Förstå arbetsrätt Dubai

Abu Dhabi har ett system med federal styrning enligt vilken stater kan föredra att antingen ansluta sig eller behålla sin egen oberoende rättssystem. Dubai har valt det senare. Yrkesverksamma jurister i Dubai behövs för att ha en licens för att öva lag i de federala domstolarna i nationen. Det är också viktigt att advokater i Dubai skulle ha examen från antingen en känd lag eller Shariah College.

Den senaste tidens globala ekonomiska krisen hade sin inverkan på rättssystemet i Dubai också. Medan flera personer hävdar att sysselsättningsläget förblivit opåverkad i stor utsträckning av det, det finns många förändringar i arbetsrätten Dubai som en del av processen för återvinning. Omdömen

arbetsrätt Dubai styrs av en uppsättning skåp beslut och andra föreskrifter. Sedan 2006, när regeringen i Dubai presenterade Human Resource lagen för sina anställda, frågor såsom uppförandekoden, rekryteringspolitik, sysselsättningspolitiken och arbetsmiljö har reglerats. Omdömen

De lagar om arbetssökande är som de måste vara väl medvetna om i förväg. Avsaknaden av anti-diskriminerande politik innebär att arbetsgivare har rätt att göra någon efterfrågan från personer som tillhör olika nationer eller etniska grupper. Frånvaron av minimilön leder till ersättningar som i huvudsak baseras på nationalitet arbetssökande. Frekvent förändring i jobb är inte en normal praxis i Dubai och arbetsgivaren håller normalt pass av arbetstagaren som en säkerhetsåtgärd.

Lagen i Dubai även har tydligt kartlagt föreskrifter om uppsägning. Enligt lagen måste en arbetstagare i ett företag ge ett meddelande på minst trettio dagar till arbetsgivaren, om han eller hon vill säga upp anställningsavtal. Lagen är även mycket entydig om att rensa arbetstagarens avgifter, inklusive outtagna blad och andra förmåner. Ytterligare en fördel med arbetsrätt i Dubai är att de arbetstagare som inte anmäler i pensionssystemet för företaget ska betalas gottgörelse efter anställningen upphör. Lagen är så stark i det tillstånd som ifall en anställd inte får alla sina avgifter, kan de närmar sig arbetsministern genom ett gratisnummer.

arbetsrätt i Dubai är ganska stränga om en sak, dock, och det är stelbenthet om förändringar på avtalsperioder Omdömen  ..