rätt tid, med rätt avdrag. Det är viktigt att hålla korrekt, up-to-date register (antingen skriftligt eller elektroniskt) för detta, beräkna varje anställd och' s lön och avdrag i sin helhet. Betalningarna kan vara:

• Grundlönen
• Övertid Omdömen • Kommissionens
• Bonusar
• Lagstadgad sjuklön Omdömen • Semesterersättning
• Moderskapspenning Omdömen • Lagstadgad Faderskaps Pay Omdömen

På samma sätt, samt inkomstskatt och NI (National Insurance) avgifter som dras vid källan genom PAYE systemet, anställd lönebesked kan lista andra avdrag, såsom:

• Fackföreningstillhörighet Omdömen • Prenumeration på en yrkesorganisation Omdömen • Arbetsplatspensions
• Företagets hälsoplan Omdömen • Studielån
• Icke-Essential Business &'; förmåner och' såsom en sp è che eller sport och social club Omdömen

Arbetsgivarna också betala NI bidrag för icke-monetära förmåner såsom tjänstebil. Dessa beräknas vid utgången av beskattningsåret, men ändå omfattas av löne-bearbetning.

Även med avancerad programvara kan det vara en svår uppgift att försöka hantera allt detta i egen regi, särskilt med tanke på de problem som kan uppstå om misstag görs. Det är där löne utläggning kommer till sin rätt

Lön utläggning genom en revisor

ordet &';. Löner &'en; går tillbaka till de dagar då småföretag hålls skriftliga uppgifter om sina anställda, och mödosamt utförda NI och inkomstskatte beräkningar i egen regi. Med de flesta företag nu skyldigt att lämna sina årliga avkastning och i år starter och leaver former (P45 och P46) på nätet, med hjälp av information från sina löneposter, är specialiserad lönesystem nu normen. Men utföra den uppgift i egen regi är fortfarande en tidskrävande process, vilket är anledningen till många företag föredrar att lägga ut den till en specialiserad leverantör Omdömen

Det finns många och ';. Fristående &'; löne outsourcing företag, är det vettigt att använda någon som känner till ditt företag. De flesta revisorer är glada att lägga löne bearbetning till listan över tjänster de erbjuder kunderna; Faktum är att många företag har en särskild avdelning som specialiserat sig på just detta område. Om revisorn är redan hanterar dina affärer, kan de mycket väl erbjuda löne outsourcing som en &'; bolt-on och' service till ett konkurrenskraftigt pris. Alternativt kan en nyetablerad arbetsgivare att erbjudas ett prisvärt paket där lönehantering är en del av tjänsten.

Lön outsourcing – billigare än du kanske tror Omdömen

För en liten utlägg, outsourcing din lön till en revisor har en rad fördelar, inte minst sinnesro att veta anställdas skatt och NI avdrag har beräknats korrekt, och HMRC betalningar i tid. Kostnaden varierar beroende på vad det innebär, men du kan välja den nivå av stöd du behöver justera saker som behövs.

Till exempel, ett företag utrustad med löne-bearbetning programvara kan bara be för vecka eller månad lönebesked som skall levereras. Om antalet anställda senare når en ohanterlig nivå, kan löne outsourcing företaget ta över flera av de interna tullar Omdömen  ..