Fakta om registrerat Pension Plan (401k) I USA och Canada

A. Typer av registrerade Pension Plan
registrerat Pension Plan är en form av en stiftelse som ger pensionsförmåner för en anställd i ett företag vid pensionering. Regionala skyddsprogram (401k) är registrerade hos regeringen. Den anställde och arbetsgivaren, eller bara arbetsgivaren lämna bidrag till denna pensionsplan förrän den anställde lämnar företaget eller går i pension. Bidrag till en RPP är avdragsgilla för både den anställde och arbetsgivaren. Bidrag till planen och vinster på underliggande tillgångar uppskjuten skatt, så pengarna beskattas när de tas ut från planen. I den här artikeln kommer vi att diskutera olika typer av registrerade pensionsplan. Review Det finns två typer av registrerade pensionsplan. Omdömen

1. Definiera avgiftsbestämd plan
Definiera pensionsplan är den registrerade pensionsplan för den anställde bidrar med både arbetstagaren själv eller själv och arbetsgivare bas på en viss procentsats av den anställdes inkomst. De totala belopp investeras av vissa pensionsfonder på uppdrag av alla anställda i företaget. När den anställde går i pension, är den stora engångsbelopp på årsbasis eller på annat sätt investeras för att ge en pension.
Pensionsanstalten kommer att skapa illustrationer baserade på olika sammansatta ränte avkastning, men garanterar inte resultatet. Medlen får placeras i ränte avkastning eller en mängd olika värdepapper, eller någon kombination därav. Mest registrerade pensionsplan säljs idag är riktade pengar sparplaner. Omdömen

2. Definiera bestämd plan Omdömen flesta planer kräver åtminstone ett bidrag 5% av arbetsgivare och arbetstagare. Pensionen ger en formel enligt nedan
andel av bidrag x månadsinkomst krav x tjänsteår = månatlig pension
Om arbetsgivaren och'. Bidrag är inte tillräckligt, måste arbetsgivaren göra ytterligare utbetalningar av engångsbelopp för att skapa de nödvändiga medlen.
förmånsbestämd plan har två kända faktorer och en okänd faktor Omdömen a) kända faktorer sälja * Anställd bidrag Omdömen * Pensions Icome är känd långt före pensioneringen. Omdömen b) okänd faktor
Hur mycket för arbetsgivaren att finansiera sådan pension, eftersom avkastningen av investeringar inte garanteras.
formel som används kan ge flera varianter, baserat på mängden av pensionsOmdömen * Bästa fem år Resultat
* Bästa fem års resultat under de senaste tio åren Omdömen * Slut genomsnitt
Pensions paralleller sista året och 'en;... inkomster Omdömen * Karriär genomsnitt Omdömen arbetsgivare bidrag till de anställdas registrerats. Pensionsplanen beror på tjänsteår varje medarbetares resulterar i mindre bidrag för yngre medarbetare. Omdömen * Flat bestämd plan. Review, förhandlas av union på uppdrag av anställd som facklig medlem med arbetsgivare. Omdömen

B . Tillgångar och skulder Omdömen

Registrerad pensionsplan är en form av en stiftelse som ger pensionsförmåner för en anställd i ett företag vid pensionering. Regionala skyddsprogram (401k) är registrerade hos regeringen. Den anställde och arbetsgivaren, eller bara arbetsgivaren lämna bidrag till denna pensionsplan förrän den anställde lämnar företaget eller går i pension. Bidrag till en RPP är avdragsgilla för både den anställde och arbetsgivaren. Bidrag till planen och vinster på underliggande tillgångar uppskjuten skatt, så pengarna beskattas när de tas ut från planen. I den här artikeln kommer vi att diskutera tillgångar och skulder registrerade pensionsplan
vart tredje år, kräver registrerade pensionsplan har försäkringstekniska utvärdering av oberoende aktuarie företag, eftersom det är viktigt att testa planen solvens och att justera avgiftsnivåer som krävs för att möta framtida åtaganden. Å andra ord, är detta test för att kontrollera framtida skulder och tillgångar för att möta framtida krav på att finansiera pension för företagens anställda. Omdömen

1. Tillgångar
tillgångar beräknas genom oberoende aktuarie företag kommer att ge ett antaget värde av framtida inkomster använder samma ränta antagande som används på fond utbetalningar. Detta kommer att ge oss en mycket mer exakt antagande än om vi skulle räkna dem med bokfört värde och verkligt värde. Omdömen

2. Skulder
aktuarie kommer att göra ganska försiktiga uppskattningar vid framställning av antaganden nuvärde för framtida utbetalningar, med de antaganden nedan:. Omdömen a) Konservativa andelen finansierings resultat, inklusive ränta, realisationsvinster och utdelningar Omdömen b) Öka anställda löner, är förhållandet mellan löneökningar och den antagna avkastningen på pensionsfondernas en viktig beräkning. Omdömen c) Uppskattningar om framtiden för statliga pensionsförmånsnivåer och försök att integrera dem i planen. Omdömen d ) Andel anställda uppsägningar. Omdömen e) framtida dödlighet av deltagare och pensionärer för att finansiera död nytta.
C. . Varför nödvändigt för Pension Plan ska registreras Omdömen Rekommenderad läsning
Long Term Care Insurance Consumer Köpguide
Insurance Leads Generation
livränta. Den chockerande hemligheter avslöjas Omdömen

Registrerad Pensionsplan. är en form av en stiftelse som ger pensionsförmåner för en anställd i ett företag vid pensionering. Regionala skyddsprogram (401k) är registrerade hos regeringen. Den anställde och arbetsgivaren, eller bara arbetsgivaren lämna bidrag till denna pensionsplan förrän den anställde lämnar företaget eller går i pension. Bidrag till en RPP är avdragsgilla för både den anställde och arbetsgivaren. Bidrag till planen och vinster på underliggande tillgångar uppskjuten skatt, så pengarna beskattas när de tas ut från planen. I den här artikeln kommer vi att diskutera varför det behövs för pensionsplan som ska registreras. Omdömen Faktum är att samtliga pensionsplaner som krävs för att registrera med federala regeringen för att få uppskov. Det innebär att arbetsgivar- och egenavgifter samt intäkter från avgifterna är uppskjuten skatt tills emot vid pension, då de är obegränsat skattskyldiga. Omdömen

Här är reglerna för registrering Omdömen a) Villkor för Pensionsplanen ska anges skriftligen och delges alla berörda parter. Sedan dess syfte är att ge pension för livet, är det att vara en bestämd arrangemang etablerats som en fortsatt politik. Omdömen b) pensionsplan är överväga för endast anställda pensionsförmåner. Det kan inte inte har lån privilegier, inte heller betraktas som ett sparande fordon Omdömen c) Arbetsgivaren skall lämna bidrag varje år för framtida serviceförmåner som representerar varje år och' s. Nuvarande åtaganden. Den erforderliga mängden kan variera, men för skatteändamål varje år kräver arbetsgivaravgiften.
D) Arbetsgivaravgifter är oåterkallelig, med endast överskottsarbetsgivaravgifter som returneras i händelse av en pensions avveckla. Alla bidrag frigörs genom uppsägning av en anställd innan intjänings 2 år kan användas som arbetsgivare bidrag kredit. Omdömen e) Planen måste ge en bestämd formel för pensionsförmåner för åter anställda. Omdömen f) Innan tjänsten förmåner kan tillhandahållas enligt planen. Omdömen g) Pensionsplanen skall lämnas av arbetsgivaren till förmån för anställda som har tillhandahållit tjänster till bolaget. Omdömen

D. Villkor för Upprätta och finansiering Den registrerade pensionsplaner

Registrerad pensionsplan är en form av en stiftelse som ger pensionsförmåner för en anställd i ett företag vid pensionering. Regionala skyddsprogram (401k) är registrerade hos regeringen. Den anställde och arbetsgivaren, eller bara arbetsgivaren lämna bidrag till denna pensionsplan förrän den anställde lämnar företaget eller går i pension. Bidrag till en RPP är avdragsgilla för både den anställde och arbetsgivaren. Bidrag till planen och vinster på underliggande tillgångar uppskjuten skatt, så pengarna beskattas när de tas ut från planen. I den här artikeln kommer vi att diskutera finansieringen av registrerade pensionsplaner. Omdömen I. Villkor för planen etablerade Omdömen 1. Plan arrangeras av arbetsgivare
arbetsgivaren ordnar för en plan för de anställda och källa drar bidragen. Arbetsgivaren kan åta sig att bidra till varje anställd och' s-planen och kan också betala alla förvaltningskostnader Omdömen 2.. Anställda ägde planen
anställde äger alla medel efter bidrag ges. Arbetsgivaren och 'en; s bidrag betraktas som skattepliktig inkomst för den anställde, men uppvägs av deras avdrag Omdömen

II.. Finansieringsvillkor
1. Avgiftsbestämda planer
a) Arbetsgivare och pensionsinstitut måste föra noggranna register över avgifter, år i tjänst, lön och förmånsdeklarationer. Regelbundna rapporter arkiveras till regeringen, arbetsgivare och till varje anställd. Omdömen b) Bidrag skall investeras som föreskrivs enligt reglerna. Detta gör att vissa förhandlingar av arbetsgivaren om hur medlen investeras.
C) Pensionsplanerna kräva tjänster av kunniga rådgivare i form av konsulter och /eller agenter. Omdömen

2) Förmånsbestämda planer
Förutom alla villkor för avgiftsbestämd plan, kräver definierad plan ytterligare villkor aktuariella tjänster, för att ger en första bedömning av planen och också regelbundet åtskilda bedömningar därefter. Detta för att garantera pensioner som har kontrakterats för arbetsgivarna. Vart tredje år, är arbetsgivaren rekommenderas att eventuella överskott eller brister och vilka ytterligare insatser kan krävas för att hålla planen aktuell som följer av lag. Omdömen

E. Föreskrifterna gynnar lagen och Maximum Pension Omdömen

Registrerad pensionsplan är en form av en stiftelse som ger pensionsförmåner för en anställd i ett företag vid pensionering. Regionala skyddsprogram (401k) är registrerade hos regeringen. Den anställde och arbetsgivaren, eller bara arbetsgivaren lämna bidrag till denna pensionsplan förrän den anställde lämnar företaget eller går i pension. Bidrag till en RPP är avdragsgilla för både den anställde och arbetsgivaren. Bidrag till planen och vinster på underliggande tillgångar uppskjuten skatt, så pengarna beskattas när de tas ut från planen. I den här artikeln kommer vi att diskutera reglering och maximal pensionsförmåner registrerade pensionsplaner. Omdömen

Jag. Förordningar och lagen
pensionsplaner är utsatt för både federal och delstatlig lagstiftning. Syftet med denna typ av lagstiftning för att säkerställa
1) Anställda är fullt informerade om sina rättigheter enligt deras plan. Omdömen 2) Fördelar väst efter två år av tjänster och ålder kan inte kasseras utom betalningar eller dödsfallsersättning .
3) Planen uppfyller solvens standarder vid arbetsgivarens konkurs. Omdömen 4) planen inskrivning måste vara öppen efter två år i tjänst för heltidsanställda. Deltidsanställda är berättigade att delta om de tjänar minst 35% av heltidsanställd lön i två år i rad med sin arbetsgivare. Omdömen 5) Förtidspension tillval ålder, vanligtvis 55 år. Omdömen 6) Förbättrad makar alternativ, inklusive Omdömen a) Ingen omgifte klausul. Omdömen b) Rätten till minst 60% av makens pension, om maken var närvarande pensionerad. Omdömen c) Icke-könsspecifika i pensionsförmåner lika proportioner.

II. Maximal pensionsförmåner
a) pension betalas inte av planen tills mottagaren är minst 60 år gamla. Omdömen b) Högsta förmåns tillåts av tjänstgöring under innevarande formel och det är mindre av
3% x genomsnitt bästa 3 års resultat x antal pensionsgrundande tjänsteår
Andra, såsom tidigare tjänste pensionsförmåner och uppgraderingar måste värderas och integreras med andra pensionssparande bidrag.
Under avgiftsbestämd pensionsplan, bidrag anställd är begränsad till det belopp som kan bidrog. Övriga förmåner, såsom make förmåner kan minska pensionsförmån i enlighet med förmånsbestämda pensionsplaner påverkas inte av dessa tillägg. Omdömen

Rekommenderad läsning Omdömen Long Term Care Insurance Consumer Köpguide.
Insurance Leads Generation.
Livränta: Den chockerande Secrets Revealed.

http://lifeanddisabitityinsuranceunderwriter.blogspot.com/
http://all-about-insurances-info.blogspot.com/
For . Dagliga och veckovisa Försäkring artiklar Omdömen