Telefon Intervju Tips - Number 15: Hur man Ge intervjuaren vad de letar For

Vad rekryterare och mänskliga resurser människor letar efter när de kallar dig för en telefonintervju Det &'; s allmänna svar och det &'; s specifika svar, och du behöver både Omdömen

Låt oss först och'.. S prat generaliseringar Framför allt är en telefonintervju en grindprocess. It &'; s sätt att sålla ut kandidater när ett företag har för många av dem. De kan oftast berätta ganska snabbt om de &'; re intresserade av att ta mer tid att prata med dig. Om inte, det &'; s mycket lätt för dem att säga, och" Tack för din tid, och" och hänga upp, eftersom du och' re i telefon och de kan &'en; t se ditt ansikte. De gör snabba bedömningar om dig, och om de bestämmer dig och' re inte upp till snus, du är ute ur drift och du segrade och 'en; t får en andra chans.

Telefonintervjuer är effektiva och de sänka kostnaderna. Intervjua kandidater är dyrt. I en tid av åtstramningar, är många företag som letar efter fler sätt att minska dessa kostnader. Att &'; s en anledning många vänder sig till Skype intervjuer. Även om du har ett Skype-intervju i din framtid, du och' re mer än sannolikt kommer fortfarande att behöva gå via telefon intervjun först. De och' re alldeles för billig, enkel och snabb för företag att ge upp dem Omdömen

Om de kallar dig för en telefonintervju, det var något i ditt CV som intresserade dem. &Nbsp. De tror att de kanske gillar dig, men de och' re inte säker ännu. Vid denna punkt, de &'; re letar efter röda flaggor. It &'; s lite som att sätta upp ett datum men en online dating service. Du gillar profil, men den säkra sak att göra är träffas för kaffe för att se om din dejt är normal eller bat-skit galen. Middag är för mycket av ett åtagande på denna punkt. Intervjuer följer samma logik. Telefonintervjuer är kaffe datum, ansikte mot ansikte intervjuer är middag.

När du tittar på det på det sättet, telefonintervjuer är inte så svårt. Allt du behöver göra är rimligt svara på allmänna frågor de och' ll be, som:

“ Varför är du intresserad av denna möjlighet och"
“ Berätta om din erfarenhet inom detta område?. &";
“ Varför åker du ditt nuvarande jobb och". Omdömen

Om du har problem som fångar deras uppmärksamhet, liksom, sysselsättning luckor eller jobb hopping, de kommer att be dig om det It &'; si ditt bästa för att komma med ett positivt svar i förväg Omdömen

Nu för detaljerna. &Nbsp. Här och' s ett stort tips för dig: Ett av de bästa sätten att ta reda på vad de och' re. Letar efter i en kandidat är bara att be dem It &'; s OK om du ställa frågor till din egen i intervjun. Faktum är att jag uppmuntrar det mycket. En av de bästa frågorna om alla att ställa är: “ Hur ser din ideala kandidaten ser ut &";? It &'; s värt att fråga eftersom det kan vara lite annorlunda än vad de har listat i arbetsbeskrivningen. It &'; s deras “ ideal &"; kandidat, trots allt. När de berätta för dig, du har en plan för vad du ska lyfta fram i din egen erfarenhet. Att &'; s vad de och' re letar efter, och att &'; s vad de och'.. Kommer att bry sig om hörsel Omdömen