Hur kan jag få hyras Efter Ålder 50?

"Hur kan jag få hyras efter 50 års ålder?" Jag får massor av kunder som kommer till mig med denna fråga. Det viktiga är att känna igen och komma ihåg att din arbetslivserfarenhet kan spela en * stödjande * roll samt en ledande roll med organisationer. De två behöver inte vara ömsesidigt uteslutande. Omdömen

Om du är över 50, har du förmodligen haft erfarenhet av att stämplas som överkvalificerad. Och som svar på denna oönskade jobbsökande förtal, har du förmodligen gjort vad som helst intelligent, ambitiös individ skulle göra. Dumb dig ner (på ditt CV, åtminstone) katalog

Ett bra drag, men vad är Detta gör att din karriär förtroende? Omdömen

Om dagens marknad är att berätta upprepade gånger via noggrant formulerade formen bokstäver avstötnings e-post, "Vi inte bryr sig om dina livsverk eller en uttjänt företagsledning modell," det är inte konstigt en sätesbjudning i din rustning utvecklar Omdömen

Som en "över 50" jobb kandidat, har du en unik utmaning att brottas med, och tyvärr brottningsmatch sker ofta i en mycket offentlig arena.. Intervjun Omdömen

Den viktigaste händelsen ?: En paradoxal dragkamp som härrör ur din får höra att du är överkvalificerad men känslan dramatiskt under kvalificerad. Omdömen

Du är överkvalificerad grund av det enkla längden på din CV, den stil din kostym, färgen på ditt hår, och jargong i din verksamhet repertoar-eller så de berätta. Omdömen

Du är under kvalificerad eftersom du kan sakna viss förståelse för dagens föränderliga teknik, tillplattad infrastruktur, och företagskultur. Omdömen

När du sitter där i intervjun stirrar tillbaka på din Gen X boss-till-vara i hans hybrid sneaker-sandaler och ironisk T-shirt, du slits mellan att stå upp och skrek "Jag kan göra ditt jobb i sömnen "och ödmjukt viskar" Jag vet inte vad du pratar om. "Omdömen

komma till rätta med denna paradox (innan du anger intervjun) är en viktig komponent för att bygga tillbaka din karriär förtroende. Omdömen

Nästa steg och ingen liten bedrift-är att räkna ut hur dina styrkor (dvs. Vad kan du lära) * samt * dina svagheter (dvs vad du kan lära dig) stämmer med dina riktade företag. Det är viktigt att veta båda dessa aspekter av din professionella själv innan ditt jobbsökande, och det är viktigt att veta hur man presenterar dem till din nästa arbetsgivare på papper och personligen. Omdömen

Bo på Bright. < . br>