Hur att imponera Arbetsgivare innan de ens se din Resume

Ah. Efter mycket hårt arbete, är ditt CV vacker! Du har spenderat otaliga timmar (och kanske en bit av förändring) finslipa både dess innehåll och utseende och nu är du redo att skicka ut den att uppfylla sin främsta uppgift - landar du en intervju. Eller flera. Och snabb

Vad du kanske inte inser är dock att den första intervjun är på väg att börja -. 10-sekunders intervju där mottagaren av ditt CV snabbt och kanske börjar omedvetet utvärdera din kandidatur enbart baserat På * hur * man har sökt jobbet. Omdömen

Till skillnad från en traditionell intervju, 10 sekunder intervju, ofta utförs av överarbetad, fantasilösa utnämnda, inte ger dig chansen att svara på inledande frågor, fördomar och farhågor; det är bara dem, ditt CV, och det fruktade "delete" -tangenten Omdömen

Här är några tips som hjälper dig att göra rätt första intryck.

1 . Ge den ett namn
anställa chefer får någonstans från 10 till 1000 återupptar en dag via e-post så det är förståeligt varför de kan bli lite upprörd efter att ha öppnat ett dussin CV filer i rad titeln resume1.doc. Använd en mer specifik namnkonvention för dina bilagor, som innehåller ditt fullständiga namn och den position som du söker. Unikt märkta filer är lätta att komma ihåg och (framför allt) lätt att hämta senare bland ett hav av "MyEngineeringRez.doc" filer. Omdömen

2. Kom ihåg var du är från
Använda ditt personliga e-postkonto är bra, så länge ditt användarnamn och domän är välsmakande i den professionella världen. Det är svårt att ta någon på allvar när de sänder från "[email protected] eller [email protected]." Överväga att investera i en webbplats, särskilt om du är i IT-branschen. På så sätt kan du använda ditt eget namn som en domän, skapa användarnamn som är specifika för ditt område och position, * och * lagra ditt CV på nätet för enkel referens. Omdömen

3. Titta på dina STEG
Håll din korrespondens begränsas till kontakten som anges i arbetsbeskrivningen, så att du riskerar att trampa på fel persons tår. Human Resources personal, administrativa assistenter och andra verk vakthundar kan bli förolämpad om du försöker att gå över huvudet. Som sagt, om du har identifierat en anställd med befogenhet att fatta beslut genom din egen personliga nätverk, bör du kontakta dem direkt. Bara vara säker på att presentera dig själv (i-person, på telefon eller via e-post) * innan * du vidarebefordra ditt CV. Sedan ber om en korrekt tillämpning förfarandet (dvs. skulle någon ska kopieras på detta mail?). Omdömen

4. Att sätta på eller inte fästa
inget annat anges, bör du alltid skicka ett ASCII (text endast) CV inbäddad i kroppen av din e-post tillsammans med en MS Word eller Adobe Acrobat bilaga. På så sätt kommer mottagaren har möjlighet att börja skanna din klartext återupptas omedelbart eller att öppna upp "läsvänliga" version. Om du är oklart vad en ASCII CV är, ta reda på snart; de är snabbt på att bli standard för online återuppta underkastelse. Omdömen

5. Håll det enkelt
dator kraschar kan förstöra någons dag, inklusive rekryteraren som är har problem med att öppna din gigant Photoshop-fil. Håll storleken på dina kollektiva bilagor ner till 50 kB. Detta innebär att inga bilder (av dig själv eller någon annan), grafik, skriva prov, eller långa återuppta Tilläggen. Spara dessa objekt för intervjun eller skicka dem på bara begäran. Omdömen

6. EN INTRODUKTION är i ordning
alltid, utan undantag, innefattar ett försättsblad inbäddad i kroppen av e-post. Här har du möjlighet att presentera ditt CV. Inte någonsin försitta det. Om du har skrivit ett personligt brev som motiverar mer än en förbipasserande blick, fäst det som Word eller Acrobat-fil tillsammans med din CV och se till att det är tydligt märkt som ett följebrev. Omdömen

7. Följa deras exempel
Alla företag har ett föredraget sätt de vill att bearbeta meritförteckningar, precis som du har en föredragen sätt du vill ta emot, öppna och organisera din e-post. Hålla livet enkelt och följ anvisningarna även om det innebär klistra som besvärliga 16-siffriga jobbkod i ämnesraden * och * kroppen av din e-post. En sista anmärkning: Om deras ansökningar motsäger några råd som du har läst eller hört (inklusive denna artikel), gå med vad de säger .... även om det är helt meningslöst. Du får poäng för att följa med. Omdömen

8. De sista fem
Korrekturläs, korrekturläsa, korrekturläsa. Som är sant med alla marknadsföringsdokument, är det viktigt att din e-post, brev och CV är felfri. Tillbringa en sista fem minuter (minst!) Granska ditt arbete, helst efter en kort paus från datorn för att ge dina ögon en välbehövlig vila. Omdömen

Dessa är bara några idéer för att maximera dina chanser att få en efterlyser en intervju. Kom ihåg att du utvärderas minuten du träffar att "skicka" -knappen. Se till att utnyttja detta tillfälle för att ytterligare imponera dessa power-svingande verk. När de kommer till att granska ditt CV, kommer de redan hejar på dig Omdömen  ..