Allmänna Cover Letters Vs. Specifik Cover Letters

När jobb jaga det är ganska vanligt att en arbetssökande kommer att gälla för mer än ett företag och placering. Men ibland en person ser att övergången till en specifik karriär eller önskad organisation. Om du funderar på att skicka ut ditt CV mer än en gång, kan det vara en god idé att ta fram en mer allmän följebrev. I slutändan sparar tid och gör att du kan utföra endast mindre justeringar. Ett generiskt brev är också bra om du söker ett brett utbud av positioner som inte relaterar till varandra.

När mejsla fram en ospecifik följebrev måste du se till att du verkligen markera din utbildning, kvalifikationer, bred kunskapsbas och mångsidiga färdigheter. Eftersom du inte kan dra nytta av särskilda filosofier eller mål företag /organisation /skoldistrikt, kan du inte spela på deras unika behov. Men alla arbetsgivare söker samma viktiga egenskaper:

• Förmåga att fungera bra med andra, samt självständigt och okontrollerade Omdömen

&bull. Stark skriftlig och muntlig kommunikation Omdömen

&bull. Talang för vistas organiserade, fokuserade och på banan

&bull. Fast problemlösning och att kritiskt eller högre nivå tänkande. Omdömen

I din generiska följebrev belysa dessa egenskaper och kommunicera hur de kommer att göra dig en tillgång för uthyrning organisationen. Om du inte har någon av dessa egenskaper /färdigheter, inte inkludera dem i ditt brev. Se till att du alltid kan backa upp vad du lägger ner på papper. Arbetsgivaren avgör under intervjun om du faktiskt har dessa egenskaper, och kan alltid kolla med dina referenser. Förblir alltid ärlig i alla dina dokument jobbsökande. Förutom de egenskaper som anges ovan, lista de olika positioner du har haft i det förflutna, och dra nytta av kunskaper, erfarenheter och resultat som du kan ge till framtida positioner. Omdömen

Om du skriver ett personligt brev till en specifik position och organisation, se till att du ta en närmare titt på deras platsannons, och visa hur du uppfyller deras särskilda behov och har möjlighet att utföra de listade ansvar. Om företaget /organisationen /skoldistrikt och' s filosofi inte anges på deras annons, göra en del efterforskningar och ta reda på vad det är. Förklara hur du kan hjälpa organisationen uppfyller uppsatta mål och normer. Dessutom, visa ditt engagemang för företaget och entusiasm för att erhålla den positionen och arbeta med dem. Omdömen

innefattar även alla relevanta prestationer som en potentiell arbetsgivare kan se så fördelaktigt för hans /hennes företag. Till exempel, om du ansöker till en position i försäljning du kan innehålla punkter som ser ut så här (punktuppställningen objekt är en snabb, uppseendeväckande metod för att förmedla viktig information):

• Ligger nya internationella marknader och skapat starka allianser med spirande investerare att öka försäljningen med 25%, vilket resulterade i en nettovinst på $ 1.500.000 under loppet av tre år Omdömen

&bull. Utvecklat nya avtal som uppfyllde både säljaren och X företag; högg frakt och hanteringskostnader med 20% Omdömen

&bull. Samarbetat med forsknings- och utvecklingsavdelning för att utforma en starkare, men mer kostnadseffektivt material; sänka lagerkostnaderna med 15% Omdömen  ..