Varför Self Employed Value inkomst Protection

När folk slår ut det på egen hand för att starta eget företag, många inte ursprungligen fokuserade på brister i skyddet som resulterar efter att ha lämnat ett avlönat arbete. Många arbetsgivare har sjuklönerättigheter men det skulle vara förlorad för de som flyttar in i egenföretagande, tillsammans med eventuella gruppförsäkring nytta. Direktörerna för små företag möter oftast samma hinder.

Det är därför det är mycket vanligt att båda dessa grupper kommer att söka personlig eller verkställande inkomstskydd försäkring för sig själva, tillsammans med andra viktiga typer av omslag såsom liv- och sjukförsäkringar. Det kokar verkligen ner till den trend som egenföretagare i allmänhet har både höga personliga inkomster och stora företag driftskostnader för att skydda bör de blir sjuka eller skadade. Omdömen

Egen företagare, själv Skyddat Omdömen

Det är en mycket populär trend där yrkesverksamma, när de har branscherfarenhet, starta egna företag. De lämnar sina jobb för att slå ut på egen hand och i slutändan lämnar bakom generösa arbetsgivare tillgänglig försäkringsförmåner, inklusive sjuklöne rättigheter och gruppförsäkringar.

När de slå ut på egen hand, dessa yrkesgrupper kommer ofta till insikten att det nu finns en betydande gap skydd, till följd av oro över vad som händer om de skulle bli sjuka och därför inte kan arbeta med ingen skyddsnät redan på plats. Omdömen

Egenföretagare, när de kommer till denna insikt, ofta kommer att försöka ordna sitt eget omslag i det personliga försäkringsmarknaden. De viktigaste typerna av lock innefattar hälsa samt inkomstskydd försäkring. Sjukförsäkring möjliggör egenföretagare för att erhålla en snabb återhämtning utan att någon av de problem som är förknippade med medicinska räkningar och inkomstskydd ger en månadsinkomst pay-out för att ersätta förlorad vinst. Omdömen

långsiktig lösning

När nya styrelseledamöter lämnar anställning som erbjuder sjuklön rätt, många kommer att uppmuntras att söka kortast möjliga senareläggning period då få en inkomst Protection Plan. Senareläggning period definieras som den tid det tar innan planen ackumuleras förmåner och börjar betala ut. Omdömen

Sanningen skall fram, inkomstskydd är i allmänhet utformade för att användas på lång sikt, vilket ofta omfattar resultatet över en arbets livstid. Tyvärr, kan premierna vara ganska hög om en person vill ha en mycket kort senareläggning period. Det är oftast bättre att avgöra hur mycket kapital skulle krävas för att täcka kostnader före den politiska sparkar in och sätta detta belopp till besparingar. Om ett kostnads ​​sparkonto är konfigurerat kan senareläggning perioden förlängas i enlighet med detta, så att de månatliga bidrag som skall minskas betydligt. Vanligtvis är den uppskjutandeperiod om 13 veckor lång i de flesta fall. Omdömen

Den verkställande alternativ Omdömen

För företagsledare, det finns två typer av inkomster skyddet. Orsakerna till en utbetalning är exakt desamma, men de skiljer sig i hur de sätts upp. De två typerna är för en personlig plan eller en verkställande plan.

Med personligt skydd, de månatliga premier vanligtvis redo att betalas ut från en personlig bankkonto och betala outs i allmänhet sättas direkt i samma personliga konto. Med verkställande planer dock, betalar företaget premier och förmåner kommer att ägnas åt verksamheten, som då skulle passera längs utbetalningen till direktören.

Avgöra vilket alternativ att välja beror på de skattemässiga konsekvenserna som arbetar med både utbetalning från planen och behandlingen av premier som ett företag bekostnad Omdömen  ..