Kämpa för dina rättigheter med hjälp av en Fort Lauderdale Diskriminering Attorney

Uttrycket" post-racial &"; kom på modet strax efter Amerika valde den första afroamerikanska president, Barack Obama, under 2008. Men som historisk och betydelsefull eftersom beslutet var det inte sätta stopp för diskriminering i USA. Vare sig på grund av kön, ras, sexuell läggning, ålder eller fysiskt handikapp, människor hålls olika standarder och bedömas på dessa identitetsdrag. Det är svårt, kanske till och med omöjligt att kontrollera dessa fördomar när de inträffar ute på gatan. Men när en person behandlas orättvist eller mindre betalt på kontoret enbart grundas på dessa faktorer, har lagar som brutits och offret har rätt till ersättning. Omdömen

Lagen Omdömen

Det är verkligen mycket liten tvetydighet när det gäller arbetsgivare som behandlar eller betalande människor annorlunda beroende på någon av de ovan nämnda identitetsdrag. Lagar som förbjuder diskriminering på arbetsplatsen har funnits sedan 1964! De flesta var på grund av kön och ras, men har sedan dess utökats till att omfatta äldre, personer med funktionshinder, och homosexuella. Omdömen

Dina rättigheter Omdömen

rättsliga TV-program och filmer gör diskriminering lag ser mycket enklare och mer idealistiska än det egentligen är. Det finns sällan en stor dålig bigott och ett hjälplöst offer, vilket är det som gör dessa fall svårt att bevisa. Käranden måste visa att de diskrimineras på grund av en viss identitet drag. Oftare än inte, dessa fall innebär felaktig uppsägning, partiska befordran, eller olika ersättning eller betala. Omdömen

Skadestånd

De flesta diskrimineringsfall hantera särskilda omständigheter och siffror. Om till exempel, känner en anställd han orättvist nekas befordran, kan han besluta att stämma för lönen var skyldig honom. Mer sofistikerade fall som involverar trakasserier kan berättiga offret att emotionella skador och ytterligare ekonomisk ersättning. Dessa fall ska hanteras av en begåvad och erfaren Fort Lauderdale diskriminering advokat. Omdömen

Vad du bör veta Omdömen

Till att börja med är olika varje fall. Vissa avtal med fördomar som grundar sig på tillfälliga förhållanden, såsom graviditet, medan andra anser att mer permanent faktorer, såsom ras eller kön. Liksom alla rättsliga förfaranden, desto mer bevis du har, desto bättre. Om du eller din Fort Lauderdale diskriminering advokat kan övertyga en eller flera av dina nuvarande eller tidigare medarbetare att vittna för din räkning, kan det räcka långt. Omdömen

Avvikelser

Vissa diskriminering lagar federala lagar, vilket innebär att de måste beaktas i alla stater, men andra inte. Om du funderar på att lämna in en stämning mot en nuvarande eller tidigare arbetsgivare, se till att du konsultera en Fort Lauderdale diskriminering advokatbyrå. Dessa fall kan vara ganska sofistikerade och en bra Fort Lauderdale diskriminering advokat kommer inte att rekommendera att prata ärendet vidare om han inte tror att du har en god chans att vinna. Omdömen

Som en allmän regel, om din arbetsgivare har diskriminerat din på grundval av kön, ras, religion, nationellt ursprung, ålder, graviditet, funktionshinder, medborgarskap, eller på grund av ekonomiska svårigheter (dvs konkurs), kan du ha tillräckliga skäl för en rättegång Omdömen  ..