Är diskriminering acceptabelt? Fett individer behöver inte Apply

Under vissa omständigheter, är diskriminering jobb anses lämpligt. Till exempel skulle en katolsk Präst har en utmanande gatan för att hacka för att få användas som en rabbin, ingen fråga hur omfattande hans yrkeskvalifikationer. Det finns egentligen ingen mening att inte söka tjänster av honom, men det är bara inte kommer att inträffa, är det? Vi tar det. Omdömen

Så när är diskriminering i linje

Under regeringsrätten, affärs arbetsgivare oftast inte kan skilja på stiftelsen flera aspekter, såsom (men inte begränsat till) konkurrens, kön , tro, arbetsoförmåga eller ålder (för anställda över 40). Ändå är det bara Mich och sex amerikanska platser förbjuda diskriminering välja feta människor Omdömen

Jag förstår -. Till en faktor. När allt kommer omkring kan en allvarligt obese individ också vara mycket skadligt. Hon kanske inte att kunna utföra sitt ansvar, särskilt inklusive träning. Men är det uthärdligt att differentiera mot henne eftersom hon inte "ser den delen?"

Citizens Sjukvård hjärta i Arizona nu behöver blivande anställda att ha ett BMI på mindre än 35 (ca 210 vikt för någon som är 5 '5 "). Omdömen

arvinge tveksamt planen förklarar en arbetstagarens människokroppen" bör passa med en representativ bild eller särskild psykologisk projektorduk av jobbet av en läkare, "såsom en övergripande utseende" fri från distraktion "för medicinska center drabbade. Omdömen

Livsstil diskriminering har prejudikat. Till exempel kommer vissa organisationer inte söka tjänster av anställda som rök. Det är dock på grund av biverkningar av deras beteende, såsom större wellness vårdutgifter eller kostnader Det är inte för att de inte tar i rökarens utseende Omdömen

Vad är annorlunda här är att planen inte anger utgifter eller en del effekter,.. inte heller rekommenderar att obese anställda inte kan göra sina projekt. Oftast innebär det aktuella typen, sätta överviktiga kandidater i samma klassificering som de med märkbara tatuering mönster eller ansikte piercingar (vilket är en helt annan diskussion). Omdömen

rikstäckande organisation för att förbättra Fat Popularitet uttalanden "diskriminering helt enkelt." Omdömen

Jag erkänner. Omdömen

Om en certifierad individ är kapabel att göra hennes ansvar, ska hon vara anställd, oavsett en persons "mental projektion" av vad att enskilda kanske eller kanske inte ser ut som. Omdömen

gungade pengar, jag, som är en män individ kan överväga en iögonfallande kvinnor medarbetare "störande." Därför bör alla sjukvårdens tjänster skyddas head-to -toe eller passar min enskilda "mentala projektion" av matt eller hemtrevlig

I vår inte alltför avlägsen tidigare, hade vi ingen "mental projektion" av afroamerikanska läkare, spansktalande advokater, eller till och med kvinnliga forskare . Vi var omedvetna. Men detta är inte 1954 och (förhoppningsvis) så begränsad och gamla tankar längre fjättra oss. Omdömen

Jag inser man kan gå ner i vikt, men kan inte ändra utseende. Men fortfarande kommer "fett diskriminering" under samma förskjutning paraply. Jag kanske inte gillar det övergripande utseendet på en som är överviktiga, men - låt oss vara uppriktiga - vi gillar inte mycket av vad jag ser. Ändå finns det ingen rättighet som försvarar oss från att titta vad vi finner önskvärt. (Om det bara fanns ...) Review

Om ett förbud mot övervikt fästas på jobb effektivitet, eller ens förbättrad ansvar för företaget, jag kan vara mer stödjande. Dessutom vet jag inte hur vi skulle - eller ens om vi borde -. Kontroll "utseende-diskriminering" riktlinjer Omdömen

Med detta sagt, i det civila samhället, önskar en en grad av acceptans av andras alternativ - särskilt från hälso hälsoområdet, som erbjuder med oss ​​i våra mest romantiska, enskilda områden Omdömen  ..