Inte Eliminera egen Disability Discrimination Case

Om du har en faktisk eller psykologisk oförmåga, men är kapabel att göra de viktigaste inslagen i ditt jobb med några prisvärda orterna på utföra, bör du vet vad du ska göra för att få dessa orter. Här är några tips:

1. Du har ingen skyldighet att avslöja en oförmåga såvida inte begärt och först därefter om a) har du redan fått ett jobb ger och b) be om mer information nämns som "Har du en oförmåga som du kanske behöver lite hjälp eller bostäder att utföra dina arbetsuppgifter? Bolaget får inte använda denna information för att skilja mot dig i att ge eller att hålla din karriär. Omdömen

2. Deklarerar kan ha sina egna oförmåga och bostadsbestämmelser, dessutom till regeringen människor i USA med arbetsoförmåga lagen. [ADA] Kontrollera förordningar din egen regions eftersom de kan ge högre privilegier än regeringen lagen. Florida till exempel beskriver "funktionshinder" bestå av flera omständigheter. Florida har aviserat som en fråga om "allmän ordning" att man vill ge högre privilegier än de som föreskrivs av ADA Omdömen

3. Om du behöver hjälp eller bostäder till utföra, har du ansvar för att låta företaget vet. Det bästa sättet är att komponera och bästa stöd är med en bistå intyg från din läkare som har en vetskap om vad som är nödvändigt för dig i ditt arbete. Ge läkaren med ett jobb information som beskriver vilka typer av utför du gör, och de psykologiska och faktiska behov av varje primärt vardags process. Omdömen

4. Företaget har en laglig arbete för att öva "en underhållande process" som innefattar kommersiella uppgifter mellan tre primära deltagare: dig, din läkare, och företaget (oftast HR-representant). Hela syftet med "interaktiv process" är att erkänna behovet av bostäder, och möjligheten av huset behövs, och om de förändringar som är prisvärda, det vill säga om de är prisvärda och lämpliga för scenariot. Underhållande Förfarandet bör enligt min mening, består av ett möte mellan dig och enskilda Källor formella. Omdömen

5. Var försiktig som en personal inte överdriva nivån på din oförmåga, eller att behöva otroligt dyra eller besvärliga orter. Om du inte kan utföra de viktigaste inslagen i ditt jobb även med "rimliga" orterna, är du inte berättigad att fortsätta i din karriär. Omdömen

6. Om du ignoreras, undvikas eller ignoreras av bolagets HR-kontor eller din handledare (s) när du gör dessa behov, kan din dator lämna en ledningsfråga under amerikaner med arbetsoförmåga lagen genom Institutionen för arbete, eller om ditt tillstånd har en oförmåga bostäder lag, kan du datafil med denna organisation, som ofta beskrivs som en "rättvis sysselsättning" eller "mänskliga rättigheter" kontor. Om dessa organisationer inte behaga dina krav, kan du sedan, men först då, datorfil en aktivitet i försök efter att ha förvärvat en "rätt att stämma" post från organisationen. Omdömen

7. Lagen hindrar ett företag från att slå tillbaka mot en personal på grund av att personalen ser för bostäder, eller på grund av personalinformation med en regering eller ett tillstånd organisation för prövning Omdömen  ..