Executive Egenskaper kritisk Gauge Investment Merit

Investerare utvärdera företag genom att mäta förvaltning effektivitet, kvalitet, karaktär och värderingar. Överraskande, chefer, som har en orimlig inverkan på deras aktiekursen, sänder ofta fel signaler och agera felaktigt med sina investerare, media, kunder och anställda. De faller offer för cheerleading och puffery. De över främja deras lager, hantera lager i stället för bolaget. Jag var en värdepappers analytiker på Wall Street för 32 år, och detta ämne är så viktigt för investerare som i min bok, full av Bull, jag ägnar ett helt kapitel med titeln “ Executive Egenskaper är en avslöjande Investment Gauge &";.

Candor Access Befattningshavare vinna trovärdighet genom att vara rättfram, fritt diskutera negativa tvärströmmar och utmaningar. Access är kritisk, måste ledningen vara öppen, tillgänglig, och lyhörd för Wall Street och investerare i motsats till att undvikande eller hemlighetsfull Omdömen

Humble, Äkta Företagsledare får inte vara arrogant –. Inget attityd eller egon, hype, eller PR baloney. Företagen i Mellanvästern, till exempel, verkar vara mer äkta. Warren Buffet kommer att tänka, schmoozes med den lilla killen, äter hamburgare med Bill Gates i den lokala diner, och talar med brutal uppriktighet. Chefer bör villigt erkänna misstag och ändra kurs. Ingen &'; s. Perfekt eller oövervinnlig Omdömen

Trust, Kvalitet, klass Ledningen måste vara hedervärd, med sina synpunkter tillförlitlig, deras handlingar okomplicerad. De bör agera med klass, inte stridslysten, inte uppvisar någon hämndlystnad, gör ingenting skumma eller sleazy. Investerare måste kunna lita på chefer att kärnan

Hands on, i Touch chefer bör vara medvetna om vad &'; s. Inträffar inom företaget på flera nivåer och vara i kontakt med de små människor, inte buffrade av flera förvaltningsnivåer. Ross Perot var en mästare på detta, chatta med sina medarbetare lägsta nivå i hissen och i cafeterian. John Chambers på Cisco engagerar alla skikt anställda. Omdömen

Utgående, Aggressiv, Confident jag vilja se dessa element, och ja, de kan samexistera med ödmjukhet. Chefer bör inte vara blyg, inåt eller socken-. Det måste finnas en viss seghet, självsäkerhet och övertygelse så länge det är förverkligandet av sårbarhet. Omdömen

gammaldags Affärs Values ​​Styrelse ska vara långsiktigt orienterade, använd inga utfyllnad verkar för att öka omedelbara resultat, har en viss disciplin, och undvika överutbetala för förvärv. De borde, &'; t har överdådig huvudkontor eller braskande förmåner. De bör bry sig om anställda på låg nivå och små kunder Omdömen

konservativa, underskattade Executives shouldn &';. T blanda affärer med sociala styling och andra over the top klänning praktiken. Investerare besväras av flashiga sätt, extravaganta händelser eller möten, och allt som ersätter ytlig showmanship för ämne. Guld kedja smycken, monogrammed manschetter, alltför chica designer skor, eller tony mode är stötande Omdömen

DON &';. Ts är omfattande och subtila Omdömen

Det &'; s antagligen lite tvisten om “ DOS &"; de och' re ganska okomplicerad. Listan över “ DON &'; Ts &"; är mer omfattande och subtila: arrogans, flärd, trash-prata, aktiekursen fixering, overindulging, för att nämna några. Många gånger befattningshavare ljuger inte; de är bara okunniga, naiv, alltför optimistisk, eller evig låga ballers, tystlåten, eller sluga berättare. När investerare och media Meddelande oönskade egenskaper de omedelbart defensiv och skeptisk. Omdömen

Investerare är ytterligare förvirrad av chefer som förekommer alltför coiffed, med stora ringar och snygga designer kostymer. Samma för huvudkontor, inget alltför posh, utsmyckat, eller påkostade. Göra negativa misstankar om konkurrerande företag och produkter, eller Wall Street analytiker som bär en negativ syn på lager, tolkas av investerarna som en mörkläggning för interna företags brister. Management referenser till deras aktiekursen värdering är motbjudande för investerare, connoting en kortsiktig verkställande tänkande. Chefer bör driva företaget att nå finansiella mål och låta aktiekursen följa med på resan. Omdömen

Executive åtgärder Under Pressure Omdömen

När affärsfrågor uppstår och bakslag uppstår, investerare noga följa förvaltningsåtgärder under press. Dessa är de gånger investerare granska chefer att se om de tar rätt, studerade, rationell och lugn naturligtvis att rätta till situationen. Detta för tankarna till mer no-no och' s som blinda optimism. I en krissituation canards flöda fritt, kan chefer ta en insouciant attityd, tror allt kommer att bli okej. It &'; s kallas spinn kontroll. Den rätta tillvägagångssättet med investerare bör vara rättfram uppriktighet, en rättvis bedömning, en vilja att i detalj den negativa situation, ett erkännande av de utmaningar och hela tiden öppen tillgång och lyhördhet för investerare. Omdömen

Investerare blir nervös när de känner verkställande panik, eller under svåra tider när ledningen beter sig på ett skadligt sätt, vilket gör misstag som förvärrar problemet. En vanlig miscue i investerarkommunikation håller på att anta en aktuell utmaning är godkänd, kortsiktig situation, ett eller två kvartal längd. Chefer behöver för att hantera investerarnas förväntningar genom vridande till den konservativa, värsta scenariot. Investerare kommer att vinna förtroende utsikterna förbättras, och kommer inte känner dig vilseledd av en strutsliknande förvaltning attityd om det tar lite längre tid att räta upp fartyget. Omdömen

Chefer bör undvika skylla externa okontrollerbara faktorer. Investerare uppfattar ursäkter som ekonomi, valuta, irrationell konkurrent prissättning, eller en rival “ köp &"; ett kontrakt, som undvikande att undvika skuld. Ta ansvar, ta ansvar. Don &'en; t klandrar icke-operativa faktorer, saker som sämre prognoser, redovisning eller rapporteringssystem. Som en lång tid Street insider, har jag även sett chefer håller värdepapper analytiker och press ansvariga när deras aktiekursen dyk. Omdömen

Stäng aldrig inåt, skärma av företagsledare, eller blir oåtkomliga när en storm träffar. Gömmer sig från Wall Street, investerare, och pressen är ett allvarligt misstag. Det kan vara lugn inne i företaget när chefer ger och överväger resolutioner till en plötslig kris, men tänk på att det &'; s inte bara investerare, men även kunder, leverantörer, anställda, långivare, statliga regulatorer och andra viktiga intressenter som roiled, och i behov av handholding. Omdömen

Behandla Street Analytiker opartiskt

Under normala perioder chefer på börsnoterade företag har en tendens att ge företräde, ojämlik tillgång till Street analytiker. Executive uppmuntran analytiker via utvalda entr é e är en fördärvlig praxis. Det är lätt att svartlista analytiker som bär negativa investerings betyg genom att bevilja endast hausse analytiker exklusiva möten med verkställande direktören, inbjudningar till användar möten och huvudkontor besök. Upplysta företag behandla alla Street analytiker opartiskt och på en rättvis sätt. Det naturliga svaret på ett negativt yttrande är att slå tillbaka genom att straffa analytikern, att begränsa tillgången, inte återvänder telefonsamtal eller lambasting analytikern, vilket gör nedsättande personliga kommentarer att misskreditera den ofördelaktiga aktierekommendation. Ett sådant beteende är opassande. En mer storsint attityd gentemot Wall Street ingjuter en långsiktigt positiv bild

Investerare och Wall Street ständigt dömer verkställande lämplighet, bedöma förvaltningen förmåga att bestämma ett företag och' s. Framtidsutsikter. Lite saker betyder mycket. Dessa faktorer är en viktig påverkan på värdet av ditt företag Omdömen

©.. 2008 Stephen T. McClellan