Den kryddat Job Search

Jobbsökande kan vara en svår process, särskilt för äldre yrkesverksamma som är äldre än 50 Även om arbetsgivarna inte kan lagligt diskriminera på grund av ålder, om du inte branding själv lämpligt för din ålder, kommer det att vara svårt för dig att få det jobb du söker. Omdömen

Medan många jobbsökande tips och guider är användbara för alla yrkesverksamma, innehåller de ofta information som kan skada en äldre arbetssökande. Så om du är i 50 år eller äldre åldersgruppen arbetssökande, är det dags att döpa dig själv och ditt jobbsökande med följande guide för “ kryddat &"; jobbsökande.

Förnya din sökning Omdömen När du söker efter befattningar, studera ett företag och' s kultur snarare än ett specifikt jobb öppning de kan ha. Du bör hitta en kultur som passar din personlighet och mål samt en som kommer att värdera din upplevelse.

Rewrite ditt CV Review Resume trender utvecklas ständigt och därför kan det vara dags att skriva om ditt CV. Fokus på relevans inte kvantitet när det kommer till din upplevelse. Du bör inkludera bara de senaste 15 åren av erfarenhet samt ta bort datum från utbildning som är större än 10 år gammal. Don &'; t minimera din erfarenhet och kunskap, snarare profilera det att se till att du inte betraktas som över kvalificerade.

Få Techy
En av de största oro för arbetsgivare när det gäller äldre sökande är deras tekniska färdigheter. I du återupptar, bör du markerar din förmåga att anpassa sig till ny teknik samt eliminera eventuella föråldrade tekniska färdigheter eller program. Om du känner dig som om du saknar dessa förmågor, söka pedagogiska klasser för att utveckla dessa färdigheter.

Tänk Consulting, deltid och tillfälliga arbete Omdömen Med års erfarenhet, du är i en utmärkt plats i din karriär att söka konsultarbete. Därför bör du söka företag som intresserar dig och erbjuda dina kunskaper som konsult på projektbasis. Konsultarbete samt tillfälliga och deltidsjobb kan ofta leda till heltidsanställning. Denna typ av anställning är mer kostnadseffektivt för arbetsgivare och därför är det mindre risk för dem att anställa dig i laget.

Märk dig som Team Player Review Även om det är viktigt att marknadsföra ditt ledarskap i ditt CV och personligt brev samt i en intervju, som en äldre arbetssökande, är det viktigt att främja din förmåga att arbeta i ett team miljö. Visa din iver att lära av andra och förmåga att ta riktning.

Demonstrera din energi, passion och spänning Review Kanske den största oro för arbetsgivare är en brist på energi, passion och kreativitet bland äldre anställda. Därför är det viktigt att upprätthålla en hälso livsstil att driva dina energinivåer på arbetsplatsen. Samtidigt förbereda sig för intervjun, vara redo att visa din passion för att förbättra de enskilda bolagen och' operationer. Presentera nya och kreativa idéer kommer att säkerställa arbetsgivare ser skicka din ålder och känna igen de många sätt du kan dra nytta organisationen.

Dessutom är det viktigt att se din ålder som en tillgång snarare än ett hinder i ditt jobbsökande, innan du kan visa att din potentiella arbetsgivare. Brand själv som en ivrig professionella redo att bidra till att förbättra verksamheten samt villig att konsekvent utvecklas med nya trender och tekniker Omdömen  ..