Lagen Mutor 2011 hur man förbereder dig som business

Justice sekreterare Ken Clarke, på tillkännagivandet att koalitionen och 'en; s Bribery Act skulle träda i kraft denna 1 juli (bara 19 månader efter Jack Straw &'; s Mutor Bill presenterades för Parlamentet), medgav att den nya lagstiftningen infördes vissa “ ganska tuffa regler &"; på flera nya brott. Dessa nya brott är. Erbjudande eller ta emot en muta, muta en utländsk tjänsteman eller inte tillräckligt förhindra en muta från betalas Omdömen

Så hur kan en arbetsgivare eller nya affärer stut genom juridisk jargong och förstå den springande punkten i agera? Utan tvekan sysselsättnings advokater såsom ThomasMansfield LLP och andra företag som arbetar inom arbetsrätten kommer att ha händerna fulla med förfrågningar om ett korrekt genomförande av uppgiftslämnande politik och noggrann omstrukturering av kontrakt och guideböcker att inkludera anti-mutor klausuler. Omdömen

Faktum är att individer som ertappas med att ge eller ta emot mutor enligt den nya lagstiftningen skulle kunna hamna i fängelse om åtalas. Detta är dock inte sagt att affärsräkningar måste stängas eller hosting av samarbetspartners är plötsligt en no-go område. Omdömen

Regeringen förutse de problem som kan uppstå från den nya lagen, har publicerat Vägledning på Justice.gov.uk portalen. I vägledningen, de tre viktigaste problemområden och ndash; Corporate Hospitality, Associated Person och lämpliga förfaranden Defence – diskuteras och förklaras. Omdömen

Corporate Hospitality, det område som berör de flesta företag, är inte troligt att omfattas av rättstvister. Händelser som används för att träffas, hälsa och lära känna kunderna och partners är inte ansvariga till åtal. Omdömen

Associated Person avsnitt klargör att företagen är endast straffrättsligt ansvarig för de gärningar av en "associerad människa" när denne faktiskt representerar eller utför tjänster för företaget - och bestickning begås med avsikt att gynnas bolaget Omdömen

Slutligen lämpliga förfaranden försvars kommer i stor utsträckning att påverka stora företag, som infrastruktur genomförandet av mutor medvetenhet kommer att ta längre tid. – och utan tvivel kommer det att finnas mer risk för mutor som äger rum i ett storskaligt multinationella nätverk. Omdömen

Småföretagare uppmanas att ändra sina arbetsplatsuppförandekoder både verbalt och, vid behov, genom avtal, till att omfatta klausuler föreskriver ingen tolerans för mutor. Företagare med någon oro uppmanas att komma i kontakt med öva advokatbyråer eller anställnings advokater om de känner att de har särskilda krav eller frågor att ta itu med Omdömen  ..