Trakasserier och mobbning på arbetsplatsen - Identifiera de vanligaste metoderna Of

Det finns alltför många rapporter om trakasserier på arbetsplatsen och mobbning att lista. Det verkar som om åtminstone 30 procent av yrkesverksamma och arbetstagare trakasseras och irriterad. Många experter och experter bara fokusera på mobbning chefer, men jag har sett precis som många arbetare och kollegor använder dessa mobbning tekniker som jag har personal och chefer. Gangs of yrkesverksamma och personal skrämmer också och skrämma varandra. Män och kvinnor skrämma varandra i alla kombinationens Omdömen

Hur kan du redan vet mest oro som används för mobbning och trakasserier Omdömen

Den översta 7 tekniker jag har sett är:.

1. Skrika och faktiska risker (uppenbara eller subtila). Omdömen

2. Enskilda strejker, talat missbruk, emotionellt våld, förolämpningar, put-downs och obekväma, nedslående, oartigt, fruktansvärda, nedsättande, gäckande och besvärliga återkoppling. Bogus förslag (särskilt upprörande) och personlighet dödande. Förnedrande beteende vid evenemang -. Stoppa, försummar, med ett skratt, icke-verbal återkoppling bakom åter (oförskämd ljud, åtgärder, ansikts åtgärder, svara på telefoner, som arbetar med datorer) katalog

3. Efter beroende på ras, tro, kön och faktiska funktioner. Sexuell kontakt, oanständigt förslag, utskällning, proposition samt humor (ibland fräckt obehagligt eller skadligt eller ibland följt av kul som i "Jag bara skojar" för att göra det svårt för dig att slå tillbaka). Omdömen

4. Backstabbing, växande skvaller och nyheter, justering, liggande, dämpande, hyckleri och avslöja dina problem och fel. Okända strejker och internet mobbning - varp hastighet e-post och vuxna. Infiltrera ditt utrymme och sekretess -. Söka igenom ditt skrivbord, njuta av telefonsamtal, frågar mycket personliga frågor, äta din mat Omdömen

5. Att få kredit; växande skulden. Dölja information och sedan skära ner dig för att inte veta eller inte. Pitch strider om kostnader, hyra, kopiatorer och kaffebryggare. Omdömen

6. Mycket känslig, överreaktioner, gungade passar och vredesutbrott (drama en drottning, delikat furstar), konstant negativa tankar -. Så att du gå på ägg snäckskal, återvänder av för att undvika en scen, eller tigga absolution som om du verkligen gjorde något fel

7. Oetiskt bedömningar - njuta och reklam att föredra, vilket ger slackers goda bedömningar och förstör yrkena individer mobbare tycker inte om Omdömen

De flesta mobbare använder blandningar av dessa tekniker Omdömen

Mobbning på utför gör en våldsam.. och otillräcklig livsstil. Omdömen

* Det har ökad ilska, stress, självcentrering, sjuk hålla, stressrelaterade problem, vända och rättsliga åtgärder. Omdömen * Människor blir separerade, gör upptagen utför utan viktiga resultat och avfall stora delar av tid åt att tala om de senaste perioderna. Omdömen * Ansträngning sprids i stället för arrangerade. Att arbeta tillsammans, prestanda, ansvar, prestanda, kreativitet och vidta skäliga risker minskar. Omdömen * Specialerbjudanden är beroende av strök upp till de svåraste och obehagliga individer, inte på fördel. De bästa individerna hålla så snart de kan Omdömen  ..