Felaktig uppsägning: Var du av olagligen Avslutade

Olov makulering kan vara en skadlig möte som inte bara påverkar din yrke i den tillfälliga men också kan påverka din förmåga att komma tillbaka på dig och upptäcka ett nytt jobb Omdömen För det första, just ditt jobb och yrke kontrakt som du slutfört och de regionala yrke föreskrifter som styr där du bor kan oftast räkna ut om du är en lidande av olovdämpning. Omdömen

Till exempel, om du slutfört sekretessavtal och det finns etablerat bevis på att du bortse från denna del av ditt avtal, skulle detta sannolikt vara ett verkligt exempel på att bli skjuten för orsak dvs. organisationen hade rätt att flamma dig. Omdömen

Ett annat exempel skulle vara om du hade hittat ta från din organisation. Omdömen

Men vad händer om villkoren för din makulering är inte lika tydliga?

Ofta när en personal blir skjuten, kan det vara på grund en erkänd emission eller emission av synvinkel såsom din brist på förmåga att göra jobbet. Här är några andra vanliga faktorer som människor får skott där ett scenario av olov makulering kan existera. Omdömen

* En enskild fråga med din ledare och /eller medarbetare som utfall i dig bli skjuten Omdömen * A kränkning av kontrakt där du är dåligt skott för att bryta en del av ditt kontrakt. Omdömen * En nedskärningar där du informeras om att ditt jobb är bara bort för att upptäcka att din organisation sedan anställda någon att ersätta dig i samma rum.
* skjuts eller krävs för att stoppa så att din ledare kan söka tjänster av en kamrat att ersätta dig. Omdömen * Sex relaterade efter dvs. du är intimt irriterad och när du bakläxa utvecklingen eller granska dem, du sköt. Omdömen * Elegance beroende på kön, konkurrens, ålder, trosuppfattning, sexuell positionering, statlig organisation, etc.
* Du går igenom en förseelse i organisationen och skjuts dvs. du är en whistleblower. Omdömen

Det här är bara några av de faktorer där ett scenario av olov makulering kan finns tillgängliga. Visst just din situation och yrke föreskrifter som styr ditt område av yrke kan prioriteras. Omdömen

Hur kan du minska möjligheterna av olämpliga uppsägning?

När det är möjligt alltid papper ditt arbete och hålla hårt kopior av alla elektroniska brev eller annat publicerat certifiering som tryggt feedback på ditt arbete. Till exempel, om du får en bra yrke utvärdering från din ledare, bära en kopia av det hus och hålla den på datafil. Omdömen

Om du får publiceras belöning från medarbetare om ett företag du varit till hjälp på, hålla en kopia av den i huset. Omdömen

Jag inte anger du eliminera arbetsrelaterade innehåll och ta det hus med dig om det bryter ditt yrke kontrakt eller om det är residens för organisation, men att upprätthålla en kopia av enskilda komponenter som du bör vara berättigad till exempel en utvärdering effektivitet är äkta särskilt om administratören ger dig en dubblett att hålla.

Om du är osäker, be din administratör om du kan hålla en kopia av utvärderingen effektivitet vid den tidpunkt då det ges till dig. Omdömen

I detta scenario, jag rekommenderar att ta en kopia hus med dig eftersom i scenariot med ett skytte eller nedskärningar, kanske du inte tillåtas att ta något från arbetsplatsen eller att tillgängligheten datorn. Omdömen

Som arbetsgivare har jag sett jobb besökare använder senaste effektivitets yttranden från sin nuvarande organisation för att betona vissa förmågor eller framgångar de är mycket nöjda med. Omdömen

efter att ha offentliggjort certifiering som tryggt bästa delarna ditt arbete rykte kan komma till nytta ner linjen om du behöver visa din tidigare effektivitet, särskilt om återkoppling görs om dig av en ex-arbetsgivare motsätter bra feedback som publicerats om du tidigare på. Omdömen

Om du känner att du är en lidande av olov Avbryta, är det första du bör överväga att få laglig advokat för att effektivt förstå ditt scenario från en laglig synpunkt och om du har ett genuint scenario Omdömen   eller inte..