Hur Affordable Care Act kommer att påverka Ohio Employers

Erin Hoeflinger, vd för Anthem Blue Cross Blue Shield Ohio har kallat Affordable Care Act “ en gigantisk förändring för amerikaner &" ;. De flesta människor är fortfarande omedvetna om exakt hur förändringarna kommer att påverka dem och deras strävan efter prisvärda Ohio sjukförsäkring, men Hoeflinger talade tydligt om hur det kommer att påverka arbetsgivare, stora och små. Omdömen

I sitt tal vid en krasch kurs hon föreskrivs i Affordable Care Act för Dayton Area Chamber of Commerce medlemmar nyligen Hoeflinger kommenterade att vårdreformen är &"; förvirrande &"; och de flesta människor nu ser det mer som en politisk händelse. Men, varnade hon att arbetsgivarna måste bekanta sig med Affordable Care Act bestämmelser som kommer att påverka dem, t.ex. uppdrag försäkringar, försäkringsutbyten och eventuella sanktioner. Omdömen

Viktiga förändringar stora och små företag bör se upp för

Arbetsgivarna kommer att behöva betala flera andra skatter och avgifter under de kommande åren. Några av de förändringar som stora arbetsgivare bör se upp för:

# Stora arbetsgivare som inte ger minsta täckning, enligt definitionen i den federala regeringen, eller de som inte ger prisvärda täckning, står att betala skadestånd. Om heltidsanställda nekas täckning, skulle straffet bli $ 2.000 gånger antalet anställda på över 30. Straffet ökar varje år av tillväxt i försäkringspremier. Omdömen

# 2014, större arbetsgivare kan välja att erbjuda Ohio sjukförsäkring genom en Ohio sjukförsäkring företag som tillhandahåller täckning på minimistandarder; ge viss täckning och betala en straffavgift för att inte uppfylla kraven, eller avstå från täckning och betala en straffavgift. Omdömen

Hälsa reformen syftar till att göra det lättare för små företag att ge sina anställda med täckning. Ändringar små arbetsgivare bör veta om:

# Små företag med färre än 50 anställda är undantagna från de sanktioner som gäller för stora företag Omdömen

# Om en arbetsgivare har 25 eller färre anställda och genomsnittslönen. upp till $ 50.000, kan det vara berättigad till en sjukförsäkring skattelättnad på upp till 35% (upp till 25% för ideella organisationer) för att kompensera kostnaderna för sin försäkring. Omdömen

# arbetsgivarbaserade planer som ger sjukförsäkring till pensionärer i åldern 55-64 kan nu få ekonomisk hjälp genom tidig Pensionär Reinsurance Program. Detta program är tänkt att sänka kostnaderna för premier för samtliga anställda och minska hälso- och sjukvårdskostnader arbetsgivar. Omdömen

# 2014, kan mindre arbetsgivare väljer att erbjuda sina anställda försäkring via en viss försäkringsgivare eller en börs, eller inte erbjudande arbetsbaserat täckning, och låta sina anställda att köpa Ohio individuell sjukförsäkring på egen hand. Omdömen

Affordable Care Act föreskrivs också att under 2014, kan små företag med generellt färre än 100 anställda handla planer sjukförsäkring i ett tillstånd baserad hälso utbyte där de kan dra nytta av fler valmöjligheter och lägre priser. Dock har Ohio ännu inte fattat beslut om huruvida det kommer att inrätta en tillståndsbaserad hälso utbyte. Den viktigaste begränsande faktorn är kostnaden – Det förväntas att staten skulle behöva spendera $ 30.000.000 till $ 40 miljoner per år att driva utbyte Omdömen  ..