Vinst från dina kamrater experiences

Se hur dina konkurrenter och marknaden har sänka kostnaderna och bli mer effektiva i denna ändlösa nedgång

Vi vada genom den längsta recessionen sedan 1930. Vi vet att det känns längre än för dig men är du intresserad av att veta hur dina kamrater hantera detta ned trend att minska kostnaderna. Vad du kan lära av deras erfarenheter. Ta reda på mer från undersökningen VA forskningen ...

Sedan början av lågkonjunkturen ett och ett halvt år sedan har vi haft alla talar om kostnader. Vår Vantage Agora Backoffice konsultteam har under denna period talat med flera beslutsfattare i olika företag. Här är vad de tänker i termer av kostnadsbesparingar och en del av det goda och dåliga att de har sett. Vi trodde att detta kommer att hjälpa dig att fatta bättre beslut för ditt företag. Hela artikeln är i form av en Q & A. Q & A är en kollektiv lärande som VA konsultteam har rönt. Du kan se det som en röst för dina kamrater med tanke på situationen på marknaden. På så sätt behöver du inte göra en marknadsundersökning Omdömen

VA Research Fråga 1:.? Vad har varit du största kostnadsfaktorer i detta ned ekonomin Omdömen

80% av svaren: Onödiga människor kostar . Vi har minskat fungerar personal ner till noll alla icke-line (som inte rör försäljning eller leverans). Vi har sedan minskat driftpersonal ned match med efterfrågan på marknaden. Vi har också engagerat off-shore bemanningsföretag att utnyttja från lägre arbetskostnader i Indien Omdömen

VA Research Fråga 2:. Vad var de första kostnader som du har minskat Omdömen

95% av svaren?: Vi har gjort det rätta här. Vi har tittat på våra största kostnader. Vi skär alla oväsentligheter först. Då vi minskat arbetskostnaden mänskliga eftersom vår främsta kostnad är den anställde direkt och indirekt overhead kostnad per anställd Omdömen

VA Research Fråga 3:. Om du skulle göra det igen vad skulle du undvika att göra? Och vad skulle du ändra Omdömen

VA Research förtydligande:? På denna fråga fick vi olika typer av svar från personer på olika nivåer i organisationen. På grund av detta har vi presenterat två olika kategorier av svar här: Omdömen

100% av svaren från VD eller presidenter eller ägare av organisationen: Vi har gjort misstag släppa våra bästa människor eftersom vi var kort siktade in våra skärsår. Ges en chans att göra det hela igen vi kommer att flytta våra bästa verksamhet människor att hjälpa växa verksamheten istället för att bara klippa av dem. Då skulle vi spara kostnader genom att föra in outsourcade kunskapsarbetare från utsidan när det behövs för att hjälpa växa eller catering till efterfrågan på marknaden utan att tappa kundservicenivå. Våra kostnadsbesparingar ansträngningar har lett till fler problem som vi har förlorat mer marknadsandelar än vad vi annars skulle ha på lång sikt. I detta avseende våra besparingsinsatser har nästan dödat vår organisation. Omdömen

95% av svaren från VP och en nivå under VD: ar och presidenter i organisationen: Vi har gjort ett otroligt jobb. Vi har sparat mer än 15% för företaget och gjorde en påverkan på organisationen. Vi skulle inte ändra någonting om vi skulle göra det igen Omdömen

VA Research Fråga 4:.? Vad är det bästa utmaning du möter i att minska kostnaderna Omdömen

Hela nedgången har varit bra för företaget på många sätt. Samtidigt som vi har förlorat en hel del verksamhet vi som företag har lärt oss av våra misstag och har kommit vår starkare och är mer laddade att ta på marknaden Omdömen

VA Research Fråga 5:. Vad är dina planer för framtiden

100% av svaren från VD eller ordförande eller ägare i organisationen:? Vi måste investera i tillväxt. Vi måste se till att vi flytta en del av våra bästa verksamhet och kunskapsarbetare och börja sätta dem framför kunder och framtidsutsikter. Vi har sedan att ta in professionella verksamhet människor att effektivisera vår verksamhet för bättre svar. Detta kommer inte bara att minska våra kostnader men kommer också att se till att vi har en bättre chans att växa när konjunkturen vänder. Omdömen

95% av svaren från VP och en nivå under VD: ar och presidenter i organisationen:.. Vi måste fortsätta att sänka kostnaderna och tryck ner driftskostnaderna för att driva vårt företag till lönsamhet Omdömen