Arbete Olycka krav En Penning lättnad för arbetare möter en olycka på Workplace

Ett påstående arbetsolycka är ett skadeståndsanspråk som lämnats in av en arbetstagare mot arbetsgivaren vid eventuella skador eller skada inträffade till honom eller henne på arbetsplatsen när de utför tilldelade arbete. Arbete skada ger medel till arbetstagare att få en monetär lättnad i stället för den skada som åsamkats dem i arbetet; det inte ångra den skada som redan har skett till dem. Det ersättningsbelopp är ofta tillräcklig för att hjälpa arbetstagare att upprätthålla sin ekonomi och minska lidande dem samt deras familj. Omdömen

ersättning Arbets olycka kan endast krävas av en arbetstagare om han eller hon kan att bevisa att skada eller skada som vållats dem under arbetet var på en del av vårdslöshet av arbetsgivaren. Klagandena har att bevisa att de har vidtagit alla säkerhetsåtgärder och hade tillräcklig sakkunskap för att utföra uppgiften, men skadan orsakades av otillräckliga säkerhetsåtgärder som tillhandahålls dem av arbetsgivaren på arbetsplatsen. Enligt den brittiska lagstiftningen, är det obligatoriskt för alla arbetsgivare att säkerställa att vidta rimliga åtgärder för säkerhet, välbefinnande och hälsoskydd för de anställda. I händelse av försummelse i detta avseende, kan en anställd lider av något hälsoproblem eller skada på grund av arbetsmiljön anspråk på en ersättning om han eller hon har tillräckliga bevis för att problemet orsakades av otillräckliga säkerhetsåtgärder på arbetsplatsen. Omdömen

En olycka ersättningskrav arbete måste lämnas in av den anställde vanligtvis genom en advokat som specialiserat sig på relevant lagstiftning. Den advokat ger juridisk rådgivning till arbetstagaren som skadas på arbetsplatsen, förbereder dokument för att väcka talan fallet och representerar arbetstagaren i domstol. Omdömen

De villkor som gör att du till fil Work olycka ersättnings hävdar

Det finns en allmän tro att bara arbetarna skadas endast i tunga industrier har rätt att göra ett verk olycka, men det är inte alltid sant. En arbetare som lider av någon skada under arbetet i ett kontor är också lika rätt att göra liknande påstående om han eller hon har tillräckliga bevis för att skadan orsakades på grund av arbetets natur. De gemensamma villkor som gör det möjligt för en arbetstagare att lämna sådana påståenden är: Omdömen

1. Fall från en höjd

2. Skada på grund av att bedriva osäkra maskiner, utrustning eller verktyg

3. Olycka på grund av avsaknad av rätt verktyg, maskiner eller utrustning för att utföra viss uppgift Omdömen

4. Skada på grund av en slip olycka, eller under en resa som är en del av tullOmdömen

5. Skada eller skada som orsakats på grund av felaktig utbildning för att använda vissa maskiner, verktyg eller utrustning Omdömen

6. Skador genom att lyfta tunga föremål Omdömen

7. Olyckor eller skador som orsakats av byggnadsställningar Omdömen

8. Olycka vid körning för att arbetsOmdömen

9. Skador eller sjukdomar inträffade på grund av exponering för skadliga kemikalier såsom asbest Omdömen

10.Industrial dövhet, vilket är en hörselskada orsakas på grund av alltför höga bullernivåer på arbetsplatsen Omdömen

Så här avgör om du kan lämna in en ersättningskrav Omdömen

Industri hävdar advokater är proffs som är i bäst position för att ge dig råd om du kan lämna in ett skadeståndsanspråk i händelse av olycka eller skada på arbetsplatsen. Du skulle nämna dem detaljerna i fallet och de skulle avgöra om du har rätt att lämna in ansökan, och kan föreslå dig alla de lagliga alternativ för dig. De flesta av de advokater erbjuder en gratis rådgivning, och när du bestämmer dig för att engagera dem att lämna och företräda dig i ditt fall, skulle de ta ut sina avgifter i enlighet med den överenskomna tidsplanen Omdömen  ..