The Power Of Nätverk i en Recession

The Power Of Nätverk i en lågkonjunktur
Brian Azar, Omdömen

Vad är ett nätverk? Review, en Network fungerar som en remiss, inledningen, och befordran, möjligheter att stödja och hjälpa de inblandade personerna. Det finns öppningar för att etablera och upprätthålla relationer med personer som kan öppna upp nya idéer, kontakter och möjligheter. Omdömen

Syftet av att tillhöra ett nätverk
Syftet med ett nätverk är att hjälpa kvalificerade, kompetenta människor i liknande eller närliggande områden att få kontakt med, och att ge tillgång till andra positiva yrkesverksamma och grupper, vilket skapar en kraftfull resursbank. Omdömen

Networks måste becultivated, vårdas, och skapade. De don &'en; t bara hända. I processen att bygga ditt nätverk, se upp för användare och missbrukare – de människor som tout sina kontakter eller källor, lovar dig introduktioner, och oftast efter att du levererar varorna några gånger, är för upptagna eller bara glömma till “ göra . bra &"; Ett enkelt sätt att upptäcka dessa människor är att ägna särskild uppmärksamhet åt deras beteende, snarare än att lyssna på deras ord. Om deras beteende inte är kongruent med deras språk, det &'; s viktigt att du “ avsluta ärendet &"; . på dem snabbt och gå vidare med det Omdömen

Mer än hälften av de arbetstillfällen och klienter dig &'; ll får under ditt yrkesliv kommer genom människor ni redan vet Omdömen Tips: Ju fler människor. du vet vem gillar dig, desto lättare när du &'; ll har att locka rätt företag Omdömen

Här är den typ av positiva människor som du vill som en del av ditt nätverk:

hörnstenar:
< . p> Cornerstones arepeople som utgör grunden för ditt nätverk och är nödvändiga foryour verksamheten, såsom effektiva sekreterare, competentadministrative assistenter, och pålitliga, pålitliga partners

InternalExperts:

Intern Expertsare människor i din organisation på vars talanger och expertis yourely för data, forskning, fakta statistik och information Omdömen

ExternalExperts. Omdömen

Externa experter arepeople inom ditt område som du respekterar, beundrar och värde asprofessional kontakter och skulle lätt rekommendera till andra eftersom oftheir integritet, tillförlitlighet och yrkeskompetens Omdömen

RelatedExperts. Omdömen

Relaterade Experter arethe samma som ovan, förutom i närliggande områden och infall du yourselfmight använda för att hjälpa till att få din jobbet gjort, eller människor som kan hjälpa yourclients och framtidsutsikter får sitt jobb gjort bättre: advokater, revisorer, skrivare, försäkringsspecialister, etc.

Mentorer:

Mentorer är peoplewho kan vägleda din karriär eller verksamhet genom att tillhandahålla opportunitiesto lära sig linor med en minimal mängd av smärta. Människor som willprovide ett forum för brainstorming och problemlösning och alsogive dig tillgång till deras maktresurser Omdömen

förebilder. Omdömen

Role Models arepeople vars framgång, prestationer och professionellt beteende stimulera dina egna kreativa safter . De är exempel som du vill efterlikna

PowerSources. Omdömen

Strömkällor arethose kunder, framtidsutsikter, eller vänner som hänvisar dig till ytterligare informationskällor och anslutningar. De har förmågan att få dig kvalificerade introduktioner Omdömen

BusinessAlliances. Omdömen

Business Allianser människor i näringslivet som råda dig möjligheter, uppmuntra och främja din synlighet med andra företag, och som kommer att arbeta nära med dig. (Dessa kan överlappa med andra kategorier.) Review

Challengers:

Challengers är människor som inte kommer att &"; JA &"; dig till döds. De kommer att fråga dig och testa dig att gå avståndet. De kommer att ge dig möjlighet att titta in och hitta din egen riktning och möta några viktiga frågor om ditt eget liv. Medan påminna dig om att du är en “. TEN &" ;, de kommer du trycker på för att förbättra din roll prestanda, samtidigt som du positivt stöd på vägen Omdömen

Mastermind Omdömen

En stödgrupp för liknande- minded positiva yrkesverksamma inom liknande eller relaterade branscher, som möter dig på regelbunden basis, och hjälpa varandra på olika sätt; de kan dras från någon av ovanstående källor .: Omdömen

“ bygga och underhålla professionella nätverk är en livslång process &";.
Brian Azar Omdömen

Att bygga ett nätverk är exakt som att bygga ett företag. När du är medveten om fördelarna, belöningar, och tillfredsställelse bilda dessa nät; du är på väg att förverkliga värdefulla, förutbestämda mål Omdömen

regler Nätverk:

1.Act som en värd – inte en gäst.. (Gästerna väntar på att införas värdar presentera sig..) Review

2.Meet så många människor som du kan Omdömen

3.Don &';. T tillbringar mer än fem minuter med någon person. Ställ uppföljning utnämningar (om det finns intresse), eller ring tre till fivedays senare. Omdömen

4.Find ut vilka de är, vad de gör, och vem deras marknad. Omdömen

5 .Tell dem vad du gör och vem din marknad är. Omdömen

6. Exchange business. Använd baksidan av deras kort att notera. VAR MET, DATE, och repetitions NOTERAR, det vill säga två funktioner eller aspekter som slog dig Omdömen

7.Do inte göra affärer medan nätverk. (Det är olämpligt och opraktiskt – att &'; s vad uppföljande möten är till för.) Review

8.Give och Get.You måste kunna göra favörer samt få dem. De är som IOU &'; s. En dag kanske du vill utnyttja dem. Omdömen

9.Follow-Up. Detta är nyckeln till en framgångsrik nätverk. Det är lättare att ha sekreteraren sätta dig vidare till presidenten om du bara har haft lunch med honom /henne. Omdömen

10.Send Fuzzies.Every så ofta (en till tre månader) gå igenom dina kontaktfilen. Om du inte har och' t talat med någon på ett tag, ringa för att säga och" Hej, &"; eller skicka en relevant artikel eller noterar Omdömen 11.. Ta improduktiva och oetiska kontakter från din fil: Människor som konsekvent bryter sina avtal med dig eller kontaktar dig och' ve gett dem; personer vars beteende inte är kongruent med deras ord Omdömen

Brian Azar Omdömen

www.SalesDoctor.com Omdömen

919-620-1551 Omdömen  ..