Låt inte dina juridiska rättigheter kränkas i Workplace

Det skulle chockera dig att lära dig vad som räknas som trakasserier. Vi vet alla om sexuella trakasserier, men det verkligen är så mycket mer än så. Varje situation som gör att du känner dig obekväm kan betraktas som trakasserier. Nu i rättvisans namn det finns många situationer som kan tas om hand med en intelligent konversation där du förklara varför du känner dig obekväm till personen på ett icke-konfronterande sätt. Men det finns människor där ute som kommer att göra saken värre när de vet att du känner dig osäker, tyvärr dessa människor är varje där men du behöver inte ta itu med det. Om den personen är din chef eller någon som är högre upp på företagens stege än du och du är orolig för att tala upp till dem kommer att kosta dig ditt jobb som är fel.

Du kan inte få sparken för att du stod upp för dina rättigheter, och om du är det kallas felaktig uppsägning och det är olagligt. Om någon tror att de kan trakassera dig eller sparka dig av ett skäl som inte är relaterade till din arbetsmoral eller uppförande, de bryter mot lagen och måste möta rättssystemet. Du har rättigheter som kränks och du måste bli medvetna om vad du kan göra för att skydda dem och att göra det måste du kontakta en anställning advokat i dag.

ekonomin inte återhämtar sig så snabbt som människor hoppades att det skulle och som har lett till tillgängliga högkvalitativa arbetstillfällen vara svårt att hitta. Denna omständighet kan leda till att du fruktar för ditt anställningstrygghet och att stå ut med mycket mer än någon borde. Du har anställningstrygghet om någon trakasserar dig, och du kan skydda den genom att ringa ett anställnings advokat som kommer att skydda dina rättigheter och se till att du får ekonomisk ersättning för dessa brott begås mot dig. Gör inga misstag, brott begås mot dig om du felaktigt avslutas eller om du fortfarande är anställd men trakasseras och det är därför du behöver en kvalificerad arbetskraft advokat som hjälper dig.

En arbetsmarknad advokat kommer att hjälpa dig att upptäcka de rättigheter du har och visar dig hur din arbetsgivare eller medarbetare bryter mot lagen och vad du kan göra för att stoppa dem. Om du har blivit felaktigt avslutats du rätt till ekonomisk ersättning som kommer att ge dig den tid du behöver för att återhämta sig, betala dina räkningar, och hitta ett annat jobb. Ta reda på vad dina rättigheter är och göra något åt ​​eventuella brott som begåtts mot dig Omdömen  ..